تجربة العمل 4 أيام أسبوعيًا تثبت نجاحها في بريطانيا
انتهت أحدث تجربة تجريبية وطنية بشأن أسبوع العمل المكون من أربعة أيام، والتي شملت 17 شركة وأكثر من 1000 موظف، بتقييم نجاح كامل بنسبة 100%. هذا ما تم الإعلان عنه يوم الخميس، ما يعكس نتائج إيجابية لتقليص عدد أيام العمل.
استمرار الشركات في تطبيق النظام الجديد
قررت جميع الشركات الـ17 المشاركة في التجربة الاستمرار في تطبيق أسبوع العمل المكون من أربعة أيام بعد انتهاء البرنامج التجريبي. فقد أظهرت التجربة التي استمرت لمدة ستة أشهر بدءًا من نوفمبر الماضي، أن المؤسسات يمكنها الحفاظ على مستويات الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل فعال رغم تقليص ساعات العمل.
تحقيق فوائد للموظفين
أظهرت التقارير أن تطبيق أسبوع العمل المكون من أربعة أيام لم يقتصر على تحسين مستويات الأداء داخل الشركات، بل أيضًا ساهم في تعزيز رفاهية الموظفين. ففي التقرير الذي نشرته مؤسسة “أسبوع العمل 4 أيام” (4 Day Week Foundation)، أشار إلى أن العديد من الموظفين شهدوا تحسنًا ملحوظًا في حياتهم المهنية والشخصية.
تحسن في الصحة النفسية والبدنية للموظفين
وجد ما يقرب من ثلثي الموظفين الذين شاركوا في التجربة انخفاضًا ملحوظًا في حالات الإرهاق، في حين أفاد حوالي 40% بتحسن في صحتهم النفسية. ومن جهة أخرى، أشار ما يقرب من نصف الموظفين إلى أنهم شعروا برضا أكبر عن حياتهم بشكل عام.
تصريحات مدير الحملة
وفي هذا السياق، قال جو رايل، مدير حملة مؤسسة “أسبوع العمل 4 أيام”: “مع اكتساب المزيد من المعرفة والخبرة في ما يتطلبه تطبيق هذا النظام بنجاح، نحن في غاية السعادة لرؤية هذه النتيجة الناجحة بهذا الشكل الكبير.”
رأي منصة العرب في بريطانيا AUK
ترى منصة العرب في بريطانيا AUK أن تجربة العمل بأربعة أيام أسبوعيًا تعتبر خطوة هامة نحو تحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية. كما أن هذه التجربة يمكن أن تشجع على تطوير بيئة عمل أكثر صحة وإنتاجية، حيث أن رفاهية الموظفين وتحسين صحتهم النفسية ليسا أمرين يمكن التغاضي عنهما في ظل متطلبات العصر الحديث. في الوقت نفسه، تتوقع المنصة أن تحفز هذه التجربة المزيد من الشركات والمؤسسات في المملكة المتحدة على تبني هذا النموذج بشكل أوسع.
المصدر: standard
إقرأ أيضًا:
الرابط المختصر هنا ⬇
