كيف تمنحك 28 يوم إجازة سنوية 63 يوم عطلة في 2026؟
مع اقتراب عام 2026، يبدأ كثير من الموظفين بالتخطيط مبكرًا لكيفية استغلال الإجازة السنوية بأكبر قدر ممكن. ومع ثبات عدد أيام الإجازة في معظم الوظائف عند 28 يومًا، تزداد شعبية ما يُعرف بخطة “تجميع الإجازات”، وهي طريقة ذكية تتيح تمديد العطلات عبر تنسيق رصيد الإجازة مع العطل الرسمية ونهايات الأسبوع.
طريقة ذكية لإطالة أمد الإجازة السنوية
تشير منصات التوظيف البريطانية إلى أن الحيلة ببساطة تقوم على حجز الإجازات قبل العطل الرسمية أو بعدها مباشرة، بحيث تتضاعف أيام الراحة دون استهلاك جزء كبير من الرصيد السنوي.
وتقول منصة تارجت جوبز (TargetJobs): إن اعتماد هذه الخطة يمكن أن يمنح الموظف ما يصل إلى 63 يومًا من العطلة باستخدام 28 يومًا فقط من الإجازة السنوية.
لماذا تثير الخطة تفاعلًا كبيرًا؟
يحظى أسلوب “تجميع الإجازات” بنقاش واسع النطاق على مواقع التواصل الاجتماعي؛ إذ يرى بعض الناس أنه طريقة جذابة لزيادة الراحة الذاتية، في حين يخشى آخرون أن يؤدي التطبيق الجماعي للخطة إلى ازدحام تواريخ الإجازات بما يمنع الموظفين الآخرين من الاستفادة من الأيام نفسها.
ومع ذلك، يعتقد كثير من المشاركين في النقاش أن الأمر يظل مقبولًا ما دام لا يعوق بقية الزملاء عن التخطيط لإجازاتهم.
العطل الرسمية في إنجلترا وويلز لعام 2026
رأس السنة: الخميس الأول من كانون الثاني/يناير 2026
الجمعة العظيمة: الـ3 من نيسان/إبريل 2026
عيد الفصح: الإثنين الـ6 من نيسان/إبريل 2026
عطلة أيار/مايو الأولى: الإثنين الـ4 من أيار/مايو 2026
عطلة الربيع: الإثنين الـ25 من أيار/مايو 2026
عطلة الصيف: الإثنين الـ31 من آب/أغسطس 2026
عيد الميلاد: الجمعة الـ25 من كانون الأول/ديسمبر 2026
عطلة يوم الصناديق المُرحّلة (Boxing Day): الإثنين الـ28 من كانون الأول/ديسمبر 2026
ما الأيام التي يجب حجزها للحصول على 63 يوم عطلة؟
عطلة رأس السنة
حجز يوم الجمعة الـ2 من كانون الثاني/يناير 2026 يمنح أربعة أيام عطلة مقابل يوم واحد فقط من الإجازة.
عطلة عيد الفصح
حجز الفترة من الإثنين الـ30 من آذار/مارس إلى الخميس الـ2 من نيسان/إبريل، ثم من الثلاثاء الـ7 من نيسان/إبريل إلى الجمعة الـ10 من نيسان/إبريل، يستهلك ثمانية أيام من الإجازة، لكنه يوفّر 16 يومًا متواصلة من الراحة.
عطلة أيار/مايو الأولى
حجز الفترة من الثلاثاء الـ5 من أيار/مايو حتى الجمعة الـ8 من أيار/مايو، يوفّر تسعة أيام عطلة مقابل أربعة أيام فقط من الإجازة.
عطلة الربيع
حجز الأيام من الثلاثاء الـ26 من أيار/مايو حتى الجمعة الـ29 من أيار/مايو، يمنح تسعة أيام عطلة أخرى مقابل أربعة أيام.
عطلة الصيف
حجز الأيام من الثلاثاء الأول من أيلول/سبتمبر إلى الجمعة الـ4 من أيلول/سبتمبر، يوفّر تسعة أيام عطلة مقابل أربعة أيام أيضًا.
عطلة نهاية العام
حجز الفترة من الإثنين الـ21 من كانون الأول/ديسمبر إلى الخميس الـ24 من كانون الأول/ديسمبر، ثم من الثلاثاء الـ29 من كانون الأول/ديسمبر إلى الخميس الـ31 من كانون الأول/ديسمبر، يستهلك سبعة أيام من الإجازة، لكنه يمنح 16 يومًا متواصلة تشمل عطلات عيد الميلاد ونهاية الأسبوع.
تخطيط ذكي لعطلة أطول
تشير منصة العرب في بريطانيا (AUK) إلى أن هذه الطريقة تمنح الموظفين فرصة أفضل لتحقيق توازن بين العمل والراحة عبر إدارة الإجازات بذكاء، ولا سيما في الوظائف ذات مستويات الإجهاد المرتفعة. كما أن استغلال العطل الرسمية يساعد على تمديد فترات الراحة دون استنزاف كبير لرصيد الإجازة السنوية، ما يجعل عام 2026 فرصة مناسبة لمن يرغبون في قضاء عطلات أطول دون تكلفة إضافية.
المصدر: ليفربول إيكو
اقرأ أيضاً
الرابط المختصر هنا ⬇
