العرب في بريطانيا | سحب ترخيص مطعم في ليفربول بعد ضبط مهاجر به خلال...

1447 رجب 5 | 25 ديسمبر 2025

سحب ترخيص مطعم في ليفربول بعد ضبط مهاجر به خلال مداهمة

سحب ترخيص مطعم في ليفربول بعد ضبط مهاجر به خلال مداهمة
خلود العيط November 27, 2025

قررت السلطات البريطانية سحب ترخيص مطعم للوجبات السريعة في ليفربول وفرض غرامة مالية كبيرة بعد ضبط عامل لا يملك حق العمل في بريطانيا خلال مداهمة نفذها فريق الامتثال لمراقبة الهجرة في شمال غرب إنجلترا (ICE).

الواقعة حدثت في يناير الماضي في مطعم (Munchies) الواقع في شارع (Granby) بمنطقة (L8)، حيث اعتُقل الرجل المغربي المشتبه فيه، ما دفع مجلس مدينة ليفربول لمراجعة شروط تشغيل المنشأة واتخاذ قرار حازم بعد جلسة استماع حاسمة. ونتيجة لذلك، أصبح من غير المسموح للمطعم العمل بعد الساعة 11 مساءً.

سحب ترخيص المطعم وتغريمه 

مطعم عراقي جديد يفتح أبوابه غدًا في ورسستر.. نكهات الشرق تصل جنوب إنجلترا

حصل المطعم على ترخيصه الأصلي عام 2005، وانتقل لاحقًا إلى شركة (My Munchies Ltd) في أكتوبر من العام الماضي. وأظهرت الوثائق محاولة لنقل الترخيص إلى إيمان سعيد من شارع (Sefton Park)، لكن محاولتين سابقتين رُفضتا؛ بسبب أخطاء في الأوراق.

وأوضح سعيد، مالك المبنى، أن نيته كانت نقل الترخيص عند إيجاد مستأجر جديد، نافيًا أي مشاركة في إدارة المطعم. وكان الترخيص يسمح سابقًا بفتح المطعم من الساعة 5 مساءً حتى 4 صباحًا.

الغرامة والإجراءات

وفي الـ3 من مارس، أصدرت السلطات إشعار غرامة مدنية بقيمة 40 ألف باوند لتوظيف شخص غير قانوني، وكان من المقرر دفعها بحلول الـ2 من إبريل، إلا أن إدارة المطعم أخفقت في السداد، لتُحوَّل القضية لشركة متخصصة في تحصيل الديون. وأكد مسؤولو الامتثال لترخيص الهجرة أن تصرف إدارة المطعم قوّض الهدف الأساسي من الترخيص المتمثل في منع الجريمة والفوضى، وأن مجرد التحذير أو الإجراءات الجزئية لم تكن كافية.

ورأت لجنة الترخيص أن نقص المعرفة بقانون التراخيص أدى إلى فقدان الثقة في قدرة حاملي الترخيص على الالتزام بالأهداف القانونية. وبناءً على ذلك، تقرر سحب الترخيص نهائيًّا ومنع المطعم من العمل بعد الساعة 11 مساءً.

يعكس هذا القرار جدية السلطات البريطانية في تطبيق قوانين العمل والهجرة، لكنه يسلط الضوء أيضًا على الحاجة لمزيد من التوعية لأصحاب الأعمال بشأن الالتزام بالقوانين المحلية. يظل إنفاذ القانون ضروريًّا، لكن من المهم أيضًا توفير المعلومات والدعم اللازم؛ لتجنب الممارسات غير القانونية عن جهل أو نقص إدراك، وضمان أن يكون سوق العمل في بريطانيا آمنًا ومنظمًا للجميع.

المصدر: ليفربول إيكو


اقرأ أيضًا:

 

اترك تعليقا

آخر فيديوهات القناة