ألدي تؤكد إغلاق متاجرها في بريطانيا لثلاثة أيام
أعلنت سلسلة متاجر ألدي (Aldi) أن جميع فروعها في المملكة المتحدة ستغلق أبوابها لمدة ثلاثة أيام خلال موسم الأعياد نهاية هذا العام، لإتاحة الفرصة للموظفين لقضاء وقت أطول مع عائلاتهم. ويأتي هذا القرار على غرار ما اتخذته سلسلة هوم بارجنز (Home Bargains) التي كشفت مؤخرًا عن خطط مماثلة.
تفاصيل الإغلاق وجدول العمل
وأوضحت الشركة، التي تدير أكثر من 1050 فرعًا في إنجلترا واسكتلندا وويلز، أنها ستغلق متاجرها في:
- عيد الميلاد (الخميس 25 ديسمبر 2025)
- البوكسنج داي (الجمعة 26 ديسمبر 2025)
- رأس السنة الجديدة (الخميس 1 يناير 2026)
في المقابل، ستُستأنف العمليات التجارية يوم السبت 27 ديسمبر، كما ستعود المتاجر للعمل يوم الجمعة 2 يناير 2026 بعد عطلة رأس السنة. وبين 27 و31 ديسمبر ستعمل الفروع بساعات طبيعية.
ساعات عمل مرنة قبل الأعياد
أكدت إدارة ألدي أن ساعات العمل ستشهد تمديدًا في الأيام التي تسبق عيد الميلاد، وذلك لتلبية احتياجات المتسوقين وتمكينهم من شراء مستلزماتهم قبل العطلة الرسمية.
تصريحات من إدارة ألدي
قالت ريبيكا هيلي، مديرة الاتصالات في ألدي بريطانيا: “عيد الميلاد وقت مميز، ونريد أن نمنح جميع زملائنا الفرصة للاسترخاء والاستمتاع به مع أحبائهم. لهذا السبب ستُغلق جميع متاجر ألدي في البوكسنج داي هذا العام. نحن نعلم كم يبذل الموظفون من جهد لتقديم أفضل تجربة تسوق لعملائنا، وهذه خطوة بسيطة للتعبير عن شكرنا لهم.”
مقارنات مع متاجر منافسة
خطوة ألدي تأتي ضمن سلسلة من القرارات المشابهة من قبل كبرى المتاجر البريطانية:
- B&M: أعلنت أنها ستغلق أبوابها فقط يوم عيد الميلاد، على أن تعود للعمل في البوكسنج داي.
- هوم بارجنز: قررت إغلاق متاجرها لثلاثة أيام متتالية، بدءًا من الخامسة مساءً ليلة عيد الميلاد، وحتى يوم السبت 27 ديسمبر. كما ستبقى مغلقة في يوم رأس السنة.
وقال متحدث باسم هوم بارجنز: “زملاؤنا يعملون بجد طوال العام، ونريد أن نُظهر تقديرنا لهم. نحن نؤمن بأهمية قضاء الوقت مع العائلة والأصدقاء، خاصة في فترة الأعياد، لذا نفخر بأن نمنحهم وقتًا إضافيًا للاستمتاع بالموسم.”
وترى منصة العرب في بريطانيا أن قرار ألدي يُمثل توجهًا متزايدًا بين كبرى سلاسل المتاجر في المملكة المتحدة نحو الاهتمام بالبعد الإنساني والاجتماعي، وليس فقط بالجانب التجاري. فإغلاق المتاجر في أكثر أيام السنة ازدحامًا يُعد خطوة جريئة تعبّر عن تقدير للموظفين ودورهم المحوري في نجاح الشركات. وفي الوقت ذاته، فإن هذه السياسة تعكس ثقافة عمل أكثر توازنًا تمنح الأولوية للراحة والروابط الأسرية، وهو ما تعتبره المنصة مؤشرًا إيجابيًا يستحق الإشادة.
المصدر: dailystar
إقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
