دراسة: الذكاء الاصطناعي قد يستحوذ على 70% من الوظائف الحاسوبية
كشفت دراسة حديثة أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى تغييرات جوهرية في سوق العمل، حيث يمكن أن يستحوذ على ما يصل إلى 70% من المهام في الوظائف التي تعتمد على الكمبيوتر.
وأشار تقرير صادر عن معهد أبحاث السياسات العامة (IPPR) إلى أن التكنولوجيا الناشئة ستحدث “تأثيرًا زلزاليًا” على الاقتصاد والمجتمع، ما يستوجب تدخلًا حكوميًا أكثر فعالية للحد من التداعيات السلبية المحتملة.
الوظائف المكتبية في دائرة الخطر
بحسب التقرير، فإن الوظائف التي تعتمد على المهام المكتبية مثل إدارة المشاريع، التسويق، والدعم الإداري هي الأكثر عرضة للتغيير، إذ أن التطورات المتسارعة في الذكاء الاصطناعي تجعل هذه المهام قابلة للأتمتة بشكل كبير.
وأظهرت الدراسة -التي حللت 22 ألف مهمة وظيفية شائعة- أن نسبة كبيرة من هذه المهام يمكن أن تخضع لتحولات جذرية أو تُستبدل بالكامل بتقنيات الذكاء الاصطناعي، مع تأثير خاص على الوظائف التنظيمية والاستراتيجية والتحليلية.
تحذيرات من التوجه الحكومي الحالي
رغم الاعتراف المتزايد بقدرات الذكاء الاصطناعي، حذر معهد (IPPR) من أن السياسات الحكومية الحالية تركز بشكل مفرط على تسريع تبني هذه التكنولوجيا وضمان سلامتها، دون منح الاهتمام الكافي لتداعياتها العميقة على سوق العمل.
ودعا التقرير الحكومة إلى تطوير استراتيجيات جديدة تحمي الموظفين المعرضين لفقدان وظائفهم، مع وضع سياسات تنظيمية تضمن الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.
يتزامن هذا التحذير مع الاستعدادات لعقد قمة باريس للعمل بشأن الذكاء الاصطناعي الأسبوع المقبل، حيث سيجتمع قادة العالم وخبراء التكنولوجيا والتنفيذيون لمناقشة النهج الدولي لتطوير واستخدام هذه التكنولوجيا.
ومن المتوقع أن تطرح القمة نقاشات حول مستقبل العمل في ظل انتشار تقنيات الذكاء الاصطناعي وأثرها المحتمل على الاقتصادات العالمية.
الذكاء الاصطناعي: تهديد للوظائف أم دعم للموظفين؟
في خطوة لمواكبة التطورات، أعلن رئيس الوزراء البريطاني، السير كير ستارمر، عن “خطة عمل الحكومة للذكاء الاصطناعي”، والتي تهدف إلى جعل بريطانيا رائدة عالميًا في هذا المجال.
وتشمل الخطة توسيع البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، إنشاء مناطق نمو جديدة، تعزيز تنظيم سلامة التكنولوجيا، واستخدامها في الإدارات الحكومية لخفض التكاليف وتسريع الأداء.
ولا يزال الجدل مستمرًا حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل العالمي، إذ يحذر البعض من أنه قد يؤدي إلى فقدان ملايين الوظائف، بينما يرى آخرون، بما فيهم بعض التنفيذيين في مجال التكنولوجيا، أنه مصمم لدعم الموظفين وتحسين إنتاجيتهم بدلًا من استبدالهم تمامًا.
في هذا السياق، أعلنت شركة (OpenAI) مؤخرًا عن إطلاق أولى “وكلاء الذكاء الاصطناعي”، وهي أدوات يمكن برمجتها لتنفيذ مهام محددة بشكل مستقل.
ويعتبر هذا التطور خطوة كبيرة قد تؤثر بعمق على سوق العمل والحياة اليومية، حيث يمكن لهذه الأنظمة تنفيذ وظائف كان البشر يقومون بها سابقًا.
سيناريوهات مقلقة لمستقبل التوظيف
في العام الماضي، أشار تقرير آخر لمعهد (IPPR) إلى أن ما يصل إلى ثمانية ملايين وظيفة في بريطانيا قد تكون مهددة بالاختفاء بسبب الذكاء الاصطناعي في “أسوأ سيناريو محتمل”.
وعلق كارستن يونغ، رئيس قسم الذكاء الاصطناعي في المعهد، على هذه التوقعات قائلًا: “قدرات الذكاء الاصطناعي تتطور بسرعة مذهلة. إطلاق وكلاء الذكاء الاصطناعي يثبت أن هذه التكنولوجيا ليست مجرد أداة، بل فاعل مستقل قادر على تنفيذ المهام دون تدخل بشري مباشر.”
وأكد يونغ على ضرورة أن تواكب السياسات تطورات الذكاء الاصطناعي، مشددًا على أن التأثيرات العميقة لهذه التكنولوجيا تستوجب نقاشًا ديمقراطيًا ورقابة دقيقة لضمان استخدامها بما يخدم مصلحة المجتمع.
وأضاف: “الذكاء الاصطناعي سيغير طبيعة الوظائف، وقد يدمر بعضها، لكنه سيخلق أيضًا وظائف جديدة ويمهد الطريق لتطوير منتجات وخدمات غير مسبوقة. ومع ذلك، لا بد أن يكون هناك إشراف حكومي ومشاركة مجتمعية في تحديد استخدامات هذه التكنولوجيا وحدودها.”
تأثير الذكاء الاصطناعي على الحياة اليومية
تتجاوز آثار الذكاء الاصطناعي سوق العمل، إذ أشار التقرير إلى أن المجتمع يشهد بالفعل تحولات بسبب هذه التكنولوجيا.
ففي بريطانيا وحدها، يُقدّر أن حوالي 930 ألف شخص يستخدمون رفقاء رقميين يعتمدون على الذكاء الاصطناعي عبر تطبيق (Character.AI)، حيث أبلغ العديد منهم عن تطوير “علاقات” مع هذه الدردشة الآلية.
ورغم أن هذه الأدوات قد توفر دعمًا عاطفيًا للبعض، إلا أن التقرير حذر من مخاطر الإدمان والتداعيات النفسية المحتملة، خاصة بين فئة الشباب، وهو ما يستوجب دراسة عميقة حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الحياة الاجتماعية والصحة النفسية للمستخدمين.
المصدر: The Argus
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
