قرار “تاريخي” يدخل حيز التنفيذ: توسيع قائمة المهن المسموحة لطالبي اللجوء في بريطانيا
في خطوة وُصفت بأنها “نقطة تحول” في سياسة الهجرة البريطانية، بدأ اليوم الخميس، 26 مارس 2026، العمل رسمياً بالتعديلات الجديدة على قواعد الهجرة (Statement of Changes)، والتي تمنح طالبي اللجوء الذين انتظروا أكثر من 12 شهراً للحصول على قرار أولي، الحق في العمل ضمن نطاق أوسع بكثير من المهن التي كانت محظورة عليهم لسنوات.
تغيير جذري في القاعدة الذهبية
حتى يوم أمس، كان طالب اللجوء المسموح له بالعمل (بعد انتظار عام) مقيداً فقط بالمهن المدرجة في “قائمة رواتب الهجرة” (ISL). أما اليوم، فقد ألغت وزارة الداخلية هذا القيد الخانق، وأتاحت العمل في جميع المهن المصنفة ضمن المستوى المهني RQF 6 (مستوى البكالوريوس أو ما فوق)، بالإضافة إلى المهن الموجودة في قوائم النقص.
أبرز المهن المسموحة (بدءاً من 26 مارس 2026)
بموجب التحديث الجديد، تشمل القائمة الموسعة الفئات التالية:
-
القطاع الطبي والصحي (التوسع الأكبر)
بعد ضغوط قانونية وحقوقية، أصبح بإمكان الأطباء والممرضين ممارسة مهنهم رسمياً، وتشمل:
- الأطباء الممارسين (Medical Practitioners).
- الممرضون والممرضات (Nurses).
- أطباء الأسنان والصيادلة.
- أخصائيو العلاج الطبيعي والتصوير الإشعاعي.
- مديرو الخدمات الصحية.
-
قطاع الهندسة والتكنولوجيا
- المهندسون المدنيون، الميكانيكيون، والكهربائيون.
- مهندسو البرمجيات ومحللو البيانات.
- متخصصو الأمن السيبراني (Cyber Security).
- مصممو الأنظمة ومعماريو تكنولوجيا المعلومات.
-
قطاع التعليم والبحث العلمي
- أساتذة الجامعات والمحاضرون.
- الباحثون العلميون في مختلف التخصصات.
- مديرو المؤسسات التعليمية.
-
المهن التخصصية الأخرى
- المهندسون المعماريون (Architects).
- المحامون والمستشارون القانونيون (Solicitors).
- المحاسبون القانونيون.
- الفنانون والموسيقيون (وفق شروط مهنية محددة).
شروط الحصول على “إذن العمل” (Permission to Work)
لم يتغير الشرط الزمني الأساسي، ولكن التسهيل شمل نوع الوظيفة:
فترة الانتظار: يجب أن يكون قد مضى على تقديم طلب اللجوء 12 شهراً دون الحصول على قرار أولي، بشرط ألا يكون التأخير بسبب طالب اللجوء نفسه.
تقديم الطلب: يجب تقديم طلب رسمي لوزارة الداخلية للحصول على خطاب “إذن العمل”.
نوع العقد: يجب أن يكون العمل براتب يلبي الحد الأدنى المتوافق مع “قائمة المهن الماهرة” (Skilled Occupations).
ملاحظة هامة: لا يزال يُحظر على طالبي اللجوء ممارسة “العمل الحر” (Self-employment) أو العمل في وظائف ذات مهارات منخفضة (مثل التنظيف أو التوصيل) ما لم تكن ضمن قائمة النقص المؤقتة (TSL).
قائمة النقص المؤقتة (TSL) لعام 2026
بالإضافة للمهن عالية المهارة، توجد قائمة للمهن ذات المستوى المتوسط (RQF 3-5) التي تعاني نقصاً حاداً ويُسمح بالعمل بها حتى نهاية عام 2026، ومنها:
- عمال الرعاية الاجتماعية (Care Workers) – بشرط أن يكون صاحب العمل مسجلاً لدى هيئة جودة الرعاية (CQC).
- فنيو المختبرات والكهرباء.
- بعض المهن الإنشائية (مثل عمال الطوب ولحامي الأنابيب).
توصيات قانونية للمتقدمين
يرى خبراء الهجرة في لندن أن هذه التعديلات ستخفف الضغط المادي على آلاف العائلات العربية العالقة في نظام اللجوء. وينصح الخبراء بـ:
- التأكد من “كود المهنة” (SOC Code) قبل قبول أي عرض عمل.
- التأكد من أن صاحب العمل يمتلك رخصة كفالة (Sponsor Licence) إذا كان ذلك مطلوباً لتثبيت الوضع القانوني لاحقاً.
- تحديث السيرة الذاتية بما يتناسب مع المعايير البريطانية للمهن الماهرة.
اقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
