ما خطط حزب العمال لمعونات يونيفرسال كريديت والعجز وتكاليف المعيشة؟
بعد 14 عامًا من حكم المحافظين، يعد حزب العمال بتحفيز النمو الاقتصادي ومعالجة ازمة الركود الاقتصادي وارتفاع الأسعار.
تضمن بيان الحزب استراتيجيات واسعة النطاق لجذب المزيد من الناس إلى سوق العمل، مع تركيز خاص على الأشخاص ذوي الإعاقة.
في هذا التقرير، نستعرض بالتفصيل خطط حزب العمال المتعلقة بنظام المزايا، المعاشات التقاعدية، وتكاليف المعيشة.
مدفوعات الاستقلال الشخصي (PIP)
يشير بيان حزب العمال إلى أهمية معالجة الإنفاق المتزايد على مدفوعات الاستقلال الشخصي (PIP) التي شهدت زيادة حادة منذ جائحة كورونا.
يوضح توم ووترز، المدير المساعد في معهد الدراسات المالية، أن عدد الأشخاص الذين يتلقون دعمًا ماليًا من الحكومة للحصول على مزايا متعلقة بالصحة قد زاد بشكل ملحوظ، ما يؤدي إلى زيادة كبيرة في الإنفاق العام.
على الرغم من ذلك، لم يذكر بيان حزب العمال أي تفاصيل حول خططهم بخصوص خفض تكاليف مدفوعات الاستقلال الشخصي (PIP)، أو إجراء تغييرات جذرية مثل استبدال المدفوعات النقدية بقسائم.
ومع ذلك، أكد الحزب أنه سيدرس التعليقات المقدمة على المقترحات بعد انتهاء المشاورات خلال شهر تموز/ يوليو.
يونيفرسال كريديت
أكد حزب العمال خطته للحد من الخمول الاقتصادي من خلال إدخال المزيد من الأشخاص المعاقين إلى سوق العمل ومعالجة عدد الكبير من الذين اُستبعدوا من العمل عبر نظام يونيفرسال كريديت.
وأشار الحزب إلى ضرورة إجراء إصلاح شامل لتقييم القدرة على العمل، وهو التقييم الذي يحدد ما إذا كان الشخص الذي يتلقى دعم يونيفرسال كريديت لائقا للعمل أو يجب أن يحصل على زيادة عجز شهرية قدرها 416 باوند.
وتشير البيانات إلى أنه حوالي ثلث المستفيدين من يونيفرسال كريديت ينتمون إلى مجموعة “القدرة المحدودة على العمل والنشاط المرتبط بالعمل”، وغالبية هؤلاء يتلقون أيضا مدفوعات الاستقلال الشخصي.
دعم الأشخاص ذوي الإعاقة
يخطط حزب العمال للعمل مع السلطات المحلية لوضع خطط لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل، حيث سيُحول جزء من الدعم للمحليات ليتمكنوا من تقديم عروض عمل ودعم الصحة للسكان المحليين.
كما يهدف الحزب إلى معالجة تراكم مطالبات الوصول إلى العمل ومنح الأشخاص ذوي الإعاقة الثقة للبدء في العمل دون خوف من إعادة تقييم الدعم المُقدم لهم.
نظام المعاشات التقاعدية
تعهد حزب العمال بالإبقاء على نظام “القفل الثلاثي” المستخدم لحساب الزيادة السنوية في معاش الدولة.
وهذا يعني أن المعاشات التقاعدية ستستمر في الارتفاع سنويًا بأعلى نسبة من بين ثلاثة عوامل: مقياس التضخم، أو نمو الأرباح، أو الحد الأدنى الافتراضي البالغ 2.5 في المائة.
وأكد الحزب أنه سيحافظ على هذا النظام في الوقت الحالي لمنح المتقاعدين الأمان المالي.
معالجة تكاليف المعيشة
تحت إدارة المحافظين، لم تخطط وزارة العمل والمعاشات لمزيد من مدفوعات تكاليف المعيشة، لكنها مددت صندوق دعم الأسر حتى أيلول/ سبتمبر المُقبل.
قدمت الحكومة 421 مليون باوند للسلطات المحلية حتى تتمكن من تقديم مدفوعاتها الخاصة وغيرها من أشكال المساعدة في فواتير الغذاء والطاقة.
السلطات المحلية لمنطقة برمنغهام، على سبيل المثال، تقدم مدفوعات بقيمة 200 باوند تسمى منح المشقة للأسر ذات الدخل المنخفض والأفراد الذين يستوفون معايير تلقي مزايا محددة.
في المقابل، لم يقترح حزب العمال أي مدفوعات إضافية لتكاليف المعيشة ولكنه وضع تدابير لمعالجة الأزمة.
دعم تكاليف الطاقة
كجزء من جهود حزب العمال لخفض تكاليف الطاقة، يعتزم الحزب إطلاق شركة (Great British Energy)، وهي شركة طاقة نظيفة مملوكة للقطاع العام ستُمول من خلال ضريبة أرباح ستُفرض على شركات النفط والغاز.
تهدف هذه الشركة إلى خفض فواتير الطاقة السنوية بشكل دائم.
المصدر: Birmingham Mail
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
