أصحاب العمل في بريطانيا يخططون لزيادة الأجور بنسبة 4% في العام المقبل

أظهر استطلاع للرأي أجرته مؤسسة متخصصة أن أصحاب العمل في بريطانيا يخططون لرفع الأجور بنسبة 4% في العام المقبل، وهي نسبة مماثلة للتوقعات التي سجلت قبل ثلاثة أشهر.

وذكر المعهد العالمي للموارد البشرية والتنمية (The Chartered Institute of Personnel and Development) أن التوقعات الوسطية لتسويات الأجور في القطاع الخاص للاثني عشر شهرًا القادمة ظلت دون تغيير عند 4%، في حين بقيت التوقعات في القطاع العام عند 3%.

ما توقعات زيادة الأجور للعام القادم في بريطانيا؟

وقال جيمس كوكيت، الاقتصادي المتخصص في سوق العمل لدى المعهد، إنه “يتوقع من أصحاب العمل تعديل خططهم لزيادة الأجور في الأشهر القادمة”، كما أشار إلى أنه “يُتوقع تراجع التضخم نسبيًا واستمرار تباطؤ سوق العمل”.

وفي تقرير منفصل نُشر يوم الإثنين أيضًا، قال معهد القرارات الأساسية إن النمو الحالي في الأجور المعدلة وفقًا للتضخم لا يعد مستدامًا.

وأظهر استطلاع للبنك المركزي البريطاني نُشر يوم الخميس أن أصحاب العمل يتوقعون رفع الأجور بنسبة 4.6% خلال العام القادم، وهو أقل مقدار منذ أن بدأت الأجور بالارتفاع من بعد جائحة كورونا في مايو 2022.

كما أنه من المتوقع أن تُظهر الأرقام الرسمية لسوق العمل يوم الثلاثاء تباطؤًا طفيفًا في معدلات نمو الأجور على مدى الأشهر القادمة. وتتوقع استطلاعات الرأي التي أجرتها رويترز أن يكون الأجر العادي قد ارتفع بنسبة 5.9% في مارس، وهو أقل قليلًا من الزيادة البالغة 6.0% في الشهر الذي سبقه.

وعلى الرغم من أن البنك المركزي البريطاني أبقى على أسعار الفائدة عند أعلى مستوى لها خلال الـ 16 عامًا الماضية، إلا أنه لا يزال يراقب عن كثب نمو الأجور الذي يهدد بدفع التضخم للارتفاع. ويتوقع البنك الآن نموًا في الأجور بنسبة 5.25% لعام 2024.

وشمل استطلاع المعهد 2009 شخصٍ من أصحاب العمل وأُجري في الفترة 26 مارس و18 أبريل.