كيف تتجنب إيقاف معونة يونيفيرسال كريديت في بريطانيا بعد التغييرات الجديدة؟

فريق التحرير يونيو 27, 2022

جملة تغييرات جديدة تمس معونة يونيفيرسال كريديت في بريطانيا كُشِف عنها أمس، حيث سيتعين على المستفيدين الخضوع للشروط المحدثة لتجنب توقف هذه المعونة.

أولًا: لا يحتاج أي شخص مستفيد من معونة يونيفرسال كريديت ويعمل 9 ساعات أو أكثر في الأسبوع إلى حضور مواعيد مركز العمل (Job Centre) الاعتيادية. لكن الحكومة أكدت أن من المقرر رفع ساعات العمل إلى 12 ساعة حسَب ما جاء في أحدث التعديلات الخاصة بشروط الاستفادة من يونيفيرسال كريديت.

وقالت وزيرة العمل والمعاشات تيريز كوفي في مقابلة مع صحيفة التلغراف: إن هذه التغييرات قريبة ولمّا يُعلن تاريخها بعد.

وأفادت أيضًا: “بمجرد حصولك على وظيفة وكنت تعمل أقل من 9 ساعات في الأسبوع، فما زلنا نتوقع قدومك للبحث عن عمل”.

كما ألمحت الوزيرة المسؤولة عن نظام المعونات إلى أن عدد الساعات قد يرتفع أكثر من ذلك في المستقبل إذا وُجِد عدد كافٍ من مدربي العمل، ما يعني أنه سيتعين على مزيد من الأشخاص مقابلة مدرب العمل الخاص بهم ما لم تزدد ساعات عملهم.

يجدر التنويه بأنه يمكن المطالبة بمعونة يونيفيرسال كريديت إذا كان الشخص يعمل بدخل منخفض، علمًا بأن زُهاء 2.3 مليون مستفيد من هذه المعونة لديه وظيفة.

أسباب إيقاف معونة يونيفيرسال كريديت

أصبح التغيب عن الاجتماعات مع مدرب العمل مرارًا وتكرارًا يُعرِّض المستفيد من معونة يونيفيرسال كريديت لعقوبات طويلة وأكثر صرامة تصل إلى إيقافها.

كما يمكن أن ترجع عقوبة خفض المدفوعات إلى عدة أسباب منها: رفض عرض العمل أو عدم تحديث المعلومات كالانتقال إلى منزل جديد أو زيادة عدد ساعات العمل.

وتعتمد الشروط الدقيقة للبحث عن عمل أو زيادة ساعات العمل على ظروف المستفيد، وهي مفصلة في عقد الالتزام الخاص به.

فعلى سبيل المثال: لا يُتوقع من المستفيدين المسؤولين عن رعاية الأطفال أو كبار السن أن يضطروا إلى العمل أو البحث عن العمل لساعات كثيرة.

كما سُنَّت عقوبات أكثر صرامة على المستفيدين إذا لم يقبلوا عروض العمل بموجب القوانين الصادرة في فبراير الماضي، والتي بدورها قلصت مدة قبول عرض العمل إلى 4 أسابيع بعد أن كانت 3 أشهر.

المصدر: The Sun