ثلث شركات بريطانيا تتجه لتقليص عدد موظفيها في 2027
كشفت نتائج دراسة جديدة أن نحو ثلث الشركات في بريطانيا تدرس تنفيذ عمليات تسريح للموظفين بحلول بداية عام 2027، في مؤشر يعكس الضغوط التي تواجهها المؤسسات وسعيها إلى خفض التكاليف وإعادة هيكلة أعمالها.
وجاءت هذه النتائج ضمن استطلاع شمل 1000 شركة أجرته Acas، وهي الهيئة البريطانية المختصة بالتوفيق والتحكيم والاستشارات في قضايا العمل، حيث أظهرت البيانات أن الشركات الكبرى أكثر ميلاً إلى تقليص أعداد العاملين مقارنة بالشركات الصغيرة.
الشركات الكبرى الأكثر ميلاً لتسريح الموظفين
وأشارت الدراسة إلى وجود تفاوت واضح بين أحجام الشركات في التعامل مع القوى العاملة، إذ تبين أن المؤسسات الكبيرة أكثر استعداداً لاتخاذ قرارات تتعلق بالاستغناء عن الموظفين مقارنة بنظيراتها الأصغر حجماً.
ويعكس هذا التوجه التحديات التي تواجهها بعض الشركات في إدارة النفقات والموارد البشرية خلال الفترة المقبلة، ما يدفعها إلى دراسة خيارات تشمل تقليص الوظائف ضمن خططها التشغيلية.
دعوات للبحث عن بدائل قبل اللجوء إلى التسريح
وقال Kevin Rowan، مدير تسوية النزاعات في هيئة Acas، إن نتائج الاستطلاع تظهر أن ثلث الشركات يدرس إمكانية تنفيذ عمليات تسريح للعمالة بحلول بداية العام المقبل.
وأضاف أن على المؤسسات استنفاد جميع البدائل الممكنة قبل اتخاذ قرار الاستغناء عن الموظفين، مؤكداً أن التسريح يجب أن يكون الخيار الأخير بعد دراسة الحلول الأخرى المتاحة.
التزامات قانونية على أصحاب العمل
وأوضح روان أن أصحاب العمل الذين يقررون المضي في عمليات التسريح ملزمون قانونياً باتباع إجراءات محددة، تشمل التشاور المبكر مع الموظفين وإتاحة الفرصة لهم لإبداء آرائهم بشأن القرارات المقترحة.
وحذر من أن تجاهل هذه المتطلبات القانونية قد يعرض الشركات لإجراءات قضائية مكلفة ونزاعات قانونية يمكن تجنبها من خلال الالتزام بعمليات التشاور المطلوبة وفق القوانين المنظمة لسوق العمل في بريطانيا.
المصدر: lbc
إقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
