NHS تخطط لإقالة نصف العاملين في صفوفها.. إصلاح أم تقليص خطير؟
أعلنت هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا (NHS England) عن خطط لتقليص عدد موظفيها إلى النصف، ليصل إلى نحو 6,500 موظف بدلًا من 13,000، في إطار إعادة هيكلة واسعة تهدف إلى خفض التكاليف وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
يأتي هذا التقليص ضمن إصلاحات يقودها الرئيس التنفيذي الجديد، جيم ماكي، إلى جانب رئيسة الهيئة الجديدة، الدكتورة بيني داش، بتكليف مباشر من وزير الصحة، ويس ستريتينغ، الذي يسعى إلى تعزيز رقابة الحكومة على أداء الهيئة الصحية.
قلق بين الموظفين واستقالات متسارعة
ووصفت أماندا بريتشارد، الرئيسة التنفيذية السابقة لهيئة الصحة الوطنية في إنجلترا، هذه التغييرات بأنها “تحول جذري في العلاقة بين NHS England ووزارة الصحة”، مؤكدة أن الهدف هو إعادة تشكيل دور الهيئة لتقليل التداخل مع مهام الوزارة وتحقيق كفاءة أكبر في إدارة الخدمات الصحية.
أثار الإعلان عن هذه التخفيضات حالة من “الصدمة والذهول” بين الموظفين، خاصة مع تسارع وتيرة استقالات كبار المسؤولين، ومن بينهم نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي، جوليان كيلي، ورئيسة العمليات، إميلي لوسون، ورئيس قسم التنفيذ، ستيف راسل، بالإضافة إلى المدير الطبي الوطني، البروفيسور السير ستيفن بويس.
وأشار تقرير داخلي إلى أن NHS England تواجه عجزًا ماليًا قد يصل إلى 6.6 مليار باوند بحلول العام المالي 2025/2026، ما دفع الإدارة إلى اتخاذ إجراءات حازمة لإعادة ضبط النظام المالي.
اشراف حكومي مباشر على عملية التقليص
سيشرف “مجلس برنامج التغيير الرسمي”، الذي يضم مسؤولين من NHS England ووزارة الصحة، على تنفيذ عملية إعادة الهيكلة.
وتُعد هذه الخطوة أكبر عملية إعادة هيكلة في تاريخ NHS England منذ أكثر من عقد، وسط توقعات بمزيد من التغييرات التي ستحدد مستقبل الهيئة الصحية ودورها في تقديم الخدمات الطبية في إنجلترا.
المصدر: الغارديان
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
