خبراء توظيف يكشفون أسرار دخول سوق العمل البريطاني
يواجه الشباب في بريطانيا صعوبة في الحصول على وظائف بسبب اشتراط كثير من أصحاب العمل امتلاك خبرة سابقة، في وقت لا تتاح فيه للجميع فرصة اكتسابها. ومع وجود نحو مليون شاب خارج العمل والتعليم والتدريب، يقدم خبراء توظيف وقادة شركات نصائح عملية لمساعدتهم على دخول سوق العمل.
وتأتي هذه النصائح ضمن حملة «جيش الوظائف» (Jobs Army) التي أطلقتها صحيفة «الصن»، بدعم من شركات تعهدت بتوفير آلاف فرص التدريب العملي للشباب.
الخبرة لا تبدأ بوظيفة رسمية
ينصح جيمس ريد، الرئيس التنفيذي لشركة التوظيف Reed، الشباب بعدم الاستهانة بالعمل الجزئي أو مساعدة أفراد الأسرة أو التطوع، فهذه التجارب تساعد على اكتساب مهارات التواصل وتحمل المسؤولية وإدارة الوقت، ويمكن الاستفادة منها في مقابلات العمل.
كما يدعو إلى استهداف القطاعات التي يُتوقع استمرار الطلب على العاملين فيها، مثل الرعاية الصحية والتعليم والطاقة النظيفة، وعدم اعتبار الرفض نهاية الطريق، بل فرصة لتحسين طلبات التوظيف والمحاولة مجددًا.
من جانبها، تؤكد سناه رودجرز، الرئيسة التنفيذية لشركة Zenith UK، أهمية الفضول وطرح الأسئلة الجيدة، وتنصح الشباب بعدم حصر خياراتهم في مجال واحد، إذ قد تقودهم التجارب المتنوعة إلى اكتشاف مهارات وفرص لم يفكروا فيها سابقًا.
كيف تترك انطباعًا جيدًا؟
يشدد اللورد مارك برايس، مؤسس مؤسسة WorkL، على أهمية ارتداء ملابس مناسبة، والالتزام بالمواعيد، والبحث مسبقًا عن الشركة والوظيفة، مع تحضير أسئلة تظهر الاهتمام الحقيقي بالعمل.
أما ريبيكا ديب سيمكين، رئيسة شؤون العملاء في Octopus Energy، فتدعو الباحثين عن عمل إلى متابعة الفرص باستمرار وبناء علاقات مهنية، بدلًا من انتظار اللحظة التي يصبحون فيها مضطرين إلى تغيير وظائفهم.
ويشجع أليكس هيوز وسام سكواير، مؤسسا مؤسسة Inspire2Ignite، الشباب على بناء روتين يومي منتظم والتدرب على تقديم أنفسهم بثقة، والاستفادة من التطوع لاكتساب الخبرة وإثبات قدراتهم.
بدورها، تنصح جين هاميلتون، محررة التوظيف في «الصن»، الشباب بالحفاظ على شخصيتهم الحقيقية في السير الذاتية، وعدم الاعتماد على الذكاء الاصطناعي بطريقة تجعل طلباتهم عامة، مؤكدة أن الحديث عن التحديات الشخصية والتجارب السابقة قد يُظهر القدرة على الصمود وتحمل المسؤولية.
كيف تساعدك حملة «جيش الوظائف» في بريطانيا؟
تتيح حملة «جيش الوظائف» فرصًا للشباب الراغبين في اكتساب الخبرة أو الحصول على أول وظيفة، كما تفتح المجال أمام الشركات والأفراد للمساهمة في دعمهم.
- إذا كنت تبحث عن فرصة تدريب عملي: يمكنك الاطلاع على الفرص المتاحة عبر بوابة التدريب العملي.
- إذا كنت تبحث عن أول وظيفة أو تدريب مهني: يمكنك استكشاف الفرص المعلنة عبر بوابة الوظائف والتدريب المهني.
- إذا كنت صاحب شركة وترغب في توفير فرص تدريب للشباب: يمكنك إرسال تفاصيل الفرصة إلى البريد الإلكتروني jobsarmy@the-sun.co.uk، لتتولى الصحيفة نشرها.
- إذا كنت صاحب عمل وترغب في توظيف مبتدئين: يمكنك الإعلان عن الوظائف مجانًا عبر بوابة أصحاب العمل.
- إذا كنت ترغب في التطوع: يمكنك مساعدة الشباب على مراجعة سيرهم الذاتية، أو توفير ملابس مناسبة لمقابلات العمل، أو مشاركة خبراتك المهنية معهم.
وتؤكد الحملة أن اكتساب الخبرة لا يقتصر على الوظائف الرسمية؛ فالعمل الجزئي والتطوع وتطوير المهارات الشخصية قد تساعد الشباب على تعزيز فرصهم في الحصول على وظائف. كما تسعى إلى تشجيع الشركات والأفراد على منحهم الفرصة الأولى لدخول سوق العمل.
المصدر: الصن
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
