كيف تحصل على عطلة 9 أيام في أغسطس 2026؟
يمكن للموظفين في بريطانيا تحويل 4 أيام فقط من الإجازة السنوية إلى عطلة تمتد 9 أيام متتالية، إذا أحسنوا استغلال عطلة أغسطس/آب البنكية في 2026.
وتعتمد الحيلة على عطلة الصيف البنكية، التي توافق يوم الإثنين الـ31 من أغسطس/آب 2026 في إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية. وبإضافة 4 أيام إجازة بعدها، يمكن الحصول على فترة راحة أطول من دون استهلاك كبير لرصيد الإجازات السنوية.
ما الأيام التي تحتاج إلى حجزها؟
إذا كنت لا تعمل عادة في عطلات نهاية الأسبوع، فستبدأ الإجازة فعليًا من السبت الـ29 من أغسطس/آب، ثم يأتي الأحد الـ30 من أغسطس/آب، وبعده عطلة رسمية يوم الإثنين الـ31 من أغسطس/آب.
بعد ذلك تحتاج إلى حجز 4 أيام فقط من رصيدك السنوي:
| اليوم | التاريخ | الحالة |
|---|---|---|
| السبت | 29 أغسطس/آب | عطلة نهاية الأسبوع |
| الأحد | 30 أغسطس/آب | عطلة نهاية الأسبوع |
| الإثنين | 31 أغسطس/آب | عطلة بنكية |
| الثلاثاء | 1 سبتمبر/أيلول | إجازة سنوية |
| الأربعاء | 2 سبتمبر/أيلول | إجازة سنوية |
| الخميس | 3 سبتمبر/أيلول | إجازة سنوية |
| الجمعة | 4 سبتمبر/أيلول | إجازة سنوية |
| السبت | 5 سبتمبر/أيلول | عطلة نهاية الأسبوع |
| الأحد | 6 سبتمبر/أيلول | عطلة نهاية الأسبوع |
بهذه الطريقة تتحول 4 أيام من رصيد الإجازة إلى 9 أيام كاملة بعيدًا عن العمل.
لماذا تنجح هذه الحيلة؟
الفكرة بسيطة: بدل استخدام أيام الإجازة في أسبوع عادي، تُربَط بعطلة بنكية وعطلتي نهاية أسبوع.
وهذا يعني أن الموظف لا يدفع من رصيد إجازته إلا مقابل الأيام التي كان سيعمل فيها فعلًا، في حين يحصل على الأيام الأخرى تلقائيًا بفضل عطلة نهاية الأسبوع والعطلة الرسمية.
وتصبح هذه الطريقة مفيدة بصفة خاصة لمن يريدون السفر في نهاية الصيف، أو قضاء وقت أطول مع الأسرة، أو الحصول على راحة أطول قبل بداية سبتمبر/أيلول، من دون استنفاد رصيد كبير من الإجازات.
هل تنطبق على كل بريطانيا؟
لا تنطبق انطباقًا تامًا.
فهذه الحيلة مرتبطة بعطلة الـ31 من أغسطس/آب، وهي عطلة بنكية في إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية.
أما في اسكتلندا، فعطلة الصيف البنكية في 2026 تأتي يوم الإثنين الـ3 من أغسطس/آب، لذلك يحتاج الموظفون هناك إلى ترتيب مختلف إذا أرادوا استخدام الفكرة نفسها.
كما أن الاستفادة من هذه الطريقة تعتمد على طبيعة العمل. فمن يعمل في قطاعات مثل الضيافة، والرعاية، والتجزئة، والنقل، أو بنظام الورديات، قد لا يحصل تلقائيًا على عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات البنكية، لذلك يحتاج إلى مراجعة عقده وجدول عمله أولًا.
هل توجد حيل مشابهة في باقي العام؟
نعم، يمكن تطبيق الفكرة نفسها بشأن عطلات بنكية أخرى، خصوصًا عيد الميلاد ورأس السنة، أو عطلات مايو/أيار البنكية.
فمثلًا، عند ربط أيام الإجازة بعطلة عيد الميلاد ورأس السنة، يمكن لبعض الموظفين الحصول على فترة احتفالية أطول باستخدام عدد محدود من أيام الإجازة، بشرط ألا يكونوا مطالبين بالعمل في العطلات الرسمية.
والقاعدة العامة هي: ابحث عن أسبوع توجد فيه عطلة بنكية، ثم احجز الأيام التي تقع بين العطلة الرسمية وعطلة نهاية الأسبوع.
متى يكون السفر أرخص؟
مع أن عطلة أغسطس/آب البنكية تمنح فرصة جيدة لإطالة الإجازة، فإن السفر خلالها قد لا يكون الأرخص؛ لأنها تقع داخل موسم العطلات المدرسية وذروة الطلب.
وبحسب نصائح خبراء السفر، فإن من لا يرتبطون بمواعيد المدارس قد يجدون عروضًا أفضل في أواخر يونيو/حزيران وبداية يوليو/تموز، إذ تكون الأسعار عادة أقل مما هي عليه في أغسطس/آب، والازدحام أخف، والطقس، في كثير من الأحيان، مناسبًا للعطلات داخل بريطانيا.
وقد تكون تكلفة الإقامة في بعض الوجهات خلال بداية يوليو/تموز أقل بكثير مما هي عليه في فترة الذروة في أغسطس/آب.
كيف تستفيد من الحيلة بأفضل طريقة؟
الأفضل أن تطلب الإجازة مبكرًا؛ لأن الأيام المحيطة بالعطلات البنكية تكون مطلوبة بشدة داخل كثير من أماكن العمل.
وتأكد من سياسة شركتك بشأن العطلات البنكية، ولا سيما إذا كنت تعمل بنظام الورديات أو في قطاع لا يتوقف في العطلات الرسمية.
وإذا كنت تخطط للسفر، فقارن بين تكلفة السفر في عطلة أغسطس/آب البنكية وتكلفته في بداية يوليو/تموز أو خارج ذروة المدارس؛ لأن الحصول على أيام إضافية لا يعني دائمًا أن الرحلة ستكون الأرخص.
بهذه الخطة يمكن أن تتحول عطلة قصيرة في نهاية أغسطس/آب إلى راحة تمتد 9 أيام، من دون استهلاك أكثر من 4 أيام من رصيد الإجازة السنوية.
المصدر: نوتنغهام بوست
اقرأ أيضاً:
الرابط المختصر هنا ⬇
