وظائف في بريطانيا برواتب تصل إلى 65 ألف باوند دون شهادة جامعية.. مهن تتيح الابتعاد عن الإدارة
تتجه أعداد متزايدة من العاملين في بريطانيا إلى البحث عن وظائف تتيح لهم تطوير خبراتهم وتحقيق دخل جيد، من دون الانتقال إلى المناصب الإدارية وما يرافقها من مسؤوليات وضغوط إضافية.
وأظهرت بيانات حديثة أن 52% من العاملين في بريطانيا لا يطمحون للإدارة، بينما يرى 12% آخرون أن العمل الإداري مرهق وغير مرغوب فيه، وفق دراسة أجرتها «YouGov» و«Investors in People» وشملت نحو ألفي موظف.
ويأتي ذلك في ظل تنامي توجه يعرف باسم «التخلّي عن الإدارة» (Unbossing)، ويشير إلى اختيار الموظفين البقاء في أدوار تخصصية بدلًا من صعود السلم الوظيفي نحو المناصب الإدارية.
وبحسب بيانات جمعتها منصة التوظيف «CV-Library»، توجد ثماني وظائف يمكن أن تتيح للعاملين تحقيق رواتب مرتفعة تصل إلى نحو 65 ألف باوند سنويًا، من دون الحاجة إلى الحصول على شهادة جامعية.
وقالت خبيرة التوظيف في «CV-Library»، كايتي إيمرتون، إن النجاح المهني لم يعد مرتبطًا بالضرورة بـ«تسلّق السلم المؤسسي»، مشيرة إلى أن مزيدًا من العاملين باتوا يدركون أن بإمكانهم بناء مسار مهني جيد الأجر من دون تولّي مسؤوليات الإدارة.
وأضافت أن البقاء في وظيفة تخصصية يتيح للموظفين مواصلة العمل في المجال الذي يفضلونه، وتطوير خبراتهم، وتجنب الضغوط الإضافية المرتبطة بإدارة الموظفين، في وقت أصبح فيه تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية أولوية أكبر لدى كثير من العاملين.
هل أصبحت الإدارة أقل جاذبية للموظفين؟
لم يعد الوصول إلى منصب إداري يمثل بالضرورة الهدف النهائي للمسار الوظيفي. فبالنسبة إلى بعض الموظفين، قد يكون التخصص في مجال محدد، واكتساب خبرة عميقة فيه، وتحقيق دخل جيد، خيارًا أكثر جاذبية من الانتقال إلى الإدارة وتحمل مسؤولية فرق العمل والتقييمات والأهداف الإدارية.
وتشير بيانات «YouGov» و«Investors in People» إلى أن أكثر من نصف العاملين في بريطانيا لا يرون الإدارة مسارًا مهنيًا طموحًا، في مؤشر على تغير الأولويات المهنية لدى شريحة واسعة من الموظفين.
وبذلك، لا يعني الابتعاد عن الإدارة بالضرورة التخلي عن الطموح المهني، بل قد يكون بالنسبة إلى بعض العاملين اختيار مسار تخصصي يوفر فرصًا للتطور وزيادة الدخل، مع تجنب بعض الضغوط المرتبطة بالمناصب الإدارية.
التدريب بدلًا من الشهادة الجامعية
ولا تعني هذه المسارات أن الانتقال إليها ممكن دائمًا من دون تدريب أو مؤهلات، إذ تتطلب بعض الوظائف اكتساب مهارات جديدة أو الحصول على شهادات مهنية.
لكن الراغبين في تغيير مسارهم المهني لا يحتاجون بالضرورة إلى الالتحاق بالجامعة وتحمل تكلفة دراسة طويلة، إذ تتوافر خيارات أخرى، من بينها «معسكرات المهارات» (Skills Bootcamps) المدعومة حكوميًا، وبرامج التلمذة المهنية المدفوعة، إلى جانب الدورات التي يمولها أصحاب العمل.
وقد يضطر الموظف في بعض الحالات إلى قبول راتب أقل مؤقتًا عند بدء برنامج تلمذة مهنية، لكنه يستطيع رفع دخله مع اكتساب الخبرة والتقدم في مساره المهني.
1. مطوّر الويب – متوسط الراتب 65,051 باوند
تصدّر مطوّر الويب قائمة الوظائف الثماني من حيث متوسط الراتب، إذ بلغ نحو 65,051 باوند سنويًا، مع تسجيل 12,087 وظيفة شاغرة خلال العام الماضي.
ويعمل مطوّرو الويب على إنشاء المواقع الإلكترونية والمتاجر الرقمية والتطبيقات والأدوات الإلكترونية، إلى جانب تطويرها وصيانتها.
ولا يشترط هذا المجال الحصول على شهادة جامعية بالضرورة، إذ يمكن اكتساب المهارات المطلوبة من خلال الدراسة الذاتية والدورات الإلكترونية، ما يجعله من الخيارات المناسبة للراغبين في الانتقال إلى قطاع التكنولوجيا من دون دراسة جامعية طويلة.
2. مفتّش مراقبة جودة البناء – متوسط الراتب 58,611 باوند
جاء مفتّش مراقبة جودة البناء في المرتبة الثانية، بمتوسط راتب يبلغ 58,611 باوند سنويًا، إلى جانب 3,813 وظيفة شاغرة.
وتتمثل مهمته في التأكد من أن أعمال البناء تستوفي متطلبات السلامة والقوانين واللوائح المعمول بها.
ويمكن للراغبين في دخول هذا المجال البدء من خلال وظائف تدريبية لدى المجالس المحلية أو الشركات الخاصة، مع إمكانية اكتساب الخبرة أثناء العمل بدلًا من الالتحاق بمسار جامعي تقليدي.
3. مستشار الضرائب – متوسط الراتب 54,444 باوند
يبلغ متوسط راتب مستشار الضرائب نحو 54,444 باوند سنويًا، فيما سُجلت 13,592 وظيفة معلنة خلال العام الماضي.
ويقدم مستشارو الضرائب المشورة للأفراد والشركات بشأن الالتزامات الضريبية، ويساعدونهم على فهم القواعد وتنظيم شؤونهم المالية بما يتوافق مع القانون.
ويمكن للراغبين في دخول المجال السعي للحصول على مؤهل مهني من «جمعية فنيي الضرائب» (ATT)، مع إمكانية الحصول على التدريب أثناء العمل، وغالبًا ما تتولى شركات المحاسبة تمويل تكاليف التدريب والامتحانات للمتدربين.
4. مقيّم المخاطر المالية – متوسط الراتب 53,380 باوند
يبلغ متوسط راتب مقيّم المخاطر المالية (Underwriter) نحو 53,380 باوند سنويًا، مع وجود 7,972 وظيفة شاغرة.
وتقوم الوظيفة على تقييم مستوى المخاطر المرتبطة بالعملاء أو الطلبات قبل اتخاذ قرار بشأن قبولها، سواء في قطاع التأمين أو المصارف أو التمويل العقاري.
وتختلف المؤهلات المطلوبة بحسب المجال، ويمكن دخول المهنة عبر التدريب أثناء العمل أو برامج التلمذة المهنية، مع ارتفاع الرواتب كلما اكتسب الموظف خبرة وتخصصًا أكبر.
5. مستشار الرهن العقاري – متوسط الراتب 49,401 باوند
يصل متوسط راتب مستشار الرهن العقاري إلى 49,401 باوند سنويًا، مع تسجيل 8,614 وظيفة شاغرة.
ويتولى المستشار مقارنة منتجات الرهن العقاري المتاحة، وتوجيه العملاء نحو الخيارات المناسبة لظروفهم المالية، ومساعدتهم خلال إجراءات الحصول على التمويل.
ويحصل كثير من العاملين الجدد في هذا المجال على شهادة «CeMAP» المهنية، ويمكن للشركات في بعض الحالات تمويل التدريب للموظفين الجدد، بينما يبدأ راتب المبتدئين عادة من مستوى أقل قبل أن يرتفع مع اكتساب الخبرة، إضافة إلى إمكانية الحصول على عمولات في بعض الوظائف.
6. أخصائي إدارة علاقات العملاء – متوسط الراتب 49,108 باوند
يبلغ متوسط راتب أخصائي إدارة علاقات العملاء (CRM Specialist) نحو 49,108 باوند سنويًا، إلا أن عدد الوظائف المعلنة لهذا الدور كان الأقل بين الوظائف الثماني، بواقع 1,173 وظيفة.
ويعمل المتخصصون في هذا المجال على تحليل بيانات العملاء، وإدارة قواعد البيانات، وتطوير الحملات التسويقية، بهدف مساعدة الشركات على فهم عملائها والاحتفاظ بهم.
ويمكن اكتساب المهارات الأساسية في هذا المجال من خلال الدورات الرقمية ومعسكرات المهارات، إضافة إلى برامج تدريب متخصصة توفرها منصات تعليمية في مجال إدارة علاقات العملاء والتسويق الرقمي.
7. محقق خاص – متوسط الراتب 43,750 باوند
بلغ متوسط راتب المحقق الخاص نحو 43,750 باوند سنويًا، مع تسجيل 5,257 وظيفة معلنة.
وتشمل طبيعة العمل إجراء عمليات البحث والتحقق، وجمع المعلومات والأدلة، والتحقيق في حالات الاحتيال المشتبه بها، إلى جانب إعداد السجلات والتقارير.
ولا يتطلب دخول هذا المجال الحصول على شهادة جامعية، لكن بعض المسارات المهنية تتطلب مؤهلات متخصصة، إلى جانب معرفة القواعد المتعلقة بالخصوصية وحماية البيانات والرقابة.
8. وكيل عقاري – متوسط الراتب 42,066 باوند
حلّ وكيل العقارات في المرتبة الأخيرة من حيث متوسط الراتب، بواقع 42,066 باوند سنويًا، لكنه تصدّر القائمة من حيث عدد الوظائف الشاغرة، مع 28,837 وظيفة معلنة خلال العام الماضي.
ويعمل وكلاء العقارات على تنظيم معاينات العقارات، والتفاوض بشأن العروض، ومتابعة عمليات البيع والشراء والتواصل مع المشترين والبائعين.
ولا يشترط عادة الحصول على شهادة جامعية أو ترخيص مهني محدد لدخول المجال، إذ يمكن البدء في بعض الوظائف مباشرة أو عبر برامج التلمذة المهنية، فيما يعتمد جزء من الدخل في عدد من الوظائف على العمولات إلى جانب الراتب الأساسي.
المصدر: The Sun
اقرأ أيضًا
الرابط المختصر هنا ⬇
