الحكومة تضع خطة شاملة لإنهاء التمييز العرقي داخل شرطة بريطانيا
لتحقّق الحكومة البريطانية رؤيتها للحدّ من التمييز العرقيّ والدينيّ في الشرطة البريطانية، والمؤسسات الصحية، والمؤسسات التعليمية، وضعت خطة تتكون من أكثر من 70 إجراءً.
وتمّ تطوير الخطة بعد احتجاجات Black Lives Matter والتي نُظمت في 2020 عقب اعتداءات الشرطة التي استهدفت المواطنين ذوي البشرة السوداء.
وأنشِئَتْ لجنة معنية من مختلف الأعراق لدراسة الخطة، بهدف بناء الثقة وتعزيز العدالة.
إجراءات للحد من التمييز العرقي
تشمل الإجراءات الجديدة ما يلي:
- أنظمة وتعليمات جديدة فيما يتعلق بإيقاف الشرطة للمواطنين وتفتيشهم
- إنشاء برنامج اختيار لمساعدة الأقليات العرقية وغيرهم على تلقي المشورة القانونية للمحتجزين في مراكز الشُرطة
- إنشاء Office for Health Improvement and Disparities بهدف توفير المشورة الصحية للمواطنين
- تخصيص لجنة من المؤرخين لإعادة كتابة مناهج التاريخ في المدارس بحلول عام 2024
- إرشادات لأصحاب العمل حول معالجة فجوة الأجور العرقية
عُرضت الخطة على قادة الأعمال والجمعيات الخيرية والشخصيات العامة في بيرمنغهام.
وقالت سمية بيبي من هيمايا هافن، وهي مؤسسة خيرية في بيرمنغهام تساعد المحتجزين في مراكز الشرطة، إنّ العنصرية لا تزال مشكلة في بعض أجزاء المملكة المتحدة.
انعدام التنوع العرقيّ
قال ترو باول، مدير أكاديمية أستون للفنون، إنّه قد فقد ثقته بالحكومة البريطانية بعد عدّة تجارب شخصية ومهنية مخيبة للظنّ.
“لقد عانيت من العنصرية في المدرسة وتمّ توقيفي وتفتيشي عدّة مرات من قبل الشرطة. هذه الإجراءات الجديدة تبدو وكأنها وعود فارغة. (Clonazepam) أشعر أنْ الأمور تزداد سوءًا”.
قررتِ الأكاديمية مؤخرًا التوقف عن تقديم العروض الفنية ما لم يكن هنالك تنوع عرقيّ من ضمن الجمهور.
“نحن نقدم العروض الفنية لأكثر من 15 عامًا في جميع أنحاء ميدلاندز، ولكنّ انخفض التنوع العرقيّ في الجمهور في الآونة الأخيرة”
اقرأ المزيد
انتحار ضابط شرطة بعد طرده من عمله بسبب اعتداءات عنصرية
مجلس مدينة برايتون يخطط لإعطاء الأطفال بعمر 4 سنوات دروسًا في نبذ العنصرية
ضابط رفيع يعترف بأن العنصرية لا تزال متغلغلة بين ضباط شرطة لندن
الرابط المختصر هنا ⬇
