انخفاض فرص العمل في بريطانيا بنسبة 16% خلال عام واحد
تراجع عدد الوظائف الشاغرة في بريطانيا إلى أدنى مستوى له خلال خمس سنوات، وفقًا لبيانات حديثة صادرة عن موقع البحث عن الوظائف Adzuna. وأظهرت الأرقام أن عدد الوظائف المُعلن عنها انخفض بنسبة 3% خلال يناير ليصل إلى 695 ألف وظيفة، في أول مرة يتراجع فيها الرقم إلى أقل من 700 ألف منذ يناير 2021، أي منذ فترة الجائحة.
ويمثل هذا الانخفاض استمرارًا للاتجاه الهبوطي الذي بدأ أواخر عام 2025، حيث تراجعت الإعلانات الوظيفية بنسبة 16% مقارنة بشهر يناير من العام الماضي، وبنحو 20% مقارنة بمستواها قبل ستة أشهر، ما يعكس تقلصًا حادًا في فرص العمل منذ منتصف عام 2025.
تراجع ملحوظ في وظائف الخريجين
سجلت وظائف الخريجين انخفاضًا غير مسبوق، إذ هبط عددها إلى أقل من 10 آلاف وظيفة للمرة الأولى منذ أن بدأ الموقع تتبع هذا النوع من الوظائف عام 2016، ما يعكس التأثير الواضح لتباطؤ التوظيف لحديثي التخرج في سوق العمل.
ارتفاع البطالة وتباطؤ نمو الأجور
تأتي هذه التطورات بعد أيام من صدور بيانات رسمية أظهرت ارتفاع معدل البطالة في بريطانيا إلى 5.2%، وهو أعلى مستوى خلال خمس سنوات. ويتزامن ذلك مع تباطؤ نمو الأجور، وسط مخاوف متزايدة من أن الشباب هم الأكثر تضررًا من تباطؤ وتيرة التوظيف.
وارتفع معدل البطالة بين الفئة العمرية من 18 إلى 24 عامًا إلى 14% خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من عام 2025، وهو أعلى معدل في خمس سنوات، أو نحو 11% باستثناء فترة الجائحة، ما يعزز القلق بشأن تراجع أداء بريطانيا في مؤشرات توظيف الشباب عالميًا.
ضغوط التكاليف والتحول نحو الأتمتة
يعكس تقلص فرص العمل اتجاه أصحاب الأعمال إلى الحد من التوظيف في مواجهة ارتفاع تكاليف العمالة، بعد زيادات مساهمات التأمين الوطني ورفع الحد الأدنى للأجور التي أعلنتها وزيرة الخزانة البريطانية Rachel Reeves في آخر ميزانيتين لها.
كما تتجه بعض الشركات إلى إعطاء الأولوية للاستثمار في الأتمتة وأدوات الذكاء الاصطناعي بدلًا من التوسع في التوظيف، ما يحدّ من خلق فرص عمل جديدة.
لندن تسجل أكبر تراجع شهري
رغم أن الانخفاض شمل مختلف أنحاء بريطانيا، فإن أكبر تراجع شهري سُجّل في London، حيث انخفض عدد الوظائف المُعلن عنها بنحو 6% خلال يناير.
كما أظهرت البيانات ارتفاع مستوى المنافسة على الوظائف، مع وجود 2.4 باحث عن عمل لكل وظيفة شاغرة، مقارنة بـ2.27 في ديسمبر، ما يشير إلى اشتداد الضغط على الباحثين عن فرص عمل.
وشملت الوظائف الأكثر طلبًا من قبل المتقدمين: موظفي المستودعات، ومساعدي الرعاية الصحية، وسائقي الشاحنات، والعمال اليدويين، ومساعدي المطابخ.
استمرار نمو الأجور رغم التباطؤ
ورغم التراجع في عدد الوظائف، برزت زيادة الأجور كنقطة إيجابية نسبية في سوق العمل. فقد ارتفع متوسط الرواتب المُعلن عنها إلى 43,289 باوند في يناير، مسجلًا زيادة سنوية تقارب 6%، ومتجاوزًا معدل التضخم الذي تراجع إلى 3% الشهر الماضي.
وقال أندرو هنتر، الشريك المؤسس لموقع Adzuna، إن المنافسة على الوظائف لا تزال مرتفعة، إلا أن بعض مؤشرات القوة تعكس بدء تكيف الشركات مع الظروف الصعبة واستثمارها في المجالات ذات الأولوية. وأضاف أن سوق العمل في مطلع عام 2026 لا يزال يتسم بالتحدي، مع قلة الفرص واشتداد المنافسة، غير أن استمرار نمو الأجور يدل على استعداد أصحاب العمل لدفع مقابل مناسب للمهارات المطلوبة.
المصدر: الغارديان
إقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
