العرب في بريطانيا | كم هي أجرة التمريض في بريطانيا ضمن القطاع الصحي...

كم هي أجرة التمريض في بريطانيا ضمن القطاع الصحي الوطني NHS

تصاعد العنصرية يقلص أعداد الممرضين الوافدين إلى بريطانيا
فريق التحرير نوفمبر 11, 2022
شارك

صوَّتت الممرضات في جميع أنحاء المملكة المتحدة بالموافقة على قرار الإضراب؛ احتجاجًا على تدني الأجور في مجال العمل بالتمريض في بريطانيا. وتقول الكلية الملكية للتمريض (RCN) التي تمثل ثلثي الممرضات في المملكة المتحدة: إن الممرضات يرفضن الرواتب الحالية.

 

أجرة التمريض في بريطانيا

أجرة التمريض في بريطانيا
كم تقدر أجرة التمريض في بريطانيا

 

لكن وزيرة التعليم جيليان كيجان قالت لشبكة سكاي نيوز: “أعتقد أن راتب الممرضة في بريطانيا 34000 باوند قبل هذه الزيادات، ومن ثَمّ فهو أعلى من متوسط الرواتب في جميع أنحاء البلاد”.

ما متوسط راتب الممرضة في بريطانيا؟

استخدمت هيئة مراجعة الأجور التي تحدد مقدار الأجور في إنجلترا رقم 34000 باوند في التقرير الصادر عنها.

وفي فئة “الممرضات” كان متوسط الأجر الأساسي لكل موظفة بدوام كامل 34.275 باوند، ولكن هذا الرقم خاص بشهر آذار/مارس 2021.

وفي هذا السياق تقول الحكومة: إن هذا الرقم ارتفع إلى 35600 باوند بحلول آذار/مارس 2022، وإن الممرضات مُنِحنَ بعد ذلك زيادة قدرها 1400 باوند، فصار المتوسط 37000 باوند.

هل هذا الرقم أعلى من المتوسط؟

وصف وزير التعليم هذا الرقم بأنه “أعلى من متوسط الرواتب في جميع أنحاء البلاد”.

يبلغ متوسط الرواتب بدوام كامل في المملكة المتحدة -وهو ما تحصل عليه إذا أضفت المبلغ الذي يُدفَع لجميع الموظفين بدوام كامل وقسمته على عدد الموظفين بدوام كامل- 39,966 باوند، وفقًا للأرقام الصادرة عن مكتب الإحصاء الوطني (ONS) في شهر إبريل 2022.

هل يختلف متوسط الأجور في أنحاء المملكة المتحدة؟

صوَّت أعضاء الكلية الملكية للتمريض لمصلحة الإضراب في كل من اسكتلندا وأيرلندا الشمالية وفي جميع مجالس الصحة في ويلز باستثناء واحد.

يُذكَر أن الراتب المبدئي لأي ممرضة هو 26104 باوندات. وتحصل أي ممرضة خبيرة في الجزء العلوي من الفرقة الـ5 على نحو 33000 باوند.

وفي ويلز تتقاضى الممرضة راتبًا يتراوح بين 27.055 و32934 باوند.

وأما في أيرلندا الشمالية، فلم تُصرَف مكافأة هذا العام؛ بسبب الأوضاع السياسية. وتحصل أي ممرضة في الجزء العلوي من الفرقة الـ5 على نحو 31,534 باوند.

هل يمكن للممرضات كسب علاوة إضافية على ذلك؟

تبلغ ساعات العمل في أسبوع العمل القياسي بدوام كامل لموظفي خدمة الصحة 37.5 ساعة.

والموظفات في نطاقات الأجور من 1 إلى 7 مؤهلات للحصول على مدفوعات العمل الإضافي، وهو 1.5 مرة من سعر الساعة أو ضعف سعر الساعة للعمل في أيام العُطَل الرسمية.

ويمكنهن أيضًا الحصول على بذلات للعمل في المناطق العالية التكلفة -مثل لندن والمقاطعات المحيطة- لأنهن تحت الطلب.

هل رواتب الممرضات تتناسب مع حجم التضخم؟

لم تواكب رواتب الممرضات ارتفاع الأسعار منذ عام 2010. وقد خُفضت الرواتب بأكثر من 10 في المئة. وأخفقت الرواتب أيضًا في مواكبة متوسط الدخل، سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام، بحسَب بيان معهد الدراسات المالية. (https://thecenturionreport.com/)

 

 

المصدر BBC news 


اقرأ أيضا 

قطاع التمريض في بريطانيا قد يشرع في إضراب بسبب تدني الأجور

التمريض أحد الوظائف الثلاث الأهم في بريطانيا لعام 2022

الممرضون في بريطانيا يبدؤون أكبر إضراب في تاريخ البلاد!

آخر التغريدات @alarabinuk

𝕏 @alarabinuk · 7 أغسطس 2026
رفع زعيم حزب ريفورم نايجل فاراج ونائبه ريتشارد تايس دعوى قضائية ضد الوكالة الوطنية لمكافحة الجريمة (NCA)، متهمَين الوكالة بالمسؤولية عن تسريب معلومات تتعلق بمعاملاتهما المصرفية إلى وسائل إعلام بريطانية. ويطالب كل منهما بتعويضات تتجاوز 25 ألف باوند. وتعود القضية…
𝕏 @alarabinuk · 7 أغسطس 2026
كشفت صحيفة The Times عن مجموعة قرصنة إلكترونية تُعرف باسم ExfilSquad، يتكون معظم أفرادها من مراهقين، تمكنت خلال الأسابيع الأخيرة من الوصول إلى كميات كبيرة من البيانات المرتبطة بمؤسسات حكومية وأمنية بريطانية، بينها وزارة التعليم، ووزارة الداخلية، ووزارة الدفاع، إضافة…
𝕏 @alarabinuk · 7 أغسطس 2026
أثار شاب يبلغ من العمر 26 عامًا حالة من الاستغراب والقلق بعدما صعد إلى سطح مستشفى Ysbyty Glan Clwyd في مدينة سانت آساف بويلز، مرتديًا رداءً أسود ويحمل أداة تشبه المنجل، في هيئة شبّهها شهود ووسائل إعلام بشخصية «ملك الموت»…
𝕏 @alarabinuk · 7 أغسطس 2026
"الأكثر إيلامًا من العنصرية.. هو الصمت عن حقك" في حلقة جديدة من برنامج #في_حضرة_القانون، تُوضح سارة من شركة BA International Solicitors أهمية اللجوء إلى القضاء البريطاني عند التعرض للمضايقات بسبب اللغة أو الجنسية، وكيف يُنصفك القانون ويضمن استرداد حقك كاملًا.…
عرض المزيد على X ←