أوكسفام تتهم متاجر Asda بانخفاض معايير حقوق الإنسان لديها مقارنة بالمنافسين
تعرضت سلسلة متاجر”Asda” البريطانية لانتقادات شديدة؛ بسبب تراجع معايير حقوق الإنسان ضمن الكوادر العاملة فيها وفقًا لبيانات قدَّمتها منظمة “أوكسفام”.
واحتلت “Asda” المرتبة 13 بين المحلات التجارية الأخرى في المملكة المتحدة فيما يخص معظم معايير العمل، بحسب الدراسة التي أجرتها “أوكسفام” لتقييم سياسات المحلات التجارية وعملها.
وحصلت محلات “Asda” على تصنيف متدنٍّ فيما يتعلق بطريقة تعامل الإدارة مع العاملين والمزارعين، بأسلوب يفتقر إلى الشفافية.
ما سبب تراجع معايير حقوق الإنسان في محال “Asda”؟
ولكنها في المقابل حصلت على تصنيف جيد فيما يتعلق بالتعامل مع النساء العاملات في قسم الاستيراد، مع أن 70 في المئة من المتاجر تتفوق على “Asda” في هذا الصدد.
وأشارت جمعية “أوكسفام” إلى أن “Asda” تتبع معايير خاصة بها بعد انفصالها عن محلات وول مارت في شهر تشرين الأول/ أكتوبر عام 2020.
وقالت كبيرة مستشاري القطاع الخاص في “أوكسفام” راديكا سارين: “لقد أخبرنا “Asda” بضرورة وضعها سياسة تراعي حقوق العمال”.
وأضافت قائلة: “يجب على المحلات التجارية أن تطبق السياسات الشرائية بشكل مسؤول، كما يجب على الحكومة تعزيز التشريعات التي تحمي العمال، وإلزام المحلات مراعاةَ حقوق الإنسان والشروط البيئية.
كما أن محلات “Asda”هي الوحيدة التي شهدت انخفاضًا في معايير حقوق الإنسان مقارنةً بالمتاجر الكبيرة الأخرى.
وبالنسبة لمعيار التعامل مع الفلاحين حققت “Asda” نسبة 4 في المئة من هذا المعيار فقط في هذا العام مقارنة ب 21 في المئة في عام 2020، وأما بالنسبة لمعايير التعامل مع النساء فقد حققت ““Asda”” المعيار بنسبة 5 في المئة ضمن العام الجاري مقارنة ب 33 في المئة عام 2020.
ولم تُصدِر “أوكسفام” إحصائيات تطبيق المعايير لعام 2021؛ نتيجة انتشار الجائحة.
وطبقت محلات تيسكو، وآلدي، وليدل، وسينبريز، إلى جانب موريسون المعايير بوجه أفضل من “Asda”.
وقال المتحدث باسم “Asda”: “لقد اتبعت “Asda” المعايير المطبقة في وال مرت 20 عامًا، وهي بصدد إيجاد معايير خاصة بها بعد انفصالها عن وال مرت في شهر حزيران/ يونيو عام 2021.
“ولعل السبب الأساسي وراء تدني تصنيفنا خلال هذا العام هو الانتقال من السياسات السابقة إلى السياسات الحالية، وبالطبع فإن ذلك لا يُعبِّر عن رغبتنا والتزامنا بحماية حقوق العاملين في محلاتنا التجارية”.
“لقد تحدثنا مرارًا وتكرارًا إلى أوكسفام، وأطلعناها على خططنا، وبالطبع فإننا ممتنون للبيانات المقدَّمة من أوكسفام؛ إذ إنها تساعدنا في تشكيل برامجنا وسياساتنا الجديدة”.
محلات “تيسكو” تتصدر القائمة في جودة الأداء وتطبيق المعايير
واحتلت محلات تيسكو المرتبة الأولى في جودة الأداء وتطبيق المعايير.
وقد أصدرت “أوكسفام” هذه المعايير عام 2018؛ للتأكد من مراعاة المحلات التجارية لحقوق العمال وحمياتها لهم.
وكانت نسبة التزام تيسكو بالمعايير أعلى بحوالي 61 في المئة من “Asda”.
كما ضاعفت تيسكو من التزامها بتطبيق معايير حقوق الإنسان وحماية العاملين منذ أن بدأت “أوكسفام” بإصدار البيانات والإحصائيات المتعلقة بذلك في كل عام.
وقال المدير التجاري لتيسكو ستيف وورد: “نحن سعيدون جدًّا بتصدرنا لقائمة المحلات التجارية فيما يخص تطبيق معايير حقوق الإنسان”.
“لكن ما زال أمامنا طريق طويل. نحن نلتزم الشفافية في التقدم الذي أحرزناه في هذا المجال، ونتحدى أنفسنا لنقدم المزيد”.
“قد تسبب قضايا حقوق الإنسان بعض التعقيدات، وخاصة أنه يجب الحرص على تطبيقها ضمن سلسلة كبيرة من المحلات التجارية، ومراعاة حقوق الفلاحين أيضًا”.
“وفي هذا الصدد لا بد من تعاون الجميع؛ من أجل فهم الأسباب الكامنة وراء أي انتهاك محتمل لهذه الحقوق، والتعبير عن ذلك بشفافية تامة، ومن ثم تطوير المعايير والسياسات”.
وتشمل السياسات الجديدة: تعيين النساء لشغل 30 في المئة من وظائف الإشراف والإدارة في المحلات التجارية بحلول نهاية عام 2025، وتعديل سياسات مكافحة العبودية الحديثة بما يراعي التأثيرات الكبيرة التي تركتها الجائحة.
هذا وقد واحتلت محلات ليدي وآلدي المركز الثاني والثالث على التعاقب في تطبيق المعايير.
اقرأ أيضاً :
متاجر ” آلدي ” الأفضل في بريطانيا من حيث الأمان الصحي
المتسوقون يندفعون نحو متاجر ليدل وألدي لمواجهة غلاء الأسعار في بريطانيا
الرابط المختصر هنا ⬇
