الحكومة البريطانية تضع قوانين صارمة جديدة للحد من الإضرابات في 2023
سنَّت الحكومة البريطانية قوانين صارمة جديدة؛ للحد من الإضرابات خلال عام 2023، وقالت: إن هذه الخطوة ستضمن حماية الخدمات الرئيسة مثل هيئة الصحة البريطانية، ومن المتوقع أن تطعن النقابات العمالية بقرار الحكومة.
كيف ستتغير قواعد الإضراب بموجب القوانين الجديدة؟
سيُطلب من أعضاء النقابات العمالية مواصلة العمل أثناء الإضراب بموجب القوانين الجديدة التي وضعتها الحكومة البريطانية؛ وذلك لضمان تقديم الحد الأدنى من الخدمات.
وستُطبق قوانين الحد من الإضرابات على القطاعات الآتية:
1- هيئة خدمات الصحة البريطانية (NHS)
2- قطاع النقل
3- قطاع التعليم
4- الإطفاء
5- حرس الحدود وموظفي الجوازات
6- قطاع الطاقة النووية
وقالت الحكومة البريطانية: إنها ستتشاور مع قطاعات الخدمات الرئيسة؛ لمعرفة الحد الأدنى من العمال الذين يجب أن يستمروا بتأدية وظائفهم أثناء الإضراب، وتوقعت الحكومة أنها ستتوصل إلى اتفاقيات طوعية مع العمال في القطاعات الأخرى للاستمرار في تقديم الخدمات.
وأشارت الحكومة إلى أنها ستبدأ بتطبيق القوانين الجديدة بدءًا من الأسابيع المقبلة، لكنها بحاجة إلى موافقة النواب ومجلس اللوردات قبل سن هذه القوانين بشكل رسمي.
وفي هذا السياق قال وزير الأعمال جرانت تشابس: إن هذه الخطوة ستحمي الخدمات العامة من الأضرار التي تسببها الإضرابات، وردت النقابات بأنها لن تلغي الإضرابات!
وقال زعيم حزب العمال البريطاني كير ستارمر: إنه سيلغي هذه القوانين إذا فاز بالانتخابات القادمة.
هل يمكن لأي عامل أو موظف المشاركة في الإضراب؟
يُمنع الموظفون في بعض المجالات من الإضراب مثل ضباط وعناصر الشرطة.
وتتفق الممرضات على المشاركة في الإضراب بشكل لا يضر بحياة المرضى.
وبهذا الصدد تقول المحامية كريستال بويد: إنه يمكن للموظفين غير المشتركين في النقابات المشاركة في الإضراب أيضًا، مع الحفاظ على حقهم بالبقاء في العمل، ما دام الإضراب في إطار القانون.
ما قواعد تنفيذ الإضراب الحالية؟
ينص القانون البريطاني على أنه لا يمكن تنفيذ الإضراب إلا إذا وافق معظم أعضاء النقابة على التصويت لمصلحة الإضراب.
ويجري الاقتراع على الإضراب ضمن قواعد صارمة، وتجري عملية التصويت بشكل ورقي وتوضع الأوراق في ظروف بريدية.
وإذا اتفق جميع العمال على المشاركة في الإضراب فيجب إخبار صاحب العمل بذلك قبل 14 يومًا على الأقل من بدء الإضراب إذا لم تتفق النقابة مع صاحب العمل على بدء الإضراب بعد سبعة أيام.
وإذا لم تتبع النقابات القواعد الخاصة بالإضراب يحق للمحكمة التدخل ومنع حدوث الإضراب. على سبيل المثال: حصلت الخطوط الجوية البريطانية على أمر قضائي من المحكمة لوقف إضراب الموظفين.
هل يمكن إقالة العمال المضربين عن العمل أو استبدالهم؟
يتمتع الموظفون في بريطانيا بالحماية القانونية من التعرض للفصل خلال أول 12 أسبوعًا من الإضراب، وإذا تعرض العامل لفصل خلال هذه الفترة فيمكنه الطعن بقرار الإدارة بموجب قانون الفصل التعسفي.
ويمكن فصل العمال من وظيفتهم إذا رفضوا تسوية الخلاف مع صاحب العمل بعد 12 أسبوعًا من الإضرابات، شرط أن يكون صاحب العمل قد حاول حل المشكلة بالاستعانة بأحد مستشاري التوظيف مثلًا.
ووضعت الحكومة البريطانية قانونًا جديدًا يسمح بتوظيف عمال بالوكالة؛ لملء شواغر العمال المضربين، وقد طعنت 11 نقابة عمالية بهذا القانون، وقالت النقابات: إن هذه الخطوة تقوض حق العمال في المشاركة بالإضراب.
من هي النقابات العمالية؟
تُعَد النقابات العمالية منظمات تساعد العمال في التفاوض مع أصحاب العمل، وتحثهم على المطالبة برفع الأجور وتحسين ظروف العمل، وتمثل النقابات الأعضاء الذين يواجهون مشكلات في العمل أو ممن فُرضت عليهم إجراءات تأديبية.
وعندما تخفق المفاوضات مع أصحاب العمل، يصوت أعضاء النقابة للبدء بالإضراب.
كم عدد أعضاء النقابات العمالية؟
يعمل أعضاء النقابات العمالية في العديد من القطاعات، ويشمل ذلك قطاع الإطفاء والتعليم والنقل، ويدفعون اشتراكًا شهريًّا للنقابة ويمكنهم مغادرتها متى شاؤوا.
وبحسَب الإحصائيات الحكومية عام 2021 فإن 23 في المئة من العمال في بريطانيا -أي واحدًا من كل أربعة عمال- يمتلكون عضوية في نقابات العمال، أي ما مجموعه 6.4 مليون شخص.
وقد انخفض عدد أعضاء النقابات العمالية بشكل كبير بعد أن وصلت النقابات إلى ذروتها عام 1979 بـ13.2 مليون عامل.
وبلغت نسبة أعضاء النقابات العمالية في بريطانيا نحو 50 في المئة من عمال القطاع العام، منهم المعلمون وعمال القطاع الطبي مقارنة بـ13 في المئة من الموظفين في القطاع الخاص تتجاوز أعمار معظمهم الأعضاء 50 عامًا.
هل يتقاضى المضربون أجورهم، وهل يجبرون على المشاركة في الإضراب؟
لا يتقاضى العمال المضربون أجورًا عن الساعات التي يُضربون فيها، ويمكنهم متابعة العمل إذا رغبوا بذلك لأن الإضراب ليس إجباريًّا.
ما علاقة النقابات بحزب العمال؟
أنشأت النقابات العمالية حزب العمال عام 1900، ويوجد بينهما روابط وثيقة، حيث تتبع 12 نقابة عمالية لحزب العمال، ويشمل ذلك أكبر نقابتين (Unite) و(Unison).
ويستمد حزب العمال تمويله من النقابات، وقد تلقى الحزب نحو 5.4 مليون باوند خلال حملته الانتخابية الأخيرة، من بينها 5 ملايين باوند أتت من تبرعات النقابات العمالية. (Provigil)
هذا ويمكن لأعضاء النقابات العمالية المرتبطين بحزب العمال التقدم بطلب للتصويت خلال انتخابات قيادة الحزب.
اقرأ أيضاً :
الحكومة البريطانية تخطط لفرض قوانين صارمة للحد من الإضرابات في 2023
نقابات موظفي الجوازات تهدد بمقاضاة الحكومة لإفشالها الإضرابات
الرابط المختصر هنا ⬇
أخبار ذات صلة
8°C
