برنامج تدريب حكومي جديد في بريطانيا يفتح أبوابه لطلاب الطبقة العاملة فقط
أعلنت الحكومة البريطانية عن إطلاق برنامج تدريب صيفي جديد مخصص حصريًا للطلاب من الطبقة العاملة، في خطوة تهدف إلى تحسين تمثيل الفئات ذات الدخل المنخفض داخل مؤسسات الخدمة المدنية، وجعل “وايتهول” أكثر تعبيرًا عن المجتمع البريطاني بمختلف فئاته.
ويمنح البرنامج، الذي يدخل حيز التنفيذ في صيف 2026، نحو 200 طالب جامعي من خلفيات اجتماعية واقتصادية متواضعة فرصة الالتحاق بتدريب مدفوع الأجر في واحدة من إدارات الحكومة البريطانية. وتبدأ عملية تقديم الطلبات في شهر أكتوبر المقبل.
كيف يُحدد تصنيف “الطبقة العاملة”؟
سيتم تحديد أهلية المتقدمين بناءً على مهن الوالدين حينما كان الطالب في سن الرابعة عشرة، وفقًا لتعريفات معتمدة من مكتب الإحصاء الوطني. وتشمل المهن التي تُعد من الطبقة العاملة وظائف مثل سائق الشاحنة، الكهربائي، عامل النظافة، موظف الاستقبال، الحارس الأمني، والسبّاك.
ويأتي هذا التوجه ليحل محل برنامج سابق للتدريب الصيفي كان مفتوحًا لجميع الطلاب دون تمييز طبقي.
خطوة لمعالجة التفاوت في الفرص داخل الجهاز الحكومي
قال وزير مكتب مجلس الوزراء، بات مكفادن، إن المبادرة جاءت لمعالجة نقص تمثيل الطلاب من الطبقات الاجتماعية الدنيا في برامج التوظيف الحكومية، وخاصة “برنامج المسار السريع” الذي يُعد أحد أكثر المسارات تنافسية داخل الخدمة المدنية.
وأوضح مكفادن: “علينا أن نُشرك المزيد من الشباب من الطبقة العاملة في قلب صنع القرار الحكومي، حتى تتمكن الدولة من الاستفادة من كل الطاقات والمواهب، وتكون أكثر فهمًا وارتباطًا بمن تخدمهم”.
وأضاف: “نهدف إلى فتح الأبواب أمام الطلاب من مختلف الخلفيات وفي جميع أنحاء المملكة المتحدة، ليلعبوا دورًا فعّالًا في بناء مستقبل البلاد”.
محتوى التدريب وفرص ما بعد التخرج
سيتضمن البرنامج تجارب عملية مثل المساعدة في تنظيم فعاليات حكومية، إعداد تقارير موجزة للوزراء، مرافقة كبار المسؤولين، والمشاركة في أبحاث تطوير السياسات العامة. وسيحصل كل متدرب على مشرف أو “رفيق” من موظفي برنامج المسار السريع، بالإضافة إلى جلسات تدريبية على المهارات الأساسية.
وسينال الطلاب الذين يحققون أداءً متميزًا ميزة الوصول المباشر إلى المراحل النهائية من اختبارات “المسار السريع” بعد التخرج، ما يعزز فرصهم في الحصول على وظيفة دائمة في مؤسسات الدولة.
ترحيب من مؤسسات الحراك الاجتماعي.. وانتقادات من المحافظين
لقي البرنامج ترحيبًا واسعًا من المؤسسات الداعمة للحراك الاجتماعي. وقالت سارة أتكينسون، المديرة التنفيذية لمؤسسة “الحراك الاجتماعي”، إن القرار يمثل “خطوة شجاعة نحو تحقيق تكافؤ الفرص”، مؤكدة أن “المواهب موجودة في كل مكان، لكن الفرص ليست كذلك”.
كما دعا ديف بينمان، الأمين العام لنقابة “FDA” التي تمثل كبار موظفي الخدمة المدنية، إلى مرافقة هذه الخطوة بسياسات دعم إضافية تضمن استمرار تطور هؤلاء الشباب داخل السلم الإداري.
في المقابل، قوبل القرار بانتقادات من شخصيات في حزب المحافظين، حيث قالت وزيرة الأعمال كيمي بادينوك: “في حكومة محافظة تحت قيادتي، كنا سنتخلى عن مثل هذه المبادرات التي تركز على الخلفية الاجتماعية، ونركز فقط على توظيف الأكفأ بغض النظر عن طبقته”.
الجهاز الحكومي في أعلى معدلاته منذ 20 عامًا
تأتي هذه المبادرة في وقت تسعى فيه الحكومة إلى تقليص حجم القطاع العام. وتشير الإحصاءات إلى أن عدد موظفي الخدمة المدنية وصل إلى ما يقارب 550 ألف موظف حتى مارس الماضي، وهو أعلى مستوى له منذ عقدين، وسط نمو ملحوظ في الوظائف الميدانية والخدمية.
المصدر: الغارديان
إقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
