العاملون في 10 جامعات بريطانية يبدؤون إضرابا للمطالبة بتحسين أجورهم

نقابة موظفي الجامعات تتراجع عن الإضراب الشامل في بريطانيا

فريق التحرير نوفمبر 24, 2022

سيبدأ المئات من أعضاء اتحاد نقابة العمال (Unite Union)، إضرابًا عن العمل بسبب الأجور في عشر جامعات في جميع أنحاء إنجلترا واسكتلندا وأيرلندا الشمالية هذا الأسبوع.

إضراب عشرة جامعات بريطانية

رفض العمال اتفاقًا للأجور وضعته رابطة مسؤولي الجامعات والكليات (UCEA) تبلغ نسبته 3 في المئة بالنسبة لمعظم الموظفين.

تُعدُّ نسبة زيادة الأجور المعروضة أقل بكثير من معدل التضخم البالغ 14.2 في المئة، ما يمثل انخفاضًا كبيرًا في قيمة الأجور.

ومع بلوغ المعدل الحقيقيّ للتضخم، وهو مؤشر أسعار التجزئة، 14.2 في المئة، فإنّ هذا يمثل تخفيضًا كبيرًا في الأجور بالقيمة الحقيقية.

وقالت شارون غراهام، الأمينة العامة لاتحاد نقابة العمال (Unite Union): “يعاني أعضاؤنا من ارتفاع تكاليف المعيشة، وبالتالي لا يمكنهم قبول هذه الزيادة الضئيلة في الأجور”.

Our members’ jobs, pay and conditions are this union’s top priority, and we will be supporting our higher education members every step of the way. #highereducation https://t.co/1xR6EKJSW4

— Sharon Graham (@UniteSharon) November 24, 2022

وأضافت: “وظائف أعضائنا وأجورهم وظروفهم هي الأولوية القصوى لهذه النقابة، وسندعم أعضاء التعليم العالي لدينا في كلّ خطوة.”

سيبدأ أكثر من 1500 عامل في كلية غلاسكو للفنون ، وجامعات غلاسكو ودندي ونابيير، وستراثكلايد، ورويال هولواي، وليدز وإسيكس، وكوينز بلفاست، وأولستر الإضراب هذا الأسبوع، ويشمل هذا الإضراب العمال الإداريين وعمال النظافة والفنيين.

ويجري تنسيق الإضرابات مع إجراءات الإضراب التي يتخذها اتحاد الكليات الجامعية وغيرها من النقابات، التي يرفض أعضاؤها أيضًا صفقة الأجور المفروضة من قبل اتحاد الجامعات الأوروبية.

وقال آندي موراي، المسؤول الوطني عن التعليم العالي في اتحاد نقابة العمال (Unite Union): يجب على (UCEA) زيادة الأجور بنسبة أكبر من التي فرضوها على أعضائنا في آب/ أغسطس، والعمل بسرعة لمعالجة أزمة تكلفة المعيشة “.