العمل من المنزل أو المكتب، أين ننجز أكثر؟

فريق التحرير December 14, 2021

^{العمل من المنزل أو المكتب، أين ننجز أكثر؟ (أنسبلش)}

بموجب الخطة باء التي دخلت حيز التنفيذ يوم الإثنين، نصحت الحكومة جميع الشركات والأعمال في إنجلترا العمل من المنزل إذا أمكن ذلك. وقد أثار ذلك التساؤلات عن المكان الأفضل لتعزيز الإنتاجية. هل ننجز أكثر عند العمل من المنزل أم المكتب؟

تحدثت “بي بي سي” مع عدة أشخاص من قطاعات عمل مختلفة لأخذ رأيهم في العمل من المنزل أو المكتب، وأيهما يفضل أصحاب الأعمال والموظفون.

الافتقار للتفاعل البشري

من جهته، وصف أندرو مونك من البنك الاستثماري (VSA Capital) القواعد الجديدة بأنها محبطة وغير متسقة. إذ قال مونك، الذي يدير 20 موظفًا في لندن، إنه أمضى “الكثير من الوقت” في التأكد من أن مكتبه آمن لعودة جميع موظفيه.

It’s so quiet in London… Amazing how quickly everyone switched back to Work From Home pic.twitter.com/nYrGDSdCT4

— Joshua Swingle (@JoshuaSwingle) December 14, 2021

مؤكدا أن معظمهم كانوا سعيدين بالعودة إلى المكتب، لأن ذلك كان “مفيدًا لحياتهم، ولكنه يعود بالفائدة على مجرى العمل أيضا. فهو قطاع ديناميكي للغاية يحتاج إلى الكثير من التفاعل البشري، ومشاركة الأفكار، ومقابلة الناس”.

وأضاف: “لدينا أدلة واضحة تمامًا على أن عقد الاجتماعات وجها لوجه مع العملاء “أفضل”، عندما نقوم بجمع التبرعات مثلا، نجمع أموالًا أكثر بكثير مما قد نجمعها عند إجراء مكالمات عبر زوم”.

فقدان العمل الجماعي

جوزيف سوندرز هو عالم في مرصد بليموث الساحلي ويعمل في فريق من ثمانية أشخاص. قال إن العمل من المنزل جعل المهام البسيطة أكثر صعوبة لأن الدعم من زملائه أصبح بعيد المنال.

وأوضح أنه قد يكون “من السهل الدخول على زوم لعقد اجتماع، لكن الاجتماعات الافتراضية تتسبب في فقدان العديد من التفاصيل”.

عقلية الإغلاق

قام اتحاد الصناعات البريطانية (CBI) بتحذير الوزراء من “عقلية الإغلاق”، وما ينطوي عنها من تداعيات على اقتصاد البلاد. يهدد العمل من المنزل العديد من القطاعات بشكل خطير جدًا “ويقضي التعافي الاقتصادي” الذي تسعى بريطانيا نحوه حاليا.

Rush hour in the City of London as work from home recommendations kick in. Who is protecting the country against damaging economic harm? #Covid19UK pic.twitter.com/FlZ0Ae8bqU

— Julia Lo Bue-Said (@jlo_said) December 14, 2021

وقال المدير العام للاتحاد توني دانكر إنه يجب رفع إرشادات العمل من المنزل “بمجرد أن يكون ذلك آمنًا”.

توازن بين العمل والحياة الشخصية

من جهة أخرى، تبنت شركات أخرى نماذج عمل تدمج بين العمل من المنزل والمكتب بنجاح قبل صدور أحدث التوجيهات. ويقول بعض الموظفون إنهم يشعرون بسعادة أكبر، وينجزون مهاما أكثر لشعورهم بمأمن في العمل عن بُعد مع انتشار فيروس كورونا.

بهذا الصدد، قالت جيني واتس، التي تعمل في مجال الخدمات المالية في “برادلي ستوك”: “لا شك أنني أشعر بأمان أكبر عند العمل من المنزل دون الحاجة لركوب المواصلات العامة”.

موضحةً أن “الناس يغلقون نوافذ الحافلات بسبب الجو البارد، ولا يوجد مجال كافي للتباعد الاجتماعي، والكثير من الراكبين لا يرتدون الكمامات”.

Work-from-home set up, we meet again pic.twitter.com/DU1QvCYGGK

— Lindsay Biscaia (@LindsBiscaiaCTV) December 8, 2021

كما أكدت واتس أن العمل من المنزل منحها توازنًا أفضل بين العمل وحياتها الشخصية، على الرغم من بعض العقبات. “أستطيع أن أرى عائلتي بشكل أكبر ولا أضطر إلى إضاعة ساعات طويلة في التنقل”.

آثار على الصحة النفسية

كما ينقسم الناس بين انطوائي ومنفتح، ينقسم الموظفون بين من يحبذ العمل من المنزل وآخرين يعملون بشكل أفضل في المكتب. أبلغ الكثير من الموظفين أنهم يعملون لساعات أطول عند العمل من المنزل. قد يأتي ذلك بنتائج أفضل للشركة، إلا أنه يتسبب مشاكل عدة في الصحة النفسية للموظف الذي فقد القدرة على الفصل بين العمل والحياة الشخصية. (caprinow.edu)