اقتراح حكومي بزيادة تبلغ 3.5 % على أجور العاملين في القطاع العام
اقترحت الحكومة البريطانية زيادة أجور العاملين في القطاع العام بنسبة 3.5 في المئة، لكن الزيادة المقترحة ما زالت أقل من نسبة التضخم. (Cymbalta)
وسيُصرَف للقضاة وضباط الشرطة والمعلمين والممرضات وأطباء الأسنان في إنجلترا زيادة في الأجور بنسبة 3.5 في المئة.
كما ستنظر الهيئة المستقلة لمراجعة الأجور في قرار الحكومة البريطانية لرفع الأجور، بعد أن أعلنت النقابات العمالية استئناف الإضراب، حيث وصلت المفاوضات مع الحكومة بشأن زيادة الأجور خلال العام الماضي إلى طريق مسدود.
ونشرت الدوائر الحكومية المختلفة يوم الثلاثاء الماضي، اقتراحاتها بخصوص زيادة الأجور لعام 2023-2024.
ويمكن لهيئة مراجعة الأجور أن تقترح زيادة أعلى في الأجور، لكن القول الفصل في ذلك سيكون للحكومة البريطانية.
نقابات عمالية ترفض زيادة الأجور بنسبة 3 في المئة
وتدرس الحكومة احتمال رفع أجور بعض الموظفين والعمال بنسبة تزيد على 3.5 في المئة، إذا تحسنت الأوضاع الاقتصادية أو في حال تخفيض الإنفاق أو ارتفاع أسعار القروض.
وفي هذا السياق قالت نقابة (GMB): إن عرض زيادة الأجور عار على الحكومة، ولن يمنع استمرار إضراب موظفي الإسعاف.
وقالت راشيل هاريسون أمينة السر في نقابة (GMB): إن اقتراح رفع الأجور بهذه النسبة الضئيلة يُظهر الحكومة على حقيقتها.
وأضافت: “إن موظفي خدمات الإسعاف وغيرهم من العاملين في هيئة خدمات الصحة البريطانية، يُشكِّلون العمود الفقري للقطاع الصحي في بريطانيا، وهم يستحقون زيادة أعلى في الرواتب، لكن لا نية لدى الحكومة لدعم القوى العاملة وتقدير دورها”.
إليكم نبذة عن الزيادات المقترحة على أجور العاملين:
-تحصل الممرضات على زيادة في الأجور بنسبة 3.5 في المئة.
-يحصل الأطباء وأطباء الأسنان في إنجلترا على زيادة في الأجور قدرها 3.5 في المئة.
-يحصل ضباط الشرطة في إنجلترا وويلز على زيادة في الأجور قدرها 3.5 في المئة.
-رفع الراتب المبدئي للمعلمين في مدارس إنجلترا إلى 30 ألف باوند سنويًّا.
-يحصل المعلمون المخضرمون الذين يُشكِّلون غالبية القوة العاملة على زيادة في الأجور بنسبة 3 في المئة.
-يحصل القضاة على زيادة في الأجور في كل من إنجلترا وويلز قدرها 3.5 في المئة.
-يحصل ضباط السجون في كل من إنجلترا وويلز من ذوي الأجور المتدنية على زيادة في الأجور قدرها 2000 باوند.
-يحصل ضباط السجون من ذوي الأجور المرتفعة على زيادة في الأجور قدرها 500 باوند.
وكانت الكلية الملكية للتمريض قد ألغت الإضراب الذي كان مقررًا أن يستمر 48 ساعة في إنجلترا الأسبوع المقبل؛ بغرض استئناف المفاوضات مع الحكومة البريطانية بشأن المقترحات الجديدة لزيادة الأجور.
يُذكَر أن وزيرة التعليم جيليان كيجان حثت الاتحاد الوطني للتعليم على إلغاء الإضرابات خلال الأسبوع المقبل في جميع مدارس إنجلترا، إذا كان الاتحاد راغبًا في استئناف المفاوضات على زيادة الأجور.
وقال الأمين العام للاتحاد الوطني للتعليم كيقن كورتني: إن رسالة وزيرة التعليم
نقابة المعلمين تستعد لاستئناف الإضراب
لنا لم تحمل أي تغيير جوهري في سياسات الحكومة، ومن ثَمّ سنستأنف الإضرابات”.
وأضاف: “ستجتمع اللجنة التنفيذية للاتحاد الوطني للتعليم يوم السبت، ويمكنها تغيير القرار بشأن الإضراب”.
وتابع: “ما زال أمام وزارة التعليم متسع من الوقت لتوضح لنا نسبة زيادة الأجور، وكيفية تمويل هذه الزيادات في الأجور”.
“لا بد أن تظهر الوزارة استعدادها لزيادة الأجور بنسبة تزيد على 3 في المئة خلال شهر أيلول/سبتمبر المقبل، كما يجب توضيح كيفية تمويل هذه الزيادات”.
وبحسَب آخر الإحصائيات فقد بلغ معدل التضخم في بريطانيا 10.1 في المئة خلال شهر كانون الثاني/يناير، بعد أن كان 10.5 في المئة في كانون الأول/ديسمبر عام 2022.
هذا وقالت سارة جورتون رئيسة قسم الصحة في نقابة (Unison): “يبدو أن الحكومة البريطانية نجحت في تعميق الأزمة التي تعصف بهيئة خدمات الصحة البريطانية، فقد بلغت الشواغر الوظيفية حدًّا غير مسبوق، إضافة إلى أن عرض زيادة الأجور هذا مثير للشفقة ولن يحل مشكلة النقص الحاد في أعداد الموظفين”.
اقرأ أيضاً :
لماذا يفوق نمو أجور العاملين في القطاع الخاص القطاع الحكومي في بريطانيا ؟
إحصائية: ثلثا العاملين في المملكة المتحدة لم يتلقوا زيادة في الأجور
هل تؤثر زيادة أجور القطاع العام في بريطانيا على الاقتصاد وفق رواية الحكومة؟
الرابط المختصر هنا ⬇
