راتب التقاعد في بريطانيا.. من يستحق الدفعات الإضافية؟

أكدت وزارة العمل ورواتب التقاعد البريطانية (DWP) أن بعض المتقاعدين الذين بلغوا سن التقاعد قبل عام 2016 قد يحصلون على دفعات إضافية تصل إلى 230.54 باوند أسبوعيًا، أي ما يعادل نحو 999 باوند شهريًا، تُصرف إلى جانب راتب التقاعد الحكومي الأساسي.

وتشمل هذه الدفعات المستفيدين من أنظمة التقاعد الحكومية القديمة، وأبرزها نظام راتب التقاعد الحكومي المرتبط بالأجور (SERPS)، ونظام راتب التقاعد الحكومي الثاني (State Second Pension)، اللذان أتاحا للموظفين وبعض الفئات الأخرى تكوين استحقاقات إضافية وفقًا لاشتراكات التأمين الوطني وأجورهم خلال سنوات العمل.

زيادة الحد الأقصى لراتب التقاعد الإضافي

رفعت الوزارة الحد الأقصى لدفعات راتب التقاعد الحكومي الإضافي ابتداء من نيسان/إبريل 2026، من 222.10 باوند إلى 230.54 باوند أسبوعيًا، ضمن التعديلات السنوية على مستحقات التقاعد.

لكن هذا المبلغ يمثل الحد الأقصى الذي يمكن الحصول عليه خلال السنة المالية 2026-2027، وليس قيمة ثابتة لجميع المتقاعدين. إذ تختلف الدفعات الفعلية بحسَب سنوات الاشتراك في التأمين الوطني (National Insurance)، ومستوى الأجور، وما إذا كان الشخص قد اختار الانسحاب من النظام خلال فترة عمله.

ورغم إغلاق باب الاشتراك في هذه الأنظمة أمام المستفيدين الجدد، لا يزال من يستحقون راتب التقاعد الإضافي يتلقون دفعاتهم إلى جانب راتب التقاعد الحكومي الأساسي.

من يحق له الحصول على راتب التقاعد الإضافي؟

بحسَب مؤسسة «ويتش؟» (Which?) المعنية بحقوق المستهلكين، كان راتب التقاعد الحكومي الإضافي قبل عام 2002 يُعرف باسم SERPS، وكان متاحًا للموظفين فقط.

وفي عام 2002، حلّ نظام راتب التقاعد الحكومي الثاني (State Second Pension) محل النظام السابق، مع توسيع نطاق الفئات التي يمكنها تكوين استحقاقات إضافية، ليشمل:

• الموظفين الذين تبلغ أجورهم 113 باوند أسبوعيًا على الأقل.
• الأشخاص الذين يرعون طفلًا أو أكثر دون سن الثانية عشرة ويحصلون على إعانة الطفل (Child Benefit).
• الأشخاص الذين يحصلون على رصيد مقدمي الرعاية (Carer’s Credit).
• المستفيدين من بعض الإعانات المرتبطة بالإعاقة.

وأوضحت «ويتش؟» أنه لا توجد قيمة موحدة لراتب التقاعد الحكومي الإضافي، إذ يعتمد المبلغ على عدد سنوات الاشتراك في التأمين الوطني، ومستوى الأجور، وما إذا كان الشخص قد اختار الانسحاب من النظام.

كما حددت المؤسسة الحد الأقصى الممكن لراتب التقاعد الإضافي خلال السنة المالية 2026-2027 عند 230.54 باوند أسبوعيًا، مشيرة إلى أن هذا المبلغ لا يشمل الزيادة التكميلية لراتب التقاعد الحكومي (State Pension top-up).

ماذا يعني الانسحاب من نظام التقاعد الإضافي؟

قبل نيسان/إبريل 2016، كان بإمكان بعض العاملين الانسحاب من نظام راتب التقاعد الحكومي الإضافي، وهو خيار عُرف باسم «التعاقد خارج النظام» (Contracting out).

وكان هذا الخيار يتيح للعامل توجيه اشتراكات تقاعدية إلى نظام تقاعد تابع لجهة العمل أو إلى نظام تقاعد خاص بدلًا من الاشتراك الكامل في النظام الحكومي الإضافي، وفقًا للقواعد السارية آنذاك.

لكن هذا الخيار انتهى في الـ5 من نيسان/إبريل 2016، ومنذ ذلك التاريخ أصبحت اشتراكات التأمين الوطني تُدفع وفق المعدلات القياسية المعمول بها، من دون إمكانية الانسحاب من هذه الأنظمة القديمة بالطريقة السابقة.

وبالنسبة إلى المتقاعدين الذين شملتهم الأنظمة السابقة، يظل تاريخ الاشتراك ومستوى الأجور وقرار الانسحاب من النظام من العوامل الأساسية التي تحدد قيمة استحقاقاتهم. لذلك فإن الحصول على الحد الأقصى البالغ 230.54 باوند أسبوعيًا ليس مضمونًا لجميع المتقاعدين، بل يتوقف على سجل كل شخص وشروط استحقاقه.

المصدر: Birmingham Live