أسباب القدوم للعمل في بريطانيا وفق الإحصاءات الرسمية للدولة

فريق التحرير November 28, 2021

^{أسباب القدوم للعمل في بريطانيا وفق الإحصاءات الرسمية للدولة (أنسبلاش)}

نشر الموقع الحكومي إحصائيات رسمية للسنة المنتهية في سبتمبر 2021، وظهر فيها أنماط تبين أسباب القدوم للعمل في بريطانيا.

نوّه موقع الحكومة البريطانية أنه قد كان لوباء كورونا تأثير كبير على نظام الهجرة في بريطانيا وبالتالي أسباب القدوم للعمل في بريطانيا، سواء من حيث تقييد تحركات المهاجرين أو التأثير على القدرة التشغيلية. إذ ستشمل مقارنات نهاية العام التالية الآثار الناتجة عن القيود الموضوعة خلال هذه الفترة من الجائحة.

أسباب القدوم للعمل في بريطانيا

تم منح 205,528 تأشيرة متعلقة بالعمل في العام المنتهي في سبتمبر 2021 (ويشمل ذلك عائلات الموظفين). كانت هذه زيادة بنسبة 55 % عن العام المنتهي في سبتمبر 2020، وأعلى بنسبة 9 %عن العام المنتهي في سبتمبر 2019.

وشهدت تأشيرات وظائف العمالة الماهرة، التي تمثل 61 % من تأشيرات العمل الممنوحة لتلك الفترة، أكبر زيادة في عدد التأشيرات بـ 45866 أو 57 %.

بالتحديد، فإن تأشيرات العمل بأنواع المواهب الاستثنائية، والعمالة الماهرة، والعمال المؤقتين، ومسارات العمل الأخرى، جميعها شهدت زيادة مقارنة بالعام السابق. ستعكس هذه الزيادات جزئيًا التعافي من تأثير جائحة كورونا، لكن تأشيرات العمل الماهر والعمل المؤقت أصبحت الآن أعلى من مستويات ما قبل كوفيد في العام المنتهي في سبتمبر 2019.

^{أسباب القدوم للعمل في بريطانيا وفق الإحصاءات الرسمية للدولة (gov.co.uk)}

وفقًا لإحصاءات مسح القوى العاملة من يوليو إلى سبتمبر 2021 (أحدث البيانات مع توزيعات منطقة الجنسية)، كان هناك ما يقدر بنحو 1.53 مليون مواطن من خارج الاتحاد الأوروبي يعملون في المملكة المتحدة، بزيادة تبلغ 68 ألف (4.7 %) عن العام السابق.

يقدر عدد المواطنين غير البريطانيين العاملين في بريطانيا بحوالي 3.61 مليون، 78,000 (2.2 %) أعلى من العام الماضي. (generic xanax pill identifier) بينما كان هناك حوالي 28.9 مليون مواطن بريطاني يعملون في بريطانيا، 112,000 (0.4 %) أكثر من العام السابق.

وظائف المواهب الاستثنائية (High Value)

شكلت تأشيرة المواهب العالمية، التي دخلت حيز التنفيذ في 20 فبراير 2020، حوالي 50 % (2768) من جميع منح تأشيرات المواهب الاستثنائية للسنة المنتهية في سبتمبر 2021

قُدمت تأشيرات المواهب الاستثنائية بأعلى نسبة للمواطنين الهنود، حيث يمثلون حوالي السدس (17%) من الإجمالي. تليها الولايات المتحدة 11% ثم الصين 10%.

وظائف العمالة الماهرة (Skilled Work)

في السنة المنتهية في سبتمبر 2021، كانت هناك زيادة بنسبة 57 % في تأشيرات العمالة الماهرة الممنوحة (إلى 126,017). وتعزى غالبية الزيادة إلى تأشيرات قطاع الرعاية والعناية الصحية الجديدة بصدد الجائحة.

يمثل المواطنون الهنود أكثر من خمسي (42٪) جميع تأشيرات العمالة الماهرة الممنوحة. كما كانت هناك زيادة كبيرة في هذه التأشيرات للمواطنين النيجيريين.

العمالة المؤقتة (Temporary Work)

زادت منح تأشيرات العمالة المؤقتة بنسبة 16,681 (زيادة 57 %) لتصل إلى 46,191 تأشيرة. وهذا أعلى بنسبة 6 % عن العام المنتهي في سبتمبر 2019.

من بين أولئك الذين حصلوا على تأشيرة عمل موسمي في العام المنتهي في سبتمبر 2021، كان 73 % منهم من المواطنين الأوكرانيين، بانخفاض عن 86 % في العام السابق. تشكل جنسيات أوروبا الشرقية معظم المنح في هذا المسار، حيث تأتي أعلى المنح للروس (1,862، 8 %)، البيلاروسية (853، 3 %) ومولدوفا (706، 3 %).

تأشيرات العمل الأخرى (Other & Exemptions)

زادت تأشيرات العمل الأخرى والاستثناءات إلى 27,776 (بزيادة 8,963 أو 46 %) في السنة المنتهية في سبتمبر 2021.

كان العمال المنزليون في المنازل الخاصة هم المجموعة الوحيدة التي شهدت انخفاضًا في الأعداد، حيث انخفض عددها بمقدار 2,745 (-29٪) إلى 6,859.

تأشيرات الرعاية

في العام المنتهي في سبتمبر 2021، كان هناك ما مجموعه 99,345 طلب تأشيرة للحصول على شهادة رعاية أو تزكية (CoS) من شركة أو مؤسسة بريطانية للعمل. وهذا يقل بنسبة 13 % (-14,429) عن العام المنتهي في سبتمبر 2019.

# أسباب القدوم للعمل في بريطانيا وفق الإحصاءات الرسمية للدولة

اقرأ المزيد:

أهم 8 أسئلة حول الهجرة إلى بريطانيا

متى يجب ألا نهاجر إلى بريطانيا ؟

بريطانيا: شرطة الحدود ترفض تنفيذ تعليمات وزيرة الداخلية بإعادة قوارب المهاجرين