زيادة كبيرة في رسوم بعض التأشيرات في بريطانيا اعتبارًا من إبريل 2025
أعلنت وزارة الداخلية البريطانية زيادات جديدة في رسوم التأشيرات ورعاية العمال الأجانب، على أن تدخل حيّز التنفيذ ابتداءً من الـ9 من إبريل المقبل. وتشمل هذه التعديلات معظم فئات الرسوم، ما سيؤثر مباشرةً على العمال المهرة، وأصحاب الأعمال الذين يرعون موظفين أجانب، وكذلك المتقدمون للحصول على الإقامة الدائمة والجنسية البريطانية.
وتتراوح الزيادات بين 8.50 باوند فقط -وهي زيادة ضئيلة تثير تساؤلات عن مدى جدواها- وصولًا إلى 286 باوند، ما يُشكّل عبئًا إضافيًّا على المتقدمين للهجرة والإقامة في المملكة المتحدة.
أبرز التعديلات في رسوم التأشيرات والرعاية
1- زيادة كبيرة في رسوم شهادة الرعاية (CoS) للعمال المهرة، والعاملين في برامج التنقل التجاري العالمي، ورجال الدين والرياضيين الدوليين (لأكثر من 12 شهرًا)، حيث سترتفع من 239 باوند إلى 525 باوند.
2- تأشيرة العمال المهرة (Skilled Worker) من خارج المملكة المتحدة:
• لمدة تصل إلى ثلاث سنوات: ترتفع من 719 باوند إلى 769 باوند.
• لمدة تصل إلى خمس سنوات: ترتفع من 1,420 باوند إلى 1,519 باوند.
3- تأشيرة العمال المهرة من داخل المملكة المتحدة:
• لمدة تصل إلى ثلاث سنوات: ترتفع من 827 باوند إلى 885 باوند.
• لمدة تصل إلى خمس سنوات: ترتفع من 1,636 باوند إلى 1,751 باوند.
4- الوظائف المدرجة في “قائمة الرواتب الخاصة بالهجرة” (Immigration Salary List) -والتي كانت تُعرف سابقًا باسم “قائمة الوظائف التي تعاني من نقص العمالة”- ستشهد زيادات تتراوح بين 39 إلى 76 باوند، حسَب مدة التأشيرة.
5- رسوم ترخيص الرعاية لأصحاب الأعمال الكبار أو الذين يندرجون تحت الفئة المتوسطة سترتفع من 1,476 باوند إلى 1,579 باوند.
6- رسوم الإقامة الدائمة (Indefinite Leave to Remain – Settlement) سترتفع من 2,885 باوند إلى 3,029 باوند.
7- رسوم التجنيس للحصول على الجنسية البريطانية سترتفع من 1,500 باوند إلى 1,605 باوندات.
8- أقل زيادة في الرسوم تبلغ 8.50 باوندات، وتشمل وثيقة سفر الاتفاقية الخاصة بالأطفال، حيث ستزداد من 53 باوند إلى 61.50 باوند.
ومن اللافت للنظر أن الرسوم المتعلقة بالخدمات المميزة -مثل المعالجة السريعة للتأشيرات- لم تتغير، مع أنه كان من المتوقع أن تكون هذه الفئة هدفًا أسهل لزيادة الإيرادات الحكومية.
أعباء مالية متزايدة على المهاجرين وأصحاب العمل
وتُشكّل هذه الزيادات عبئًا ماليًّا إضافيًّا على أصحاب الأعمال الذين يرعون موظفين أجانب، حيث ستؤثر مباشرةً على تكاليف التوظيف. كما أن العمال المهاجرين الراغبين في الاستقرار بالمملكة المتحدة سيواجهون صعوبات مالية أكبر عند التقديم على الإقامة الدائمة أو الجنسية البريطانية.
وفي ظل استمرار الحكومة البريطانية في تشديد قواعد الهجرة، وزيادة الرقابة على التزام أصحاب الأعمال بقوانين الرعاية، من المتوقع أن تؤدي هذه الزيادات إلى إعادة تقييم خطط التوظيف لدى العديد من الشركات، ولا سيما التي تعتمد على العمالة المهاجرة.
تعديلات جديدة على احتساب رواتب العمال المهرة
وإضافة إلى رفع الرسوم، أعلنت وزارة الداخلية البريطانية في أحدث بيان لتعديلات الهجرة الصادر في الـ12 من مارس 2024، أنه ابتداءً من الـ9 من إبريل المقبل، ستُحتسب بعض المدفوعات بوصفها حسومات من رواتب العمال المهرة عند تقييم ما إذا كانت تلبي الحد الأدنى المطلوب للأجور للحصول على التأشيرة. وتشمل هذه المدفوعات:
• أي اقتطاعات مباشرة من الراتب.
• سداد القروض التي يقدمها صاحب العمل للعامل.
• الاستثمارات التي يُطلب من العامل إتمامها بوصفها جزءًا من عقد العمل.
وهذا يعني أنه إذا موّل صاحب العمل رسوم التأشيرة للعامل ثم طلب استردادها من خلال فرض حسومات على الراتب، فستُقتطَع هذه المبالغ عند احتساب ما إذا كان العامل يفي بالحد الأدنى المطلوب للأجور للحصول على تأشيرة العمال المهرة.
ولا تزال هناك حاجة إلى إرشادات إضافية من وزارة الداخلية البريطانية؛ لتوضيح كيفية تنفيذ هذه التعديلات عمليًّا، ومن المتوقع أن تصدر خلال الفترة المقبلة.
للاطلاع على التفاصيل الكاملة لهيكلة الرسوم الجديدة، يمكن زيارة الموقع الرسمي لوزارة الداخلية البريطانية هنا.
المصدر: Employment Law World
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
أخبار ذات صلة
11°C
