25 ألف باوند تعويض لممرضة أسنان تعرّضت لمضايقة غريبة من زميلتها

قضت محكمة العمل في إدنبرة بمنح ممرضة أسنان تعويضًا قدره 25,254 باوند، بعد أن تعرضت لسلوك غريب وتنمّر مستمر من زميلتها في العمل، ما دفعها في النهاية إلى الاستقالة.

الممرضة مورين هاويسون (64 عامًا)، التي عملت في مجال طب الأسنان أكثر من 40 عامًا، كانت تتولى مهام الاستقبال في عيادة Great Junction Dental Practice بسبب إصابتها بالتهاب المفاصل. لكن علاقتها بزميلتها الجديدة جسنا إقبال، التي تم تعيينها بعد بيع العيادة، سرعان ما توترت بشكل لافت.

سلوك مستفز ومهين

هاويسون اشتكت من أن إقبال كانت تتجاهلها عمدًا، تتوقف عن الحديث عند دخولها، ترفض تنفيذ التعليمات، وتقوم بحركات ازدراء كرفع العينين كلما تحدثت إليها. وقالت أمام المحكمة إنها شعرت وكأنها “مُختزلة إلى مجرد عاملة نظافة” بدلًا من كونها ممرضة ذات خبرة طويلة.

ورغم نفي إقبال لهذه الاتهامات، اعتبرت المحكمة أن رواية هاويسون أكثر مصداقية، مؤكدة أنها تعرضت لسلوك “وقح ومعزِل ومهين” شكّل بيئة عمل عدائية.

وفي سبتمبر 2024، انهارت هاويسون في العمل وأصيبت لاحقًا بنوبة هلع نتيجة الضغوط، قبل أن تقدم استقالتها في أكتوبر بعد أن تم دفع راتبها بشكل ناقص، معتبرة ذلك “القشة التي قصمت ظهر البعير”.

القاضي رونالد ماكاي أكد أن إدارة العيادة فشلت في التعامل مع شكاوى هاويسون المتكررة، واصفًا ذلك بأنه “إخفاق غير مقبول”، وأمر بدفع التعويض المستحق لها.

وهذه القضية تسلط الضوء على جانب آخر من التنمر في بيئة العمل، حيث قد لا يظهر دائمًا في شكل مباشر أو عنيف، بل عبر تصرفات يومية صغيرة لكنها متكررة ومهينة تجعل مكان العمل بيئة خانقة.

—————————————————————-

اقرأ أيضًا

• استطلاع: طفل من كل 10 في بريطانيا يعاني من التنمر بسبب الفقر
• ‎تحقيق: أكثر من نصف العاملين في مستشفى برمنغهام الجامعي تعرضوا للتنمر في العمل!
• محامون كبار يشكون تنمر السلطة في بريطانيا على منتقديها