تحذير من انسحاب طلاب التمريض بسبب الضغوط المالية
حذّرت نقابة التمريض الملكية (RCN) من أن أكثر من 32 ألف طالب تمريض قد ينسحبون من برامجهم الدراسية خلال السنوات القادمة، نتيجة الضغوط المالية، والخدمات الصحية المتدهورة، وتراجع آفاق الأجور. وأشارت النقابة إلى أن استمرار هذا النزيف سيقوّض خطط الحكومة الرامية لإصلاح منظومة الصحة الوطنية (NHS).
انسحاب الطلاب: أزمة بدأت منذ 2016
وأفادت النقابة أن انسحاب طلاب التمريض في إنجلترا بدأ منذ إلغاء منحة التمريض عام 2016، لكنها حذّرت من أن عشرات الآلاف قد يتركون الدراسة قبل التخرج بحلول عام 2029 إذا لم تُتخذ إجراءات عاجلة لجعل المهنة أكثر جاذبية.
وفي هذا الصدد، قالت الأمينة العامة لنقابة التمريض الملكية، البروفيسورة نيكولا رانجر: “طلاب التمريض اليوم هم كوادر الرعاية الصحية في المستقبل، لكن لأعداد ضخمة منهم، يُشكل عبء الديون الجامعية، وتكاليف المعيشة المرتفعة، وتدني الأجور المتوقعة عائقًا كبيرًا قد يدفعهم للخروج من المهنة قبل إتمام التأهيل. إن ذلك مأساة على المستويين الشخصي والوطني.”
تحذيرات من نقص الكوادر التمريضية
وأضافت: “تحقيق الإصلاحات الصحية الحكومية يتطلب تعزيز التوظيف في مهنة التمريض، لكن لا يمكن أن يتحقق ذلك في ظل نظام تعليمي متهالك ومزيد من التخفيضات في الأجور الحقيقية. ينبغي على الوزراء تغيير المسار الحالي ووضع عقد اجتماعي جديد مع طلاب التمريض يتضمن رفع الأجور وإعفاء القروض الدراسية مقابل التزامهم بالعمل في القطاع العام.”
وأظهرت دراسة حديثة للنقابة، أجريت هذا العام، أن 70% من طلاب التمريض في إنجلترا يفكرون جديًا في الانسحاب بسبب الأعباء المالية. كما لفتت النقابة إلى أن معالجة أزمة الديون وتخفيف تكاليف المعيشة سيقلل من معدلات التسرب الدراسي، إلى جانب رفع أجور التمريض لجعل المهنة أكثر جاذبية. يُشار إلى أن الخدمة الصحية في إنجلترا تعاني حاليًا من وجود 31,774 وظيفة تمريض شاغرة.
من جانبها، انتقدت نقابة التمريض مقترح زيادة أجور ممرضي هيئة الصحة الوطنية بنسبة 2.8%، واصفةً إياه بأنه “إهانة للعاملين في القطاع الصحي، وضار بمصالح المرضى، ويُشكل عقبة أمام جهود إعادة بناء المنظومة الصحية.”
رد الحكومة: خطوات إصلاحية قادمة
في المقابل، ردّ متحدث باسم الحكومة على التحذيرات قائلاً: “إن هذه التقديرات تبقى مجرد تكهنات. نحن ماضون قدمًا في تنفيذ خططنا لإصلاح هيئة الخدمات الصحية وضمان استمرار جاذبية مهنة التمريض.”
وأضاف: “جرى بالفعل تقديم زيادات في الأجور لأكثر من 1.4 مليون موظف في برنامج ‘أجندة التغيير’، من بينهم الممرضون. وسنكشف بالتعاون مع هيئة الصحة الوطنية عن خطة جديدة للقوى العاملة خلال الصيف بهدف توفير الاستقرار واليقين اللازمين للمنظومة الصحية.”
وأشار المتحدث الحكومي إلى العمل على “إنشاء نظام مستدام لتمويل التعليم العالي، يدعم الطلاب عبر زيادة الحد الأقصى لقروض المعيشة بما يتماشى مع معدلات التضخم في العام المقبل.”
إقرأ أيّضا
الرابط المختصر هنا ⬇
