آندي بيرنهام يستعد لإعلان تغييرات في إعانات بريطانيا.. من ستشمله؟

يستعد رئيس الوزراء آندي بيرنهام ووزير العمل ورواتب التقاعد بات مكفادين لتقديم تشريع “لتغيير استحقاقات الإعانات في خطاب الملك المقبل، المرجّح أن يُلقى في نيسان/أبريل”، كما أفادت صحيفة تلغراف. ويأتي ذلك ردًا على مراجعة ميلبيرن المرتقبة لمنظومة الرعاية الاجتماعية.

وتواجه حكومة حزب العمال فاتورة تبلغ 6 مليارات باوند لإصلاح منظومة الرعاية الاجتماعية التابعة لوزارة العمل ورواتب التقاعد (DWP). وستقول المراجعة: إن على بريطانيا أن تحذو حذو ألمانيا والدنمارك في الإنفاق إذا أرادت خفض البطالة.

وستقترح مراجعة ميلبيرن توسيعًا كبيرًا لبرامج العمل في المملكة المتحدة وفق نموذج “الاستثمار من أجل التوفير”، وسترى أن ضخ استثمارات كبيرة في فرص العمل والتدريب أجدى من خفض الإعانات.

بريطانيا تنفق أقل من جيرانها

تنفق المملكة المتحدة نحو 0.1 في المئة من ناتجها المحلي الإجمالي، أي قرابة 3.7 مليار باوند سنويًا، على مساعدة الناس في الحصول على عمل. في المقابل، تنفق الحكومة الألمانية 0.3 في المئة من ناتجها المحلي على دعم التوظيف، ويشمل ذلك دعم أجور العاملين حتى سن 29 عامًا.

أما في الدنمارك فتبلغ نسبة الإنفاق على دعم التوظيف 0.4 في المئة من الناتج المحلي. ويستطيع الشباب من ذوي الإعاقة هناك شغل “وظائف مرنة” تدعمها الدولة، بساعات عمل أقل.

الحكومة تتمسك بـ”ضمان الشباب”

قال متحدث باسم وزارة العمل ورواتب التقاعد: إن “مراجعتَي ميلبيرن وتيمز، المقرر صدورهما في تشرين الثاني/نوفمبر، ستضعان الأساس لإصلاح مستدام، ولن نستبق نتائجهما”.

وأضاف المتحدث: “نحن نغيّر النظام بالفعل من خلال ضمان الشباب، الذي يتضمن استثمار 2.5 مليار باوند في توظيف الشباب على مدى السنوات الثلاث المقبلة، لدعم ما يقارب مليون شاب والمساعدة في توفير ما يصل إلى 500 ألف فرصة للكسب والتعلّم”.

تحذير من الإجراءات قصيرة الأمد

حذّر جون سباركس، الرئيس التنفيذي لمؤسسة Mencap، من أن على الحكومة ألا “تكتفي بانتزاع المال من الأفراد وإجبارهم على السير في اتجاه معيّن”. وكان سباركس قد رافق الوزير في زيارة ميدانية.

وقال سباركس: “أعتقد أن المهم هو أن يكون أي إنفاق على الإعانات نتاجًا ثانويًا لتقديم دعم التوظيف. لذلك نضع دعم التوظيف أولًا، وإذا أدى ذلك على المدى الطويل إلى انخفاض فاتورة الإعانات، فقد تكون تلك نتيجة جيدة”.

وأضاف سباركس: “لكن لا يمكن أن تكون هذه إجراءات قصيرة الأمد لانتزاع المال من الأفراد وإجبارهم على اتجاه معيّن. علينا أن نتأكد من أننا لا نُبعد الناس عن سوق العمل بفعل ذلك، بل ندعمهم للدخول إليه”.

المصدر: Birmingham Live