أصحاب الأعمال البريطانيون يخططون لتقليل زيادات الأجور في 2025

يخطط أصحاب الأعمال في بريطانيا لتقليل زيادات الأجور خلال عام 2025، وذلك وفقًا لاستبيان أجرته مؤسسة “Incomes Data Research” المستقلة للبيانات والتحليل.

ويعكس هذا التوجه تغييرًا في سياسات الأجور المتبعة من قِبل الشركات، ويأتي في وقت يبحث فيه بنك إنجلترا عن مؤشرات جديدة تظهر تراجع معدلات التضخم في بريطانيا.

توجهات سوق العمل البريطاني لتقليل زيادة الأجور في 2025

وأفاد الاستبيان أن ما يقرب من ثلثي (66%) أصحاب الأعمال يعتزمون تقديم زيادات أقل في الأجور في عام 2025 مقارنة بعام 2024. ويأتي هذا الاتجاه بعدما أشار 53% من أصحاب الأعمال العام الماضي إلى نيتهم تقليص زيادات الأجور.

ويواصل بنك إنجلترا مراقبة تطورات نمو الأجور عن كثب، خاصة بعد قراره الأخير بالإبقاء على سعر الفائدة عند 5% يوم الخميس الماضي، وذلك عقب خفضها في أغسطس.

وتعد مراقبة الأجور أمرًا بالغ الأهمية للبنك المركزي في قراراته بشأن تخفيضات إضافية في تكاليف الاقتراض.

وبحسب تقرير “IDR”، فإن 45% من الشركات تخطط لزيادة الأجور بنسب تتراوح بين 3% و4% في عام 2025، ويعود ذلك جزئيًا إلى زيادة عدد الأشخاص المؤهلين لشغل الوظائف وتراجع معدلات التضخم.

القطاع الخاص وزيادات الأجور

وشارك في الاستبيان 100 شركة، 72% منها تنتمي إلى القطاع الخاص. وكشفت مؤسسة “IDR” في وقت سابق من هذا الشهر أن متوسط تسوية الأجور الذي قدمته الشركات الكبرى انخفض إلى 4.0% خلال الأشهر الثلاثة المنتهية في يوليو، وهو أدنى مستوى منذ أغسطس 2022، بعد أن كان 4.8% في الأشهر الثلاثة المنتهية في يونيو.

تأتي هذه التحولات في ظل متابعة بنك إنجلترا سياسات الأجور كجزء من استراتيجيته لكبح التضخم وضمان استقرار الأسعار، في وقت يواصل فيه مراقبة سوق العمل بحذر لضمان تحقيق التوازن المطلوب في الاقتصاد.

————————————————————-

اقرأ أيضًا

تصادم بين ستارمر ونقابات العمال بشأن زيادة الأجور

تعرف على موعد إضراب جامعي القمامة بسبب الأجور

الأجور في بريطانيا تنمو بنسبة 6 بالمئة في الربع الأول من عام 2024