رفع سن التقاعد بدءًا من 2026.. هذه هي تواريخ الميلاد المتأثرة

تستعد بريطانيا لتطبيق تغييرات جوهرية في نظام المعاشات الحكومية، إذ من المقرر أن يبدأ رفع سن التقاعد الرسمي من 66 إلى 67 عامًا اعتبارًا من عام 2026، على أن يُستكمل تطبيقه تدريجيًا حتى يشمل جميع المواطنين بحلول عام 2028. 

وتستهدف هذه الزيادة، التي أُقرّت بموجب قانون المعاشات لعام 2014، الأشخاص المولودين بين 6 آذار/ مارس 1961 و5 نيسان/ أبريل 1977، والذين سيكون بإمكانهم المطالبة بالمعاش الحكومي عند بلوغهم سن 67.

وتأتي هذه الخطوة في إطار مراجعات دورية تقودها الحكومة البريطانية لضمان استدامة نظام التقاعد، بما يضمن للمواطنين قضاء جزء مناسب من حياتهم البالغة في تلقي المعاش، وفقًا لما تنص عليه التشريعات القائمة.

خطة تدريجية للتطبيق الكامل بحلول 2028

وفقًا لما أعلنه مكتب العمل والمعاشات (DWP)، فإن خطة رفع سن التقاعد ستُطبق تدريجيًا على مراحل تبدأ في عام 2026 وتنتهي بحلول 2028، وتشمل كلًا من الرجال والنساء في أنحاء بريطانيا. 

وتُعد هذه الزيادة تسريعًا لخطة سابقة كان من المفترض تنفيذها على مدى أطول، إذ عجّل بها قانون المعاشات لعام 2014 بثماني سنوات عن الجدول الأصلي.

ويُذكر أن الزيادة التالية في سن التقاعد، من 67 إلى 68 عامًا، مُقررة أيضًا بين عامي 2044 و2046 بموجب قانون المعاشات لعام 2007. 

وستخضع هذه الزيادة لمراجعة جديدة قبل نهاية العقد الحالي، كما هو منصوص عليه في التشريعات، لتقييم مدى ملاءمتها في ضوء متوسط العمر المتوقع والتطورات الاقتصادية والاجتماعية.

خطوات للتحقق والاستعداد

حثت الحكومة المواطنين على الاستعداد المبكر لهذه التغييرات، خاصة الذين لديهم خطط تقاعدية طويلة الأمد. 

ووفقًا لوزارة العمل والمعاشات، سيُخطر كل من سيتأثر بهذه التعديلات عبر رسائل رسمية ترسل قبل وقت كافٍ من سريانها.

كما وفرت الحكومة أداة إلكترونية عبر موقعها الرسمي GOV.UK تتيح للمواطنين التحقق من:

• موعد بلوغهم سن التقاعد الحكومي.
• سن الاستحقاق لمعاش يونيفرسال كريديت.
• موعد الأهلية للحصول على السفر المجاني بالحافلات.
  

تساعد هذه الأداة في التخطيط المبكر والفعّال لمرحلة ما بعد التقاعد، وهي متاحة لجميع المواطنين بغض النظر عن أعمارهم الحالية.

خبراء: سد الفجوات مفيد لكن ليس للجميع

أشارت أليس هاين، محللة الشؤون المالية الشخصية في منصة (Bestinvest)، إلى أن الحصول على المعاش الحكومي يتطلب عادةً 10 سنوات على الأقل من مساهمات التأمين الوطني، بينما يحتاج الأفراد إلى 35 سنة للحصول على المعاش الكامل، دون الحاجة لأن تكون هذه السنوات متتالية.

وحذرت هاين من أن سد الفجوات قد يكون مكلفًا، مشيرة إلى أهمية تقييم مدى الحاجة الفعلية لشراء سنوات إضافية، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يخططون للعمل لسنوات إضافية أو المؤهلين للحصول على أرصدة التأمين الوطني، مثل من تفرغوا لرعاية الأطفال أو كبار السن أو تعرّضوا لظروف صحية أو بطالة.

وأضافت هاين أن الأداة الرقمية الجديدة التي أطلقتها الحكومة سهلت كثيرًا هذه العملية، إذ يمكن لأي شخص الدخول إلى حسابه الضريبي الشخصي أو تطبيق (HMRC) للاطلاع على الفجوات في سجله ومراجعة إمكانية سدها إلكترونيًا.

المصدر: إكسبرس

اقرأ أيضًا:

• دراسة: نصف البريطانيين لا يعرفون تفاصيل راتب التقاعد
• رفع سن التقاعد الحكومي في بريطانيا بدءًا من العام المقبل
• دراسة: نصف البريطانيين لا يعرفون تفاصيل راتب التقاعد