كيف يغيّر الذكاء الاصطناعي خطط خريجي الجامعات لدخول سوق العمل في 2025؟
أظهر استطلاع جديد أجرته مؤسسة Prospects، المتخصصة في تقديم الاستشارات الجامعية والمهنية، أن 10٪ من الخريجين غيّروا بالفعل خططهم المهنية بسبب مخاوف من تأثير الذكاء الاصطناعي، فيما ارتفعت النسبة إلى 11٪ بين حديثي التخرج.
الخريجون الذين يسعون للعمل في مجالات مثل التصميم الجرافيكي، البرمجة، السينما، والفنون يشعرون بقلق متزايد من تأثير التطورات التكنولوجية، إذ يخشون أن تؤدي قدرات الذكاء الاصطناعي المتسارعة إلى جعل وظائفهم غير مطلوبة.
سوق العمل البريطاني تحت الضغط
تأتي هذه المخاوف وسط تباطؤ سوق العمل في بريطانيا، حيث قامت الشركات بخفض معدلات التوظيف وزيادة حالات التسريح خلال الأشهر الأخيرة. ويعود هذا التراجع إلى الزيادة الأخيرة في ضريبة التأمين الوطني التي فرضها المستشار، إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور.
ووفقًا لبيانات منصة Adzuna، تراجع عدد الوظائف المخصصة للمبتدئين بنسبة 32٪ منذ إطلاق أداة ChatGPT في نوفمبر 2022.
الوظائف الأكثر والأقل عرضة لتأثير الذكاء الاصطناعي
وفق التصنيف الصادر عن الاستطلاع، جاءت الوظائف الإبداعية والمكتبية في صدارة المهن المهددة، بينما بقيت الوظائف اليدوية أقل عرضة للمخاطر.
الأكثر عرضة للخطر:
- المترجمون الفوريون والتحريريّون
- المؤرخون
- مضيفو الركاب
- ممثلو المبيعات والخدمات
- الكُتّاب والمؤلفون
- ممثلو خدمة العملاء
- مبرمجو أدوات التحكم CNC
- مشغلو الهاتف
- وكلاء التذاكر وكتبة السفر
- المذيعون ومقدمو البرامج الإذاعية
الأقل عرضة للخطر:
- مشغلو معدات قطع الأشجار
- سائقي القوارب
- عمال النظام في المستشفيات
- مثبّتو وصاقلوا الأرضيات
- مشغلو آلات دق الركائز
- مشغلو معدات مد السكك الحديدية وصيانتها
- صبّو قوالب المصانع ومعدّو النوى
- مشغلو محطات معالجة المياه
- مراقبو الجسور والأقفال
- مشغلو الجرافات
الخريجون بين القلق والفرص الجديدة
قال كريس ريا، من مؤسسة Prospects، إن هناك شريحتين بين الخريجين:
- الأولى غيّرت خططها المهنية بسبب المخاوف من تأثير الذكاء الاصطناعي سلبًا على مستقبلهم.
- الثانية بدأت تبحث عن فرص جديدة خلقتها هذه التقنية.
انخفاض معدلات التوظيف وتراجع الإعلانات الوظيفية
أظهرت بيانات LinkedIn أن التوظيف في المملكة المتحدة انخفض بنسبة 6.7٪ في يونيو مقارنة بالشهر السابق، بعد ارتفاع بنسبة 3.9٪ في مايو.
كما سجلت البيانات الرسمية ارتفاع معدل البطالة إلى 4.7٪ في الأشهر الثلاثة حتى مايو، وهو أعلى مستوى منذ أربع سنوات.
من جهة أخرى، أظهرت بيانات Adzuna في مايو أن إعلانات وظائف الخريجين تراجعت بنسبة 23٪ خلال عام حتى أبريل، وسط خفض الشركات للتوظيف في المناصب المبدئية.
الشركات الكبرى تخفض خطط التوظيف
خفضت شركات كبرى مثل KPMG برامجها الخاصة بالتوظيف، حيث وظّفت 942 خريجًا وطالبًا في عام 2024 مقابل 1,399 في عام 2023، مع توقعات بتوظيف نحو 1,000 فقط هذا العام.
ترى منصة العرب في بريطانيا (AUK) أن الذكاء الاصطناعي يشكّل فرصة وتحديًا في آن واحد أمام الخريجين. فبينما يثير مخاوف حقيقية بشأن مستقبل الوظائف الإبداعية والمكتبية، فإنه يفتح آفاقًا جديدة في المجالات التقنية والمهن التي تتطلب مهارات لا يمكن استبدالها بالآلات.
وتؤكد المنصة أن التكيف مع هذا الواقع الجديد من خلال اكتساب مهارات رقمية، وتعزيز التفكير النقدي والإبداعي، هو السبيل الأمثل لضمان مستقبل مهني ناجح في ظل التحولات السريعة التي يشهدها سوق العمل العالمي.
المصدر: التلغراف
إقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
