العمال يقدمون وعودا سخية برفع الأجور وإيقاف الإضرابات في بريطانيا
أعلنت أنجيلا راينر، نائبة زعيم حزب العمال البريطاني، عزم حزبها تقديم مشروع قانون جديد لحظر عقود ساعات الصفر وإلغاء قوانين مكافحة الإضراب خلال 100 يوم من تشكيل الحكومة الجديدة. وجاءت هذه التعهدات خلال مشاركتها في المؤتمر السنوي لنقابة (TUC).
التزامات حزب العمال
أكدت راينر أن حزب العمال يضع مسألة تحسين حياة العمال في أعلى قائمة أولوياته، ويسعى إلى زيادة الأجور بما يضمن “حياة كريمة” لهم. وقد تضمنت التزامات حزب العمال في أول 100 يوم من توليه المسؤولية: حظر عقود ساعات الصفر وإلغاء القائمة السوداء وإلغاء قوانين مكافحة الإضراب المتبعة منذ عام 2016. وأشارت إلى إبرام اتفاقيات أجور عادلة مع موظفي الرعاية الاجتماعية، وتمكين النقابات العمالية من الوصول إلى أماكن العمل، ومساواة الأجور لكِلا الجنسين.
الدور المهم للنقابات
ركزت راينر على أهمية تعزيز دور النقابات العمالية في المجتمع، وأكدت أن حكومة حزب العمال ستعمل على تحديث قوانين النقابات العمالية لجعلها ملائمة للقرن الحادي والعشرين. وأشارت إلى أن تعهداتها كانت بالتعاون مع النقابات.
نقابة (TUC) تُرحِّب!
حظي خطاب راينر بترحيب كبير من نقابة (TUC)، التي وصفت تلك التعهدات بأنها نقطة تحول كبرى وأكبر تحديث لحقوق العمال خلال جيل واحد. ورأت (TUC) أن حزب العمال يسعى إلى تحقيق تغيير إيجابي بعد فترة من تقليص حقوق العمال تحت حكم المحافظين.
ردود فعل المحافظين
على الجانب الآخر، حاول حزب المحافظين تصوير خطاب راينر بأنه إشارة إلى تأثير النقابات العمالية في حزب العمال، وأبدى قلقه من تأثير هذه التغييرات في الاقتصاد. لكن راينر أكدت أن حزبها يسعى لتحسين حياة العمال دون المساس بحقوقهم.
هذا ويتعهد حزب العمال البريطاني بتعديل القوانين الخاصة بحقوق العمال بما يوفر لهم عيشة آمنة وحياة كريمة. ويُتوقَّع أن تثير هذه التغييرات جدلًا بشأن تأثيرها في الاقتصاد وحياة العمال في المملكة المتحدة.
المصدر The Guardian
اقرأ أيضا
قائمة الإضرابات في بريطانيا لشهر يوليو 2023
الرابط المختصر هنا ⬇
أخبار ذات صلة
2°C