أكثر من 120 ألف عامل تركوا وظائفهم في بريطانيا بسبب العنصرية
استقال أكثر من 120 ألف عامل من ذوي الأقليات العرقية من وظائفهم بسبب العنصرية، وتشير دراسة تاريخية إلى أن التمييز في مكان العمل يقوِّض ثقة جزء كبير من القوى العاملة في المملكة المتحدة.
أكثر من 120 ألف عامل تركوا وظائفهم في بريطانيا بسبب التنمر و العنصرية
وتعرض أكثر من عامل واحد من كل أربعة عمال من ذوي الخلفيات العرقية السوداء والأقليات العرقية للتنمر والطُّرفات العنصرية في العمل خلال السنوات الخمس الماضية، وقال 35 في المئة: إن ذلك جعلهم يشعرون بثقة أقل في العمل.
وبحسَب الدراسة التي أجراها مؤتمر نقابات العمال، ووفقًا لما يُعتقَد أنه أكبر استطلاع تمثيلي أُجرِي لـ 3.9 ملايين عامل من الأقليات العرقية في المملكة المتحدة، فإن 8 في المئة من الضحايا تركوا وظائفهم نتيجة العنصرية التي عانوا منها.
وفي هذا السياق قالت الأمينة العامة لـ (TUC) فرانسيس أوجرادي: “أخبرنا كثيرون أنهم تعرضوا للتنمر والعنصرية والمضايقات، وأشياء أخرى أسوأ من ذلك”. “والمثير للقلق أن الغالبية العظمى لم تُبلغ صاحب العمل بذلك… يحتاج الوزراء إلى تغيير القانون بحيث يتحمل أصحاب العمل مسؤولية حماية عمالهم ومنع العنصرية في العمل”.
وقال أحد المحاضرين السود من منطقة الكاريبي في جنوب غرب إنجلترا للباحثين: “أنا أقود سيارة جميلة، وفي أحد الأيام سألني أحد الموظفين هل كنت تاجر مخدرات، وإلا فكيف يمكنني امتلاك سيارة كهذه؟!”. وعندما أبلغت عن الحادث قيل لي: “إنه بسبب البلد الذي نعيش فيه، والذي يغلب عليه السكان البيض”. (https://yourolddog.com)
وكذلك طلب أحد الموظفين من امرأة بريطانية هندية من لندن أن تتخلى عن وظيفتها لأن الشركة لا تريد أن يكون الموظفون لديها يرتدون “ملابس مضحكة”، ولم تبلغ هذه المرأة أبدًا عن أي حادث عنصري؛ لأنها كانت تخشى أن تفقد وظيفتها.
ووجد الاستطلاع أن 19 في المئة فقط ممن تعرضوا للمضايقات أبلغوا صاحب العمل بما حدث معهم، وأن ما يقرب من نصفهم يخشون أن شكواهم لن تُؤخَذ على محمل الجد.
وبهذا الصدد قالت الدكتورة حليمة بيغوم الرئيسة التنفيذية لمؤسسة تراست -وهي مؤسسة بحثية- عن المساواة العرقية: “دون اتخاذ إجراءات مناسبة من قبل أرباب العمل، ستنتشر العنصرية أكثر فأكثر، وهذا الافتقار إلى المساءلة هو الذي ينقل الأزمة من كونها فردية إلى كونها مشكلة مؤسسية”.
هذا وقال متحدث باسم الحكومة: “تحدد خطة عمل بريطانيا الشاملة لدينا خططًا لبناء مجتمع أكثر عدلًا وشمولية، ومن ذلك تعزيز العدالة في مكان العمل واتخاذ إجراءات لمعالجة فجوة الأجور العرقية”.
اقرأ المزيد
إيكيا تعلن إغلاق إحدى فروعها في لندن معرضة 450 شخصًا لخطر فقدان وظائفهم
سينسبري تستعد لإغلاق 200 مقهى معرضةً ألفي عامل لخطر فقدان وظائفهم
300 شخص يخسرون وظائفهم بعد إغلاق إحدى أكبر شركات البناء في بريطانيا
الرابط المختصر هنا ⬇
