الشركات التي تسمح لك بالعمل عن بعد من أي مكان ومتوسط أجورها

بدأت الشركات في بريطانيا بالتوجه إلى سياسة العمل عن بعد منذ أن أعلن رئيس الوزراء الأسبق بوريس جونسون قواعد التباعد الاجتماعي بسبب انتشار الوباء آنذاك، وعلى الرغم من إلغاء العمل بقواعد كورونا، فإن سوق العمل في بريطانيا حافظت على سياسات التوظيف عن بعد.

ثلث الشركات البريطانية تتبنى سياسة العمل عن بعد

وأظهرت آخر الأرقام أن ثلث الشركات في بريطانيا حافظت على سياسات التوظيف عن بعد، سواء من داخل البلد أم من أي مكان في العالم.

يُذكَر أن 30 في المئة من الشركات الـ170 التي تبنّت سياسة العمل عن بعد، لا تفرض ساعات عمل محددة على موظفيها.

هذا ويلاحظ العديد من مديري الشركات في بريطانيا أن كثيرًا من الموظفين يبحثون عن فرص العمل عن بعد، منذ أن تبنت الشركات البريطانية نظام العمل الجديد.

وعلى الرغم من المشكلات الاقتصادية والركود الذي يلوح في الأفق، فإن معدل البطالة لا يزال منخفضًا جدًّا، ما يعني أن سوق العمل تستقطب مزيدًا من الموظفين، حيث إن زيادة الطلب على التوظيف مكّنت الموظفين من التفاوض على شروط العمل.

وبحسَب موقع (Flexa Careers) فقد زادت نسبة البحث عن فرص العمل عن بعد بـ21 في المئة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام.

ما أكثر القطاعات احتياجًا إلى الموظفين عن بعد؟

أظهرت البيانات التي نشرها موقع التوظيف (Adzuna) أن معظم الشركات التي تبحث عن موظفين عن بعد تندرج ضمن قطاع تكنولوجيا المعلومات والعلاقات العامة والمبيعات.

وفي هذا السياق قال بول لويس من موقع (Adzuna): “إن انتشار ظاهرة التوظيف عن بعد ومن أي مكان في العالم يأتي استجابة لتغيير أولويات سوق العمال، وزيادة الطلب على الموظفين. وقد شهدنا منذ كانون الثاني/يناير عام 2021 زيادة في عدد الشركات التي تقدم عروض عمل مشجعة، ومن أبرز هذه الشركات شركة (Spotify)”.

ويبلغ متوسط رواتب الموظفين عن بعد في شركة (Spotify) نحو 43861 باوند سنويًّا، وفقًا لموقع (Adzuna).

ومن الشركات الأخرى التي تنتهج سياسات التوظيف عن بعد: شركة (Depop) لبيع الملابس، وجمعية (Blood Cancer UK) الخيرية، إضافة إلى منصة التدريب المهني (Multiverse).

وأظهرت البيانات التي نشرتها شركة (Flexa Careers) أن 6 في المئة من الوظائف المعلنة في شهر آذار/مارس الماضي، كانت تندرج ضمن التوظيف عن بعد، في حين وفرت 19 في المئة من فرص العمل إمكانية العمل كخيار أول فقط.

يُشار إلى أن بنك (Zopa) الرقمي هو إحدى المؤسسات التي تسمح لموظفيها بالعمل 120 يومًا من أماكن خارج بريطانيا، في حين تسمح شركة (Wise) للصرافة لموظفيها بالعمل من أي مكان في العالم 90 يومًا، بعد مضي ستة أشهر فقط على عقد عملهم.

وأعلن مقدم خدمات الائتمان (Klarna) إتاحة فرص عمل جديدة براتب سنوي قدره 53 ألف باوند، في حين أعلن بنك (Revolut) إتاحة فرص عمل للموظفين خارج بريطانيا بأجر سنوي قدره 41 ألف باوند.

جدير بالذكر أن الموظفين يقضون قرابة 49 دقيقة في العمل إذا كان الدوام منزليًّا، بعد أن وصلت مدة الدوام سابقًا إلى 49 دقيقة بحسَب مكتب الإحصاء في بريطانيا.

وسارعت الشركات في بريطانيا إلى تسهيل شروط العمل وجعلها أكثر مرونة، في ظل المنافسة الشديدة بين الشركات على استقطاب الموظفين من أصحاب المهارات.

وسمحت بعض الشركات في الخارج لموظفيها بتبادل المنازل ومناطق الإقامة بما يخدم سياسة العمل عن بعد التي تنتهجها هذه الشركات.

صداع ضريبي!

وبحسَب ما قال موقع (Adzuna) للتوظيف، فإن متوسط أجور الموظفين عن بعد يصل إلى نحو 41779 باوند، ويتوفر نحو 132.802 موظف لهذا النوع من الوظائف، لكن الخبيرة في سوق العمل جوان ويبر حذرت من دفع ضرائب طائلة مقابل التوظيف عن بعد.

وقالت ويبر: “إن القوانين الضريبية التي تُفرَض على الموظفين عن بعد تختلف باختلاف البلد الذي يعمل منه الموظف، لذلك ننصح الموظفين الذي يتطلعون إلى العمل مع الشركات عن بعد، أن ينظروا في معايير التوظيف، بحيث تقدم الشركة سياسة توظيف واضحة لتقدير النتائج المترتبة على هذا النوع من العمل”.

وبهذا الصدد قالت شركة المحاسبة (PwC): “إن الموظفين الذين يعملون عن بعد قد يضطرون إلى الحصول على إقامة ضريبية، إذا زادت أيام عملهم خارج بريطانيا عن 183 يومًا كل 12 شهرًا”.

وحذرت الموظفين عن بعد من التقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة في البلد الذي يعملون منه قائلة: إن ذلك قد يسبب فرض ضرائب كبيرة على الشركات الموظفة.

وفي العادة تُفرَض غرامات مالية على الموظفين الذين يعملون من خارج بريطانيا، وقد يُعامَل الموظف وَفق نظام الضرائب المعمول به في الدول التي يعمل منها، ما دامت مدة عمله في الخارج تجاوزت 183 يومًا كل 12 شهرًا.

ولا بد من توخي الحذر والانتباه إلى أي عامل من شأنه أن يؤدي إلى منح الموظف إقامة دائمة في البلد الذي يعمل منه، وإذا تجاوزت مدة عمله خارج بريطانيا 183 يومًا فيجب طلب الاستشارة.

المصدر: التلغراف 

اقرأ أيضاً : 

كيف يؤثر العمل من المنزل في شكل جسم الإنسان على المدى البعيد؟

إندونيسيون ينتظرون العمل كمزارعين في بريطانيا بعد دفع ودائع تصل إلى 2500 باوند

عدد العاملين في بريطانيا يصل لمعدل قياسي بعد دخول أكثر من ربع مليون لسوق العمل