ماذا تغيّر في تأشيرات بريطانيا؟ تسهيلات للخريجين والعمال المهرة وشروط أعلى للطلاب
ماذا تغيّر في تأشيرات بريطانيا؟ تسهيلات للخريجين والعمال المهرة وشروط أعلى للطلاب
أعلنت الحكومة البريطانية، في موازنتها الجديدة الصادرة في 28 تشرين الأول/أكتوبر 2026، حزمة تعديلات على سياسات الهجرة والعمل والدراسة. وتشمل التعديلات ستة محاور هي: تأشيرة الخريجين، وتأشيرة العمال المهرة، ومهلة البحث عن عمل بعد فقدان الوظيفة، والمعاملة الضريبية لرسوم الكفالة، والمتطلبات المالية لتأشيرة الطالب، وتأشيرة أصحاب الإمكانات العالية.
وتستهدف التعديلات استقطاب الكفاءات الدولية وتعزيز قدرة الشركات البريطانية على توظيف أصحاب المهارات العالية، مع إعادة النظر في بعض الشروط المفروضة على الطلاب والعمال الأجانب. ولا تدخل هذه التعديلات حيز التنفيذ في موعد واحد، فبعضها بدأ تطبيقه فعليًا، وبعضها الآخر لا يزال ينتظر تفاصيل تنفيذية تُدرج في قواعد الهجرة.
الخريجون وأصحاب الإمكانات العالية
أعلنت الحكومة نيتها الإبقاء على مدة تأشيرة الخريجين عند سنتين لخريجي بعض الجامعات البريطانية، بدلًا من تطبيق التخفيض المقرر إلى 18 شهرًا على جميع المتقدمين اعتبارًا من 1 كانون الثاني/يناير 2027. ويشمل الاستثناء الجامعات التي تلتزم بمستويات مرتفعة من شروط رعاية الطلاب الدوليين، وتحقق نتائج قوية في توظيف خريجيها. وتبقى مدة ثلاث سنوات متاحة لخريجي الدكتوراه المؤهلين. ولم تعلن الحكومة حتى الآن القائمة النهائية للجامعات المؤهلة ولا معاييرها التفصيلية.
وتعتزم الحكومة كذلك توسيع تأشيرة أصحاب الإمكانات العالية لتشمل خريجي الجامعات المصنّفة ضمن أفضل 150 جامعة في العالم، مع زيادة متناسبة في العدد الأقصى للطلبات المسموح بها. ولا تشترط هذه التأشيرة الحصول المسبق على عرض عمل من شركة كفيلة. ولم تحدد الحكومة بعد القائمة الجديدة للجامعات ولا العدد المعدّل للطلبات.
رواتب العمال المهرة ومهلة الكفالة
تبدأ اعتبارًا من ربيع 2027 مراجعة شروط الرواتب لتأشيرة العمال المهرة. وتتضمن المراجعة خفض الحد الأدنى للأجر الخاص بالمهنة من مستوى الأجر الوسيط إلى الشريحة المئوية الخامسة والعشرين، وتحديث الحد العام للأجور استنادًا إلى بيانات عام 2026، ومراجعة الحدود سنويًا وفق بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS). وتشمل أيضًا توحيد بعض التخفيضات الممنوحة للمتقدمين الجدد، وإلغاء التخفيض المرتبط بشهادة الدكتوراه.
ولا يعني ذلك قبول جميع المتقدمين برواتب أقل، إذ يبقى المتقدم مطالبًا باستيفاء الحد العام للأجور والحد الخاص بمهنته، بحسب رمزها الوظيفي وساعات العمل وفئة المتقدم.
وتخطط الحكومة خلال عام 2027 لتمديد مهلة تقليص صلاحية التأشيرة إلى ستة أشهر لبعض الفئات المؤهلة، بدلًا من المهل الأقصر المعمول بها حاليًا في حالات كثيرة. وتُربط مدة المهلة بالفترة التي أمضاها العامل في وظيفته السابقة ذات الأجر المرتفع. وأكدت الحكومة أن هذا التسهيل يستهدف أصحاب المهارات العالية لا جميع حاملي التأشيرة، وأن الأشهر الستة حدّ أقصى وليست مدة مضمونة للجميع.
إعفاء ضريبي لا إلغاء لرسوم الكفالة
أعلنت الحكومة أن رسم مهارات الهجرة ورسوم شهادة الكفالة التي يدفعها صاحب العمل لن تُعامل بعد الآن مزايا عينية خاضعة لضريبة الدخل على العامل. ولن تترتب عليها كذلك التزامات التأمين الوطني من الفئة 1A على صاحب العمل. ويسري الإعفاء على المدفوعات التي تتم اعتبارًا من 28 تشرين الأول/أكتوبر 2026، على أن تُدرج التعديلات اللازمة في مشروع قانون المالية 2026-2027.
ولا يلغي القرار هذه الرسوم ولا يعفي الشركات من دفعها. ولا يشمل الإعفاء رسوم طلب التأشيرة ولا الرسوم الصحية للهجرة (IHS) ولا رسوم رخصة الكفالة. ويظل صاحب العمل ملزمًا بتحمّل الرسوم الإلزامية دون استردادها من العامل، وفق قواعد وزارة الداخلية البريطانية.
متطلبات مالية أعلى للطلاب
ترفع وزارة الداخلية البريطانية، اعتبارًا من 30 تشرين الثاني/نوفمبر 2026، المبالغ التي يتعين على الطلاب الدوليين إثباتها لتغطية تكاليف المعيشة. وتصبح هذه المبالغ 1,570 باوندًا شهريًا للدراسة في لندن، أي 14,130 باوندًا لتسعة أشهر، مقابل 1,529 باوندًا سابقًا. أما خارج لندن فتصبح 1,203 باوندات شهريًا، أي 10,827 باوندًا لتسعة أشهر، مقابل 1,171 باوندًا سابقًا.
ويُضاف إلى ذلك إثبات القدرة على تغطية الرسوم الدراسية غير المدفوعة الواردة في خطاب القبول (CAS). ويتعين على معظم المتقدمين الاحتفاظ بالمبلغ المطلوب في حساب مصرفي مدة 28 يومًا متتالية على الأقل، فيما قد يُعفى من هذا الإثبات بعض الموجودين في بريطانيا بتأشيرة سارية منذ 12 شهرًا على الأقل. وتهدف الزيادة إلى مواءمة متطلبات الهجرة مع ارتفاع تكاليف المعيشة.
المصدر: Gov.UK
الرابط المختصر هنا ⬇
