منظمة خيرية بريطانية تجمع 100 مليون باوند من حملاتها خلال عامين
تمكنت منظمة إنقاذ الطفولة في المملكة المتحدة من جمع نحو 100 مليون باوند من أموال نداءات الطوارئ، من خلال جمع التبرعات الخاصة بها وبلجنة الطوارئ للكوارث (DEC) خلال العامين الماضيين، وفقًا لتقريرها السنوي الأخير.
وفي عام 2023، حققت المنظمة دخلًا قدره 40 مليون باوند من المتبرعين ومن شراكتها مع لجنة الطوارئ للكوارث (DEC)، وهو أقل مما جمعته عام 2022، والذي قُدِّر بنحو 57 مليون باوند.
استقرار الإيرادات وزيادة النفقات
وبلغ إجمالي دخل المنظمة 296 مليون باوند في عام 2023، مقارنةً بـ294 مليون باوند في عام 2022، ما يشير إلى استقرار الإيرادات.
إلا أن إجمالي الإنفاق ارتفع بمقدار 9 ملايين باوند ليصل إلى 295 مليون باوند.
وتلقت المنظمة 44 شكوى في الربع الأخير من عام 2023، بعد رسائلها بشأن الصراع الإسرائيلي الفلسطيني المتصاعد، رغم انخفاض إجمالي عدد الشكاوى العامة من 465 إلى 348.
مستويات استثنائية من إيرادات نداءات الطوارئ
وشهدت السنوات الأخيرة مستويات عالية من نداءات الطوارئ، إذ بلغ إجمالي دخل نداءات الطوارئ في عام 2023 نحو 40 مليون باوند مقارنةً بـ57 مليون باوند في عام 2022.
وجمعت المنظمة 4.5 مليون باوند من خلال صندوق الطوارئ الخاص بها، و2.4 مليون باوند من خلال نداء زلزال تركيا وسوريا، و2.4 مليون باوند من خلال نداء غزة.
وجاء الباقي من نداءات لجنة الطوارئ للكوارث (DEC) للأزمة الأفغانية والصراع في أوكرانيا وزلزال تركيا وسوريا وفيضانات باكستان.
وحقق نداء تركيا سوريا وحده أكثر من 150 مليون باوند، وخُصِّص نحو 18 في المئة منها لمنظمة إنقاذ الطفولة لإنفاقها في عام 2023 وعلى مدى السنوات القادمة.
الإنفاق على الطوارئ والتعليم والصحة
وأنفقت منظمة إنقاذ الطفولة 295 مليون باوند في العام الماضي، وشملت النفقات:
- الطوارئ (79 مليون باوند).
- التعليم (67 مليون باوند).
- والصحة (38 مليون باوند).
- متاجر البيع بالتجزئة الخاصة بها (8 ملايين باوند).
- وأنفقت عشرات الملايين الأخرى على قضايا الأسرة والتغذية وحماية الطفل.
التنوع داخل المؤسسة
وابتداء من الـ31 من كانون الأول/ديسمبر 2023، كان لدى المنظمة 907 موظفين نشطين، بزيادة 63 موظفًا عن عام 2022.
وأحرزت المنظمة تقدمًا في أن تصبح شاملة وتكافح العنصرية المؤسسية منذ إطلاق استراتيجيتها في عام 2020.
فعلى سبيل المثال: زاد تمثيل الأقليات العرقية في الوظائف العليا من 21 في المئة إلى 23.6 في المئة، في حين أن النساء في الرتب العليا يشكلن الآن 71 في المئة.
المصدر: Civil Society
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
