أزمة الأجور وغلاء المعيشة تدفع الأطباء إلى مغادرة بريطانيا
كشفت دراسة حديثة أجراها المجلس الطبي العام في المملكة المتحدة (GMC) عن عزوف متزايد بين الأطباء الحاصلين على تدريب في الخارج عن العمل في بريطانيا، وذلك بسبب ما وصفوه بانخفاض الرواتب، وارتفاع تكاليف المعيشة، وتدني جودة الحياة.
وبحسب الدراسة، فإن العديد من هؤلاء الأطباء يفضلون التوجه إلى دول مثل الولايات المتحدة، وأستراليا، وكندا، التي توفر لهم رواتب مجزية وظروف عمل وحياة أكثر استقرارًا وراحة.
ووفقًا لنتائج الاستطلاع الذي شمل أكثر من 3 آلاف طبيب من خارج بريطانيا، أكد 84% منهم أن الدول الأخرى أفضل من بريطانيا من حيث الرواتب، بينما رأى 5% فقط أن المملكة المتحدة توفر مزايا أفضل من الناحية المالية. كما حصلت بريطانيا على تقييم سلبي بلغ -44 في ما يتعلق بتكاليف المعيشة، و-43 فيما يخص جودة الحياة، مما يعكس صورة قاتمة لواقع المعيشة فيها.
تقييمات سلبية لجودة النظام الصحي وظروف العمل في بريطانيا
لم تتوقف الانتقادات عند الجانب المالي والمعيشي فحسب، بل امتدت إلى أداء النظام الصحي البريطاني نفسه. فقد أعطى المشاركون في الدراسة تقييمات سلبية للمملكة المتحدة في 14 من أصل 15 مجالًا شملها الاستطلاع، بما في ذلك جودة رعاية المرضى، احترام الأطباء من قبل المرضى والمجتمع، وتوفر الكوادر الطبية المؤهلة.
ومن بين أبرز التقييمات السلبية التي سجلتها المملكة المتحدة: -26 كنظام صحي متقدم، -20 في ما يتعلق باحترام المرضى للأطباء، و-17 لكل من جودة رعاية المرضى ونقص الكوادر المؤهلة.
وأفاد التقرير بأن نسبة كبيرة من الأطباء الذين قدموا إلى بريطانيا في السنوات الأخيرة، ثم غادروها، لم يمكثوا فيها أكثر من عام، رغم أن معظمهم لم يكن يخطط للمغادرة بهذه السرعة. وقد أعرب هؤلاء الأطباء عن خيبة أملهم من ثقافة العمل، والبيروقراطية، والافتقار إلى الدعم بين الزملاء، وعدم الود في بيئة العمل، فضلاً عن صعوبة التكيف مع إرشادات ومعايير مهنية مختلفة.
تحذيرات من تأثيرات أزمة الثقة ونقص الكوادر على مستقبل NHS
تزامنت هذه النتائج مع تصاعد أزمة الأجور داخل هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS)، حيث يصوت الأطباء المقيمون في إنجلترا حاليًا على إمكانية تنفيذ سلسلة جديدة من الإضرابات لمدة ستة أشهر للمطالبة بزيادة رواتبهم بنسبة 29%، وهي النسبة التي تقول نقابتهم – الجمعية الطبية البريطانية (BMA) – إنها مستحقة. كما يستعد الأطباء الاستشاريون للمشاركة في تصويت داخلي لاستكشاف إمكانية الدخول في إضراب مماثل.
وحذر المدير التنفيذي للمجلس الطبي العام، تشارلي ماسي، من أن هذه المؤشرات يجب أن تكون جرس إنذار للحكومة وهيئة NHS، داعيًا إلى تحسين بيئة العمل لجذب الأطباء الدوليين والاحتفاظ بهم، لا سيما في ظل النقص الحاد الذي تعاني منه العديد من المستشفيات وعيادات الطب العام.
بدورها، وصفت الدكتورة لطيفة باتيل، المسؤولة عن ملف القوى العاملة في نقابة الأطباء، الوضع بأنه “ضربة مزدوجة غريبة”، مشيرة إلى أن الأطباء الدوليين لا يرغبون في العمل في بريطانيا بسبب تدني الرواتب وتكاليف المعيشة، في حين يضطر الأطباء المحليون للبحث عن فرص في الخارج حيث ظروف العمل أفضل.
من جانبه، انتقد وزير الصحة البريطاني، ويس ستريتينغ، اعتماد NHS المفرط على الأطباء والممرضين من الخارج، واصفًا استقطاب الكوادر من دول فقيرة ومدرجة على “القائمة الحمراء” لمنظمة الصحة العالمية بأنه “أمر غير أخلاقي”، داعيًا إلى تعزيز الاستثمار في تدريب الكوادر المحلية وتأهيلها لسد الفجوة المتزايدة في القطاع الصحي البريطاني.
المصدر: الغارديان
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
