نقابة موظفي الجامعات في بريطانيا تتراجع عن الإضراب الشامل
قررت نقابة موظفي الجامعات في المملكة المتحدة التراجع عن الإضراب الشامل الذي كان من المفترض أن يبدأ الأسبوع المقبل. يأتي هذا القرار بعد رفض ثلثي فروع الجامعات المشاركة فيه.
ومن المتوقع أن يخوض المحاضرون وأمناء المكتبات هذا الإضراب في 42 جامعة فقط لمدة خمسة أيام، اعتبارًا من يوم الإثنين المقبل، من بين الـ 140 جامعة التي كان من المتوقع أن تشارك في هذا الاحتجاج الواسع النطاق عندما أعلنت نقابة موظفي الجامعات عنه في وقت سابق هذا الشهر. وهناك أيضًا 10 جامعات أخرى ستشهد إضرابًا لمدة يوم واحد على الأقل خلال الأسبوع المقبل.
وجاء القرار بعد استفتاء أجرته الفروع الفردية للنقابة، حيث اختار 89 فرعًا عدم المشاركة في الإضراب المقرر. هذا الانسحاب المفاجئ يعكس تصاعد النقاش داخل النقابة بشأن خططها في الأسابيع الأخيرة، مع انقسام واضح بين الأعضاء بشأن فعالية الإضرابات ومدى تحقيقها للأهداف المنشودة.
نقابة موظفي الجامعات تتراجع عن الإضراب الشامل في بريطانيا
ويفترض أن يتزامن هذا الإضراب مع أسبوع استقبال الطلاب الجدد في العديد من الجامعات، وهو ما جعله قرارًا حساسًا بالنسبة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس على حد سواء.
تعليقًا على القرار، صرح جو جرادي، الأمين العام لاتحاد UCU: “نحث الجامعات الأخرى على تبني الموقف نفسه وإلغاء الإضراب. سيتيح ذلك لأعضاء النقابة التركيز على الفوز في الاقتراع والحصول على الأجور والشروط التي يستحقونها”.
هذا ويُعَد الإضراب المقبل الذي أُعلن عنه هو الأخير بموجب التفويض الحالي للنقابة قبل انتهائه، مما يزيد الضغط على الجامعات لتحسين الأوضاع المالية والعملية لموظفيها وتجنب مزيد من التعطيلات.
واضطر أصحاب العمل في العديد من الجامعات إلى حجب أو خصم نسب متفاوتة تصل إلى 100 في المئة من أجور الموظفين أثناء استمرار الإضراب، ما أدى إلى خسائر مالية كبيرة بالنسبة لبعض الموظفين الذين فقدوا أكثر من 10000 باوند.
تراجع النقابة عن الإضراب الشامل في الجامعات
ويُعد فرع جامعة كاليفورنيا في كينجز كوليدج لندن أحد الفروع التي انسحبت من الإضرابات المقررة في الأسبوع المقبل. ويأتي هذا بعد موافقة الفرع على صفقة مع إدارة الجامعة تتضمن زيادة في الراتب بمقدار 800 باوند، وتحسين إجازة الأمومة.
وأعلن متحدث باسم الجامعة عن توصلهم إلى “اتفاق يشمل مجموعة واسعة من المزايا المخصصة لجميع الموظفين بهدف بناء مجتمع مزدهر لهم في جامعة كينجز. يشمل هذا الاتفاق زيادات في بدل الترجيح لمواكبة تكاليف العيش في لندن، إلى جانب دعم محسن لرعاية الأطفال وإمكانية الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر”.
ورحب رئيس اتحاد أصحاب العمل بالجامعات والكليات، راج جيثوا، بقرار معظم المؤسسات بإلغاء الإضرابات قائلًا: “من أجل مصلحة الطلاب والموظفين على حد سواء، يجب الآن أن نعمل معًا لإنهاء هذه النزاعات الأخيرة في القطاع”.
المصدر: الغارديان
إقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
