نصف العاملين في بريطانيا يرغبون بتغيير وظائفهم لتحصيل دخل أعلى ( دراسة )

التخصصات الجامعية التي تشهد أسرع انخفاض في رواتب الخريجين في بريطانيا

فريق التحرير December 20, 2022

أثرت أزمة غلاء المعيشة على سوق العمل البريطاني، حيث كشفت دراسة أُجريت على ألف موظف عن العوامل التي من شأنها أن تحفز العاملين في بريطانيا على تغيير مسارهم الوظيفي، ويشمل ذلك: الرغبة في الحصول على مزايا مختلفة (19 في المئة) وتحسين الأمن الوظيفي (17 في المئة).

وإضافة إلى الراتب، يستعد الموظفون البريطانيون لتغيير وظائفهم؛ من أجل الشعور بمزيد من الرضا (28 في المئة)، وتعلم شيء جديد (23 في المئة)، وقال 19 في المئة منهم: إنهم سينتقلون إلى وظيفة أخرى إذا كان ذلك يعزز مسارهم الوظيفي.

عوامل تَثني العاملين في بريطانيا عن تغيير وظائفهم

Meeting-gd02c231de 1280 — *نصف العاملين في بريطانيا يعتزمون تغيير وظائفهم (بيكساباي)*

من جهة أخرى نجد فئة من العاملين في بريطانيا لا ترغب بتغيير وظائفها بسبب السن (35 في المئة)، والنجاح المهني في الوظائف الحالية (34 في المئة) والاكتفاء المالي (29 في المئة)، وذلك في إطار استثمار الشركات في تعزيز رفاهية الموظفين وتوفير فرص للتطوير المهني.

وأظهرت الدراسة أيضًا أن 10 في المئة فقط من الموظفين قلقون بشأن التعليم أو التدريب الذي سيتعين عليهم إنهاءه على مدار عامين في المتوسط إذا غيروا وظائفهم.

وعلى الرغم من أن 66 في المئة من العاملين في بريطانيا سعداء بوظائفهم الحالية، فإن الذين يخططون لتغيير وظائفهم يعتزمون فعل ذلك خلال العامين المقبلين.

وبهذا الصدد قال ريتشا جوبتا كبير مسؤولي الموارد البشرية في منصة التوظيف العالمية (G-P) التي كُلِّفت بإجراء الدراسة: إن بقاء الموظفين في وظائفهم يعود إلى الاهتمامات التي يولونها في عملهم ويشمل ذلك: زملاء العمل (32 في المئة)، والعمل نفسه (29 في المئة) وساعات العمل (22 في المئة).

وبالمقابل لا تزال نسبة من الموظفين ترغب في النظر في: ساعات العمل الحالية (28 في المئة)، ومزايا الرعاية الصحية (27 في المئة)، ومدة التنقل (22 في المئة). كما تبين أن نحو ثلاثة من كل خمسة موظفين (57 في المئة) تمكنوا من تغيير وظائفهم، وكان انتقال 35 في المئة منهم إلى الوظيفة الجديدة سهلًا.

ويستهدف الاستطلاع -الذي أجرته (OnePoll)- أيضًا الكشف عن معالم سوق العمل في المستقبل، وكيف يتطلع الموظفون إلى التطور من الناحية المهنية.

ما توجهات الموظفين في بريطانيا؟

أفضل 25 وظيفة للعمل في بريطانيا لعام 2022 — *سوق العمل في بريطانيا (أنسبلاش)*

قال 65 في المئة من الموظفين المشاركين في الاستطلاع: إن جودة العمل تتراجع عندما لا يكون الموظف سعيدًا بعمله.

وبعد نظرة عامة إلى مسألة تغيير الوظائف، تبين أن 22 في المئة من الموظفين أبدوا اهتمامًا كبيرًا بمناصب “الفنون” المرتبطة بوظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والفنون والرياضيات (STEAM)، تليها وظائف العلوم والتكنولوجيا (20 في المئة) على حد سواء.

وبعد فحص النتائج تبين أن أكثر الوظائف المطلوبة تشمل: الفنون الإبداعية والتصميم (10 في المئة) والبيئة والزراعة (10 في المئة) ووسائل الإعلام (9 في المئة).

في حين يبحث 35 في المئة من الموظفين عن شركات لديها مزايا الرعاية الصحية، و31 في المئة من الموظفين يهتمون بالتعاون الذي تؤطره الإدارة العليا.

وعلى ضوء ذلك أشار بوب كاهيل الرئيس التنفيذي لشركة (G-P) إلى أن معظم العاملين في بريطانيا يستثمرون في مستقبلهم المهني؛ استعدادًا للفرص الجديدة، ما يعني أن التفكير بالعمل في وظائف أخرى قائم في ظل نمو المهارات على المستوى العالمي بشكل غير مسبوق.