موظفو جامعات بريطانية يعلنون الدخول بإضراب عام 3 أيام رفضا لتدني رواتبهم
موظفو الجامعات البريطانية يعلنون عن إضراب عام لمدة 3 أيام وسط خلافات تدني الرواتب (بيكسا باي)
أعلن اتحاد الجامعات والكليات (UCU) عن إضراب موظفين من 58 جامعات بريطانية عن العمل لمدة ثلاثة أيام في بداية ديسمبر وسط خلافات حول تدني الرواتب والمعاشات التقاعدية.
وفقا لما نقلته صحيفة محلية، فقد حذر الأمين العام لاتحاد (UCU) جو غرادي من أن الإضراب قد يعود في الربيع إذا ظل الخلاف مع أرباب العمل دون حل.
في وقت سابق من هذا الشهر، أيد أعضاء (UCU) الإضراب في نزاعين منفصلين. أحدهما بشأن المعاشات التقاعدية والآخر بشأن الأجور وظروف العمل.
بشكل عام، 76 في المئة من أعضاء UCU الذين أدلوا بأصواتهم قد أيدوا الإضراب في الاقتراع على التغييرات في المعاشات التقاعدية. أما الاقتراع بشأن الأجور والشروط، فقد جاء التأييد للإضراب بنسبة 70 بالمئة.
بالإضافة إلى أيام الإضراب الثلاثة، سيستمر أعضاء النقابة بالانخراط في أشكال أخرى من الإجراءات الصناعية الاحتجاجية اعتبارًا من الأول من ديسمبر. وسيشمل ذلك الامتناع عن تجاوز الواجبات المفروضة ضمن عقد العمل، ورفض أي واجبات إضافية.
وأشار الاتحاد أن هذه الاحتجاجات ستستمر لخمسة أشهر ما لم يتم العمل بمطالب الموظفين.
إضرابات تدني الرواتب تعصف بقطاع آخر
شهدت العديد من قطاعات بريطانيا إضرابا للموظفين بسبب تدني الأجور في الأشهر الأخيرة. والآن، ينضم قطاع التعليم العالي لقطاعات النقل والنظافة للاحتجاج على الأوضاع السيئة، خاصةً بعد الجائحة العالمية.
من جهته، قال الدكتور غرادي: “من المقرر أن تضرب الإضرابات على مدار ثلاثة أيام متتالية حرم الجامعات الشهر المقبل. ذلك ما لم يجتمع أرباب العمل ويأخذوا مخاوف الموظفين بشأن تخفيضات المعاشات التقاعدية والأجور وظروف العمل على محمل الجد”.
مؤكدا أن الاتحاد طالب نشكل متكرر لعقد اجتماع لمحاولة حل هذه النزاعات. “ولكن بينما نضع حلولًا عملية يمكن أن توقف الاضطراب الواسع النطاق لحرم الجامعات البريطانية، يرفض رؤساء الجامعات إلغاء التخفيضات غير الضرورية للمعاشات التقاعدية”.
تدعي UCU أن التخفيضات في مخطط المعاشات التقاعدية للجامعات (USS) من شأنه أن يقلل دخل التقاعد المضمون للموظف بنسبة تقدر بـ 35 بالمئة.
كما أشارت إلى أن رواتب موظفي الجامعة انخفضت بنسبة 17.6 في المئة مقارنة بالتضخم بين عامي 2009 و2019. ومنذ ذلك الحين قدم أرباب العمل عروض أقل من التضخم، بقيمة 1.5 بالمئة.
من ناحيتها، أكدت رئيسة الاتحاد الوطني للطلاب لاريسا كينيدي أن ظروف التدريس للموظفين تعكس ظروف التعلم للطلاب. لذلك، ينبغي إيجاد حل للمشكلة وبسرعة.
اقرأ المزيد:
سائقو حافلات عامة يخططون لإضراب في شمال ويلز
الرابط المختصر هنا ⬇
