بريطانيا تستقطب العلماء والباحثين للهجرة والعمل عبر تأشيرة المواهب العالمية
توسّع الحكومة البريطانية نطاق تأشيرة المواهب العالمية (Global Talent Visa)، في خطوة تتيح لأكثر من 100 شركة تُعد من الأكثر ابتكارًا في مجال البحث والتطوير استقطاب نخبة العلماء والمهندسين من مختلف أنحاء العالم.
وترى الحكومة أن توسيع التأشيرة سيعزز مكانة بريطانيا بوصفها وجهةً عالمية للكفاءات البحثية، ويدعم الشركات المبتكرة في التوسع والاستقرار داخل البلاد، بما يسهم في توفير وظائف عالية المهارة وتعزيز النمو الاقتصادي في مختلف المناطق.
للمرة الأولى.. الشركات البريطانية تدعم انتقال الباحثين
للمرة الأولى، سيتمكن الباحثون المتميزون الراغبون في الانتقال إلى بريطانيا للعمل في مشاريع بحثية ممولة من الحصول على دعم من شركات بريطانية كثيفة الاستثمار في البحث والتطوير، عبر تأشيرة المواهب العالمية، التي تُعد المسار الرئيس لاستقطاب الكفاءات البحثية إلى البلاد.
وتؤكد الحكومة أن هذه الخطوة لا تقتصر على جذب أفضل الباحثين من الخارج، بل تتيح أيضًا للشركات البريطانية تنفيذ مشاريع متقدمة في مجال البحث والتطوير داخل البلاد، بما يدعم توفير فرص عمل للعمال البريطانيين.
أكثر من 12,500 باحث استفادوا من البرنامج
أسهم مسار الجهات الممولة المعتمدة حتى الآن في تمكين أكثر من 12,500 باحث، ينتمون إلى أكثر من 130 دولة، من بناء مسيرتهم البحثية في بريطانيا.
ومع دخول التوسع الجديد حيز التنفيذ، ستتمكن مجموعة من أكثر الشركات البريطانية ابتكارًا من استضافة باحثين عالميين، إلى جانب الجامعات والمؤسسات الأكاديمية والبحثية ومراكز الأبحاث المستقلة المعتمدة.
ويشمل ذلك شركات عالمية، من بينها:
- أسترازينيكا (AstraZeneca).
- جاغوار لاند روفر (Jaguar Land Rover).
كما يضم شركات ابتكارية سريعة النمو، هي:
- Added Value Solutions – AVS.
- Denroy Plastics.
- Ffilm Cymru.
استقطاب الكفاءات لدعم صناعات المستقبل
تعمل الشركات المشمولة بالتوسع في عدد من القطاعات التي تصنفها الحكومة ضمن أكثر المجالات ابتكارًا، وتشمل:
- تقنيات الاندماج النووي.
- تطوير الأدوية والعلاجات.
- صناعة السيارات.
- توظيف التكنولوجيا في الصناعات الإبداعية.
وتقول الحكومة إن استقطاب الكفاءات العالمية يسهم في نقل الخبرات والأفكار والاستثمارات، بما يدعم نشوء صناعات جديدة، ويعزز نمو الشركات البريطانية، ويوفر آلاف الوظائف عالية المهارة في مختلف أنحاء البلاد.
كما ترى أن استقطاب أفضل العقول من أنحاء العالم يدعم النمو الاقتصادي، ويوسع الفرص في مختلف المناطق، في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز الازدهار في بريطانيا.
كيف تعمل تأشيرة المواهب العالمية؟
تستهدف تأشيرة المواهب العالمية الباحثين والكفاءات المتميزة في مختلف المراحل المهنية ممن أثبتوا تميزهم العلمي، وذلك عبر عدد من المسارات السريعة، من بينها:
- الحصول على تعيين أكاديمي رفيع.
- الفوز بزمالة بحثية تنافسية.
- إدراج اسم الباحث ضمن مشروع بحثي ممول.
وتهدف هذه المسارات إلى تسريع انتقال الباحثين المؤهلين إلى بريطانيا.
وتوفر التأشيرة أيضًا مسار مراجعة الأقران، المخصص للباحثين الذين يُعدون من القيادات الحالية أو المستقبلية في مجال البحث العلمي، حتى إن لم يشغلوا منصبًا أكاديميًّا مؤهلًا، أو يحصلوا على زمالة أو منحة بحثية معتمدة.
مرونة أكبر للباحثين الدوليين
بحسب الحكومة، يمنح التوسع الجديد الباحثين الذين تثبت كفاءتهم من خلال المنح البحثية مرونة أكبر في مسيرتهم المهنية، إذ يتيح لهم الانتقال إلى شركة أخرى أو تأسيس شركاتهم المنبثقة داخل بريطانيا.
وترى الحكومة أن هذه الخطوة ستسهم في استقطاب مزيد من الباحثين العالميين للعمل في تقنيات المستقبل، بدءًا من تطوير الأدوية المنقذة للحياة، وصولًا إلى الحوسبة الكمية، بما يعزز الاستثمار، ويوفر وظائف عالية المهارة، ويدعم النمو الاقتصادي في مختلف أنحاء البلاد.
الحكومة: استقطاب الكفاءات ركيزة للاستراتيجية الصناعية
قال وزير الأعمال والابتكار والعلوم والتجارة، جوناثان رينولدز، إن بريطانيا أصبحت بالفعل وجهةً تستقطب نخبة العقول من مختلف أنحاء العالم، مشيرًا إلى أن الاكتشافات التي يحققها الباحثون داخل البلاد تسهم في تحسين حياة الناس وتعزيز النمو الاقتصادي.
وأضاف أن توسيع نطاق تأشيرة المواهب العالمية ليشمل أكثر من 100 شركة سيمنح الشركات البريطانية الأكثر ابتكارًا فرصة أكبر لاستقطاب الباحثين المؤهلين، بما يدعم تطوير الأدوية والتقنيات وصناعات المستقبل داخل بريطانيا.
وأكد أن هذه الخطوة تشكل جزءًا من الاستراتيجية الصناعية للحكومة، لما لها من دور في توفير وظائف عالية المهارة ودفع عجلة النمو الاقتصادي.
UKRI: التوسع يعزز أثر البحث العلمي
من جانبه، قال بروفيسور كريستوفر سميث، مسؤول المواهب والمهارات الدولية في مؤسسة البحث والابتكار البريطانية (UKRI)، إن تأشيرة المواهب العالمية تؤدي دورًا محوريًّا في دعم جهود المؤسسة الرامية إلى تطوير المعرفة، وتحسين حياة الناس، وتحفيز النمو الاقتصادي، من خلال إتاحة الفرصة للباحثين المتميزين للعمل والإسهام في منظومة البحث العلمي في بريطانيا.
وأضاف أن توسيع نطاق التأشيرة ليشمل الشركات المبتكرة في مختلف أنحاء البلاد سيضمن وصول فوائدها إلى عدد أكبر من المناطق والقطاعات، بما في ذلك الصناعات الدوائية، والذكاء الاصطناعي، والاقتصاد الإبداعي والثقافي.
قطاعات عالية النمو تعتمد على الكفاءات العالمية
أوضحت الحكومة أن جميع شركات البحث والتطوير التي يشملها التوسع تنتمي إلى القطاعات الثمانية عالية النمو التي حددتها الاستراتيجية الصناعية الحديثة، والتي تعتمد بصورة كبيرة على استقطاب الكفاءات العالمية، وتشمل:
- التصنيع المتقدم.
- التقنيات الرقمية.
- التكنولوجيا.
- الطاقة النظيفة.
- علوم الحياة.
- الصناعات الإبداعية.
استكمالًا لإصلاحات أبريل
أكدت الحكومة أن التوسع الجديد يأتي استكمالًا للتعديلات التي دخلت حيز التنفيذ في أبريل، وشملت تبسيط مسار التعيينات الأكاديمية السريع ضمن تأشيرة المواهب العالمية.
وبموجب تلك التعديلات، أصبحت جميع المناصب القيادية في مجالات البحث والابتكار، إلى جانب الوظائف البحثية والابتكارية التي تتطلب درجة الدكتوراه في المؤسسات البريطانية المعتمدة، مؤهلة للاستفادة من إجراءات الاعتماد السريعة.
وترى الحكومة أن هذه التعديلات ستعزز قدرة بريطانيا على استقطاب الكفاءات البحثية في مختلف المراحل المهنية، بما في ذلك الباحثون في بداية مسيرتهم العلمية ممن يمتلكون إمكانات واعدة.
توسيع برنامج أبحاث وتقنيات المستقبل
وفي خطوة أخرى لدعم الشركات البريطانية المبتكرة، تستعد الحكومة لتوسيع برنامج أبحاث وتقنيات المستقبل والابتكار.
ويُدار البرنامج من قبل مؤسسة البحث والابتكار البريطانية (UKRI) ضمن مسار تأشيرة التبادل المعتمد من الحكومة، ويتيح للشركات البريطانية المؤهلة، العاملة في مجالات التقنيات الحيوية، استضافة باحثين وعلماء ومتدربين ومتخصصين فنيين من خارج بريطانيا للمشاركة في الأبحاث، أو برامج التدريب، أو فرص العمل التي تمتد حتى عامين.
وسيتيح التوسع المرتقب انضمام عدد أكبر من الشركات التي تركز على البحث والتطوير، بما يمنح المؤسسات العاملة في قطاعات التكنولوجيا ذات الأولوية، ومنها:
- الذكاء الاصطناعي.
- تقنيات الكم.
- الهندسة الحيوية.
فرصة أكبر للاستفادة من الخبرات الدولية المتخصصة، سواء عبر باحثين في بداية مسيرتهم المهنية يكتسبون خبرة عملية، أو خبراء يشاركون في مشاريع بحثية متقدمة.
استراتيجية أوسع لاستقطاب الكفاءات
تؤكد الحكومة أن توفير مسارات أسرع وأكثر مرونة للباحثين، سواء في المراحل الأولى من مسيرتهم المهنية أو للباحثين ذوي الخبرة، يندرج ضمن استراتيجية أشمل تستهدف استقطاب أفضل الكفاءات العالمية إلى بريطانيا.
وفي هذا السياق، أشارت إلى أن صندوق المواهب العالمية، البالغة قيمته 54 مليون باوند، يدعم استقطاب قادة مجموعات بحثية جديدة للعمل في بريطانيا، بهدف دفع الأبحاث في مجالات الطاقة النظيفة، وعلوم الحياة، والتقنيات المتقدمة.
وأضافت أن الصندوق نجح حتى الآن في استقطاب 18 باحثًا بارزًا، يعمل كل منهم على مشاريع تندرج ضمن أولويات الاستراتيجية الصناعية البريطانية.
كما أعلنت الحكومة إطلاق فريق عمل المواهب العالمية، الذي يتولى استقطاب الكفاءات الدولية، ومساعدتها على الاستقرار والعمل في بريطانيا، عبر خدمة مخصصة ترافق الباحثين وتيسر إجراءات انتقالهم إلى البلاد.
ترحيب من قطاع الصناعات الدوائية
رحبت رابطة صناعة الأدوية البريطانية (ABPI) بتوسيع نطاق تأشيرة المواهب العالمية، معتبرةً أن هذه الخطوة ستسهم في تعزيز قدرة بريطانيا على استقطاب الكفاءات البحثية العالمية، بعد أن ظل هذا المسار، رغم تنافسيته، دون الاستفادة الكاملة من إمكاناته في دعم البحث العلمي والنمو الاقتصادي.
وقال أوليفر باكلي-ميلور، مدير سياسات التنافسية في الرابطة، إن فتح مسار الجهات الممولة المعتمدة أمام الشركات كثيفة الاستثمار في البحث والتطوير، بما في ذلك عدد من الشركات الأعضاء في الرابطة، يسد فجوة مهمة في منظومة استقطاب الكفاءات العالمية.
وأضاف أن الرابطة عملت مع مؤسسة البحث والابتكار البريطانية (UKRI) لإنجاز هذا التوسع، واصفًا إياه بأنه خطوة أولى مرحب بها ينبغي البناء عليها لإتاحة المجال أمام مزيد من الباحثين المتميزين للانتقال إلى بريطانيا.
قطاع تقنيات الكم: المنافسة على الكفاءات تزداد عالميًّا
بدوره، أكد جوناثان ليغ-سميث، المدير التنفيذي لمنظمة يو كيه كوانتوم (UKQuantum)، أن استقطاب الكفاءات الدولية يمثل عاملًا حاسمًا للحفاظ على الزخم الذي يشهده قطاع تقنيات الكم في بريطانيا.
وأضاف أن المنظمة تعاونت مع مؤسسة البحث والابتكار البريطانية (UKRI) لتوسيع نطاق تأشيرة المواهب العالمية ليشمل شركات تقنيات الكم سريعة النمو، بما يعزز قدرتها على استقطاب الخبرات العالمية.
قطاع التكنولوجيا الحيوية: فرصة لتعزيز النمو
من جانبها، قالت كيت باركلي، مستشارة المهارات في رابطة الصناعات الحيوية (BioIndustry Association – BIA)، إن قطاع التكنولوجيا الحيوية يعتمد على استقطاب أفضل الكفاءات العالمية، وإن قدرة بريطانيا على المنافسة على الساحة الدولية ترتبط بقدرتها على جذب هذه الخبرات والاحتفاظ بها.
وأضافت أن مشاركة أعضاء الرابطة في هذا التوسع، بالتعاون مع مؤسسة البحث والابتكار البريطانية (UKRI)، ستتيح لشركات علوم الحياة والتكنولوجيا الحيوية الوصول مباشرة إلى المهارات المتخصصة والخبرات الدولية التي تحتاجها للتوسع.
ورأت أن هذه الخطوة تمثل فرصة عملية للإسهام في بناء نظام هجرة أكثر مرونة واستجابة لاحتياجات قطاع يشهد نموًّا متسارعًا.
Riverlane: الكفاءات العالمية أساس الابتكار
وقال ستيف برايرلي، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة ريفرلين، إن الشركة، التي تأسست في كامبريدج، تعمل على معالجة واحدة من أكثر القضايا تعقيدًا في مجال الحوسبة، والمتمثلة في جعل الحواسيب الكمية أكثر موثوقية وقابلة للاستخدام.
وأضاف أن بناء فريق قادر على تحقيق هذا الهدف يتطلب المنافسة على عدد محدود من الكفاءات العالمية المتميزة.
وأوضح أن تأشيرة المواهب العالمية توفر للشركة مسارًا سريعًا ومرنًا لاستقطاب أفضل الخبرات إلى بريطانيا، مشيرًا إلى أن سرعة الإجراءات تُعد عاملًا حاسمًا في قطاع يتطور بوتيرة متسارعة مثل تقنيات الكم.
توسيع البرنامج ليشمل مؤسسات وشركات جديدة
أوضحت الحكومة أن توسيع تأشيرة المواهب العالمية نُفذ بالتعاون مع مجلس تأشيرة المواهب العالمية الاستشاري التابع لـمؤسسة البحث والابتكار البريطانية (UKRI)، وبمشاركة عدد من الجهات المتخصصة، هي:
- رابطة منظمات الابتكار والبحث والتكنولوجيا (AIRTO).
- رابطة الصناعات الحيوية (BioIndustry Association – BIA).
- بايو ناو (BioNow).
- الاتحاد البريطاني للبلاستيك (British Plastics Federation).
- كومبوزيتس يو كيه (Composites UK).
- كرييتف يو كيه (Creative UK).
- يو كيه كوانتوم (UKQuantum).
وأضافت أن هذا التوسع يأتي استكمالًا للمرحلة الأولى التي أُعلن عنها في أيار/مايو، والتي شملت توسيع مسار الجهات الممولة المعتمدة ليضم بقية أعضاء رابطة منظمات الابتكار والبحث والتكنولوجيا، ومن بينها شركة آي بي إم (IBM).
كما أشارت إلى أن القائمة الكاملة للمؤسسات البحثية المعتمدة، بما في ذلك الشركات الجديدة المشمولة بالتوسع، متاحة عبر الموقع الرسمي للحكومة البريطانية، إلى جانب معايير الأهلية الخاصة بالتقديم على تأشيرة المواهب العالمية.
آلية التقديم والمسارات المعتمدة
لفتت إلى أن وزارة الداخلية البريطانية وسعت، في نيسان/أبريل، مسار التعيينات الأكاديمية السريع ليشمل جميع المناصب القيادية في مجالات البحث والابتكار، إضافةً إلى الوظائف البحثية والابتكارية التي تتطلب درجة الدكتوراه في المؤسسات البريطانية المعتمدة، تنفيذًا لأحد الالتزامات الواردة في الورقة البيضاء للهجرة.
ويتيح هذا المسار اعتمادًا سريعًا للباحثين الذين قبلوا وظائف أكاديمية أو بحثية مؤهلة في الجامعات والمؤسسات البحثية البريطانية المعتمدة، ويتولى إدارته كل من:
- الأكاديمية البريطانية (British Academy).
- الأكاديمية الملكية للهندسة (Royal Academy of Engineering).
- الجمعية الملكية (Royal Society).
وذلك نيابةً عن وزارة الداخلية البريطانية (Home Office).
ويُعد هذا المسار واحدًا من أربعة مسارات للاعتماد ضمن تأشيرة المواهب العالمية، إلى جانب:
- مسار الزمالات الفردية (Individual Fellowships).
- مسار الجهات الممولة المعتمدة (Endorsed Funders).
- مسار مراجعة الأقران (Peer Review).
خطوات إضافية لتعزيز استقطاب الكفاءات
وأضافت الحكومة أن وكالة أبحاث الاختراعات المتقدمة تواصل، إلى جانب تأشيرة المواهب العالمية ومسارات استقطاب الكفاءات الأخرى، جذب الباحثين العالميين إلى بريطانيا، مشيرةً إلى أن الوكالة تضم حاليًّا 16 مديرًا للبرامج، على أن يُفتح باب التقديم لدفعة ثالثة خلال آب/أغسطس 2026.
كما دعت المؤسسات كثيفة الاستثمار في البحث والتطوير الراغبة في دعم الباحثين عبر تأشيرة المواهب العالمية إلى تسجيل اهتمامها عبر النموذج المخصص لذلك.
وأكدت، في ختام البيان، أنها تواصل مراجعة منظومة التأشيرات والهجرة، بما في ذلك تأشيرة المواهب العالمية، لضمان قدرة بريطانيا على استقطاب الكفاءات العالمية عالية المهارة، بما يدعم النمو في القطاعات ذات الأولوية.
المصدر: الموقع الرسمي للحكومة البريطانية
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
