خبيرة: هذا الخطأ الشائع يصعب البحث عن وظائف

يعتقد كثير من الطلاب والخريجين الجدد أن البحث عن وظائف يتمثل في إعداد سيرة ذاتية جيدة والتقدم لأكبر عدد ممكن من الوظائف عبر الإنترنت. لكن هذا الأسلوب قد لا يكون فعالًا في ظل المنافسة الشديدة والمتطلبات المتزايدة لسوق العمل.

هذا ما تؤكده كريستين كروزفيرجارا، كبيرة موظفي التعليم في Handshake، وهي منصة مهنية تربط بين الطلاب وأصحاب العمل.

وتقول كروزفيرجارا إنها سألت آلاف الطلاب من أربع جامعات مختلفة، ووجدت أنهم يقعون في الأخطاء نفسها بشكل متكرر.

ماهي الخطوات الأساسية للبحث عن وظائف؟

وتشير كروزفيرجارا إلى أن هناك أربع خطوات أساسية للبحث عن وظيفة، وهي:

• إعداد السيرة الذاتية وخطاب وظيفي والملف الشخصي على موقع (لينكد إن).
• البحث عن الاتجاهات والتفاصيل المتعلقة بالمجال والوظيفة المرغوبة.
• التواصل مع الأشخاص الذين يعملون في المجال نفسه أو الشركة.
• البحث عن الوظائف المناسبة والتقدم لها بشكل مستهدف.

وتقول كروزفيرجارا إن الخطأ الشائع الذي يرتكبه الطلاب هو تجاهل الخطوتين الثانية والثالثة، والاكتفاء بإرسال السيرة الذاتية لأي وظيفة تبدو متاحة. وهذا يؤدي إلى عدم الحصول على أي ردود أو دعوات للمقابلات.

وتوضح كروزفيرجارا أن البحث عن الوظيفة يتطلب معرفة عميقة بالمجال الذي تريد العمل فيه، ومتابعة الأخبار والمستجدات المتعلقة به. كما يتطلب بناء علاقات مع الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في الحصول على معلومات أو توصيات أو فرص عمل.

وتنصح كروزفيرجارا الطلاب بتخصيص وقت كافٍ للبحث عن الوظيفة، وتحديد أهداف أسبوعية لعدد الساعات أو الوظائف التي يريدون التقدم لها. وتقول إن البحث عن الوظيفة ليس شيئًا يمكن الاستعداد له في اللحظة الأخيرة، بل يحتاج إلى جهد وتخطيط مستمر.