قرار جديد من “سينسبري” يسعد آلاف الموظفين في لندن وسائر أنحاء بريطانيا

رؤى يوسف فبراير 2, 2026

أعلنت سلسلة متاجر سينسبري عن زيادة أجور جميع موظفيها على مستوى بريطانيا بنسبة 5 في المئة، في خطوة تهدف إلى مكافأة جهود العاملين وتعزيز قدرتهم الشرائية، في ظل تحديات اقتصادية تشمل التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة.

تفاصيل الزيادة وتأثيرها على الموظفين

سترتفع أجور الساعة لجميع الموظفين إلى 13.23 باوند، فيما سيحصل موظفو الفروع في لندن على أجر أعلى يصل إلى 14.54 باوند للساعة. ومن المتوقع أن تزيد هذه الزيادة السنوية دخل الموظفين بدوام كامل بما يزيد على 1,200 باوند، اعتبارًا من مارس 2026.

وأكدت سينزبريز أن هذه الخطوة تأتي ضمن سلسلة من الزيادات خلال السنوات الخمس الماضية، التي بلغت 42 في المئة، إضافة إلى تقديم مزايا أخرى مثل خطة التقاعد، برنامج شراء الأسهم، وجبات مجانية خلال الورديات، وخصومات على المشتريات تصل إلى أكثر من 600 باوند سنويًا.

تصريحات المسؤولين

وقال سيمون روبرتس، الرئيس التنفيذي لسلسلة سينزبريز:

“زملاؤنا هم قلب أعمالنا. لقد دفعتهم جهودهم وتفانيهم والتزامهم إلى تحقيق زخم قوي وساعدتنا على زيادة حصتنا في سوق البقالة خلال فترة عيد الميلاد السادسة على التوالي. أنا سعيد بالإعلان عن زيادة أجور زملائنا العاملين بالساعة بنسبة 5 في المئة هذا العام، والتي تعكس التزامنا بمكافأتهم على خدمتهم الاستثنائية وإنتاجيتهم.”

ورحبت جوان توماس، الأمين العام لنقابة العمال في التجارة والتوزيع (USDAW)، بزيادة الأجور:

“للنقابة علاقة طويلة ومقدّرة مع سينزبريز، ونرحب بإعلان اليوم عن زيادة الأجور التي تتجاوز معدل التضخم. أعضاؤنا هم عمال أساسيون في مجتمعاتهم وحاسمون لنجاح الأعمال. ومن الصواب مكافأتهم بشكل عادل على جهودهم، وهي قضية طرحتها النقابة باستمرار في مفاوضات الأجور مع الشركة.”

اتجاه القطاع نحو زيادة الأجور

وليس سينزبريز وحدها، فقد أعلنت متاجر ألدي مؤخرًا عن زيادات في الأجور، في إطار اتجاه متزايد بين سلاسل تجارة التجزئة لضمان استقرار العمالة وتحفيزها خلال فترة اقتصادية صعبة.

المصدر: اكسبرس