الخطوط الجوية البريطانية تطرح 195 فرصة تدريب.. كيف تُقدّم؟

أعلنت شركة الخطوط الجوية البريطانية (British Airways) فتح باب التقديم على نحو 200 فرصة ضمن برامج التدريب المهني وبرامج الخريجين لعام 2027، في مجالات تشمل الهندسة والأعمال وعلوم البيانات، مع رواتب تصل إلى 33 ألف باوند سنويًا. وتتضمن البرامج، للمرة الأولى، تدريبًا مهنيًا لمهندسي صيانة الطائرات المرخّصين.

وتستهدف مبادرة «المواهب الصاعدة» (Emerging Talent) خريجي المدارس والجامعات، إلى جانب الراغبين في تغيير مساراتهم المهنية. وتتوقع الشركة استقبال 150 متدربًا مهنيًا و45 مشاركًا في برامج الخريجين والتدريب العملي والصيفي، بإجمالي 195 فرصة.

ومن المقرر إغلاق التقديم على برامج الخريجين والتدريب العملي والصيفي في 4 تشرين الثاني/نوفمبر 2026، بينما ينتهي التقديم على برامج التدريب المهني في 19 تشرين الثاني/نوفمبر. ويبدأ المقبولون العمل في أيلول/سبتمبر 2027.

أبرز البرامج والرواتب

تتوزع فرص التدريب على مواقع عدة، بينها غاتويك وكارديف وغلاسكو، فيما يقع مقر عدد من البرامج الهندسية في مطار هيثرو بلندن.

برنامج الهندسة التقنية للخريجين

يمتد البرنامج عامين، براتب سنوي يبلغ 33 ألف باوند، ويتيح للمشاركين اكتساب خبرة في مجالات مرتبطة بسلامة الطائرات وتصميم المقصورات وتركيب مقاعد جديدة لدرجة رجال الأعمال، إلى جانب فحص الطائرات بعد تسلّمها.

ويشترط البرنامج الحصول على شهادة جامعية بتقدير لا يقل عن 2:2، أو ما يعادله، في تخصص يتضمن الهندسة الميكانيكية أو هندسة الطيران.

برنامج الهندسة والأعمال

يمتد هذا البرنامج أيضًا عامين، براتب سنوي قدره 33 ألف باوند، لكنه يركّز على الجوانب التجارية والتشغيلية للهندسة، بما يشمل تنظيم جداول الصيانة وتحسين كفاءتها من حيث التكلفة والوقت والجودة.

ويستطيع التقديم حاملو الشهادات الجامعية في مختلف التخصصات، بمن فيهم الطلاب المتوقع تخرجهم.

التدريب الصيفي والتدريب العملي للطلاب

توفر الشركة تدريبًا صيفيًا مدته عشرة أسابيع في مطار هيثرو، يستهدف طلاب السنتين الجامعيتين الأولى والثانية، إلى جانب برنامج تدريب عملي في مجال الأعمال يمتد 11 شهرًا لطلاب السنة الثانية.

ويعادل الأجر في كلا البرنامجين راتبًا سنويًا قدره 26 ألف باوند، ويُحتسب بحسب مدة التدريب. كما تتوفر فرصة تدريب مماثلة لطلاب ويلز في مركز الشركة الهندسي بمدينة كارديف، بأجر يعادل 23,875 باوند سنويًا.

برنامج الخبرة المهنية القصيرة

تتيح الخطوط الجوية البريطانية كذلك برنامجًا تعريفيًا غير مدفوع الأجر في هيثرو، تتراوح مدته بين يوم وثلاثة أيام، ويهدف إلى مساعدة المشاركين على التعرّف إلى بيئة العمل وبناء علاقات مهنية.

ويتضمن البرنامج أربعة مسارات، من بينها «Black Heritage Futures» و«Future Pathways».

كيف تُقدّم إلى البرامج؟

تمر عملية التقديم بعدة مراحل، تبدأ بإنشاء حساب على منصة «Discover & Prep» التابعة للشركة، واستكمال الأنشطة المطلوبة عليها، ثم إرسال الطلب عبر صفحة «British Airways Emerging Talent Careers».

وبعد مراجعة الطلبات، يُدعى المرشحون إلى إجراء تقييم إلكتروني، يعقبه تسجيل مقابلة مصوّرة للمتقدمين الذين يجتازون المرحلة الأولى. أما المرشحون الذين يصلون إلى المرحلة النهائية، فيشاركون في مركز تقييم يتضمن مقابلة شخصية وتمارين تحاكي مهام العمل.

وتنصح الشركة الراغبين في التقديم بمراجعة شروط كل برنامج ومواعيد إغلاق الطلبات قبل استكمال إجراءاتهم.

وأوضحت الشركة أن التقديم على برنامج الخبرة العملية لعام 2027 سيُفتح مجددًا في كانون الثاني/يناير 2027.

فرص التدريب وسط تحديات بطالة الشباب

قالت ليزا تريمبل، كبيرة مسؤولي العملاء والموظفين في الخطوط الجوية البريطانية، إن قطاع الطيران «لديه حقًا ما يقدّمه للجميع»، مشيرة إلى أن البرامج تمنح المشاركين فرصة لتطوير مهارات جديدة، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، والتعلّم من زملاء يمتلكون خبرة في المجال.

ويأتي الإعلان في وقت تواجه فيه المملكة المتحدة تحديات تتعلق بفرص العمل المتاحة للشباب. ووفقًا لأرقام رسمية أوردتها صحيفة «الصن»، يُصنّف نحو مليون شاب دون سن الخامسة والعشرين ضمن فئة غير الملتحقين بالتعليم أو العمل أو التدريب.

وتسعى برامج التدريب المهني والخريجين إلى إتاحة مسارات للدخول إلى سوق العمل واكتساب الخبرة، خصوصًا لدى الشباب الذين يبحثون عن بداية مهنية أو يرغبون في تطوير مهاراتهم في قطاعات متخصصة مثل الطيران والهندسة.

المصدر: الصن