العرب في بريطانيا | الحقوق في العمل والإجازات خلال شهر رمضان 2024 ف...

الحقوق في العمل والإجازات خلال شهر رمضان 2024 في بريطانيا

فصل تعسفي لعمال إندونيسيين دفعوا آلاف الباوندات للعمل في بريطانيا
رجاء شعباني مارس 7, 2024
شارك

قدم خبير في مجال الموارد البشرية نبذة عن حقوق الأفراد في ساعات العمل المرنة والإجازات خلال شهر رمضان لعام 2024. ومن المتوقع أن يكون أول أيام شهر رمضان يوم الأحد المقبل، الموافق الـ10 من مارس.

وسيصوم ملايين المسلمين شهر رمضان المبارك، والصيام هو الامتناع عن تناول الطعام والشراب وسائر المفطرات من طلوع الفجر الصادق حتى غروب الشمس. وعلى الرغم من ذلك، فلا تتوقف الحياة في شهر رمضان، ولكن تتحول التزامات العمل إلى تحدٍّ بالنسبة إلى بعض العمّال الصائمين. إلا أن كثيرًا من العمال المسلمين لا يعلمون أن لديهم حقوقًا قانونية يمكنهم الاستفادة منها في هذا الشهر الفضيل.

الصعوبات خلال الصيام

نصائح للحفاظ على صحتك خلال شهر رمضان 2024
شهر رمضان 2024

وفي هذا السياق يؤكد جيم مور، الخبير في علاقات الموظفين والموارد البشرية في هاملتون ناش، أهمية أن يكون أصحاب العمل مرنين خلال شهر رمضان؛ لأن الصيام قد يكون “تحديًا بدنيًّا وعقليًّا”. ويشير إلى أنه يمكن تحقيق ذلك بالسماح للموظفين بمزيد من الاستراحات خلال اليوم، أو السماح بالعمل من المنزل.

ووفقًا لتقارير ميرور، يمكن للعمال أخذ استراحة مدتها 20 دقيقة كل ست ساعات بموجب لوائح ساعات العمل لعام 1998. ويمكن لأرباب العمل اقتراح تقسيم أوقات الاستراحة إلى فترات أقصر؛ لإعطاء العمال الصائمين وقتًا للصلاة.

ويجب على العمال أن يحاولوا إبلاغ مديريهم بطلباتهم كتابةً، ويجب أن يُتّخَذ القرار خلال ثلاثة أشهر. ويشير مور إلى أن للموظفين الحق في طلب ترتيبات العمل المرن إذا كان لديهم خدمة 26 أسبوعًا. ومع أن الجهة العاملة غير ملزمة بالموافقة على الطلب، فإنها ستحتاج إلى تبرير الرفض.

حقوق العمال بموجب القانون

الخميس أول أيام شهر رمضان المبارك 2023
شهر رمضان

ويرى ريس وايبورن، وهو خبير في مجال التوظيف في مكتب المحاماة شيكسبير مارتينو، أن الحقوق الدينية محميّة بموجب قانون المساواة لعام 2010. وينبِّه إلى أنه يجب عدم إساءة معاملة العمال بسبب صيامهم.

ويضيف وايبورن: “من المهم مراجعة ساعات العمل بصفة دورية للموظفين الذين يصومون شهر رمضان. وعلى الرغم من عدم وجود حق قانوني في تغيير ساعات العمل بسبب الاعتقاد الديني، فيجب على أرباب العمل أن يكونوا مرنين ومنفتحين لمناقشة موظفيهم، وتلبية طلبات الموظفين إذا كان ذلك ممكنًا”.

كما يجب على أرباب العمل أن يكونوا حذرين في تنظيم الاجتماعات التي قد تحتوي على طعام، والاهتمام بتوفير مرافق للموظفين المسلمين من أجل الصلاة فيها دون إزعاج إذا لزم الأمر.

 

المصدر بريستول لايف 


إقرأ أيّضا 

اترك تعليقا

آخر التغريدات @alarabinuk

𝕏 @alarabinuk · 26 يوليو 2026
أثار مقطع فيديو يوثق تلاوةً للقرآن الكريم داخل مجلس اللوردات البريطاني موجةً من ردود الفعل الغاضبة في أوساط اليمين المتطرف، بعد تداوله على نطاق واسع عبر منصات التواصل الاجتماعي. وجرت التلاوة خلال فعالية خيرية استضافها البرلمان البريطاني في 22 يوليو،…
𝕏 @alarabinuk · 26 يوليو 2026
"قانون حقوق المستأجرين يشيطن ملاك العقارات.." هاجم أحد المتصلين مشروع قانون حقوق المستأجرين الجديد، مؤكدًا من وجهة نظره أنه يثير التحريض ضد الملاك وينتقص من قدرهم بدلًا من إنصاف الطرفين. #شاهد وشاركنا رأيك.. هل ترى أن القانون يظلم الملاك بالفعل؟…
𝕏 @alarabinuk · 26 يوليو 2026
"لماذا لا يذهب المتضررون من الحروب إلى الدول المجاورة؟" الإعلامي البريطاني جيك هانسون يفحم متصلًا بردٍّ قاسٍ؛ لرفضه استقبال الفارين من الكارثة الإنسانية في السودان وغيرها داخل بريطانيا، ومطالبته بإبعادهم إلى دول الجوار. #شاهد #العرب_في_بريطانيا #AUK
𝕏 @alarabinuk · 26 يوليو 2026
هل ستنجرُّ بريطانيا إلى حربٍ لا تريد تحمُّل اسمها؟ بين "حماية الملاحة" والانخراط في مواجهة واشنطن مع طهران.. خطٌ فاصل ومنطقةٌ رمادية شائكة! لندن تعرض التعاون في مضيق هرمز لترميم العلاقات مع إدارة ترامب، لكن الثمن العسكري قد يكون أبهظ…
عرض المزيد على X ←