الدليل الكامل للحد الأدنى للأجور في بريطانيا: حقوقك وكيفية المطالبة بها

تعتمد قيمة الحد الأدنى للأجور في بريطانيا على الفئة العمرية للعمّال أو الموظّفين، وما إذا كان مسجلًا كمتدرّب (Apprentice). وتشهد هذه المعدلات تحديثًا دوريًا في الأول من أبريل من كل عام.

شروط استحقاق الأجور

الحد الأدنى للأجور (National Minimum Wage): يستحقه العامل بمجرد وصوله لسن مغادرة المدرسة.

أجر المعيشة الوطني (National Living Wage): يستحقه العاملون من سن 21 عامًا فما فوق.

قواعد أجور المتدربين (Apprentices)

يستحق المتدربون “فئة أجر المتدرب” في الحالات التالية:

• إذا كان العمر أقلّ من 19 عامًا.
• إذا كان العمر 19 عامًا فأكثر وهو لا يزال في السنة الأولى من تدريبه.

أمثلة توضيحية:

• متدرب عمره 21 عامًا وفي سنته الأولى: يتقاضى 7.55 باوند للساعة (حسب معدل 2025).
• متدرب عمره 21 عامًا أتمّ سنته الأولى: يرتفع أجره تلقائيًا ليناسب فئته العمرية (أجر المعيشة) ويتقاضى 12.21 باوند للساعة.

جدول الأجور الحالي (بدءاً من أبريل 2025 و2026)

توضح القائمة أدناه التغييرات المقررة في سعر الساعة الواحدة:

للمقارنة أو مراجعة المستحقات المتأخرة، كانت الأجور من أبريل 2024 كالتالي:

• 21 عامًا فأكثر: 11.44 £
• 18 إلى 20 عامًا: 8.60 £
• تحت 18 عامًا: 6.40 £
• المتدربون: 6.40 £

كيف تضمن حقك؟

يمكنك التأكد من قانونية الأجر الذي تتقاضاه عبر اتباع الخطوات التالية:

1. استخدام حاسبة الحد الأدنى للأجور.
2. التواصل مع مؤسسة Acas (هيئة التوفيق والتحكيم) إذا كنت تعتقد أنك تتقاضى أجرًا أقل من الحد القانوني.

المصدر: GOV.UK

اقرأ أيضًا:

• دليل اختبار الحياة في بريطانيا: الشروط، والرسوم، وطريقة الحجز
• تعديلات قانون العمل 2026: تغييرات جذرية في نظام الإجازات المرضية ابتداءً من 6 إبريل 
• اطلع على قيمة معاشات التقاعد الجديدة في بريطانيا والزيادة الأسبوعية المقررة في إبريل 2026