بريطانيا تخطط لتقليص مدة دراسة الأطباء والممرضين لسد نقص موظفي القطاع الصحي NHS
تخطط بريطانيا لتقليص مدة دراسة الأطباء من خمس سنوات إلى أربع؛ لسد نقص موظفي القطاع الصحي، في حين يمكن تسريع مدة دراسة طلاب التمريض ليتأهلوا خلال عامين ونصف العام فقط.
وبهذا الصدد يحذر النقاد من أن هذه الخطوة ستعرض سلامة المرضى للخطر، وقد تدفع الأطباء والممرضات المستقبليين للسفر خارج البلاد بعيدًا عن هيئة الخدمات الصحية (NHS)، ما قد يؤدي إلى تفاقم النقص الذي تسعى الحكومة البريطانية لحله!
تقليص مدة دراسة الأطباء والممرضين في بريطانيا
وحذر أحد المصادر من أن الحكومة تركز كثيرًا على توظيف عمال جدد بدلًا من الاحتفاظ بالعمال ذوي الخبرة الحاليين اللازمين للإشراف على الطلاب.
وقال أحد مصادر هيئة الخدمات الصحية الوطنية، الذي أُطلِع على الخطط الجديدة: “إنهم يركزون على العرَض فقط لا على جوهر المشكلة. الأشخاص المبتدئون ليسوا كـ[الأطباء] ذوي الخبرة في تقديم الرعاية الصحية، وهذه مشكلة تتعلق بالسلامة”.
وقال مصدر آخر في هيئة الخدمات الصحية الوطنية: “ذكر أحد المصادر أن الكفاءات الطبية التي تتخرج في وقت أقصر يجب أن تكون بنفس جودة الكفاءات السابقة، ويجب أن يوافق عليها المجلس الطبي العام حتى يستوفي الأطباء المعايير ذاتها”.
وفي هذا السياق قال البروفيسور ديفيد سترين، رئيس لجنة أعضاء هيئة التدريس الطبية في (BMA): إن النقابة “قلقة للغاية” من أن محاولات “تقليص” مدة الدراسة الجامعية من خمس سنوات إلى أربع سنوات قد تعرض معايير التعليم والتدريب للخطر.
وأضاف: “يعمل طلاب الطب بالفعل على اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة للتخرج ويصبحوا أطباء مبتدئين، ولن يكون من العدل للطلاب ولا من الآمن للمرضى أن ينهوا دراستهم في وقت مبكر”.
في حين قالت نيكولا رينجر كبيرة الممرضات في الكلية الملكية للتمريض: “التدريب على العمل أو قضاء وقت أقل في التعليم كلاهما من الأمور الخطيرة جدًّا، التي يمكن أن تضر بإمدادات طاقم التمريض ذي المهارات العالية اللازمة”.
انتقادات تطول الخطة
“القضية الحقيقية هي نقص الطلاب، وليس الوقت الذي يستغرقونه في دراستهم. وتتمثل سياسة إصلاح هذا النقص في تغطية الرسوم الدراسية وتكاليف الجامعة لطلاب التمريض لزيادة الأعداد بسرعة”.
“بدلًا من تسريع عملية نيل الدرجات العلمية، يجب على الوزراء الالتزام بالاستثمار في تعليم الممرضات وتقديم خطة ممولة بالكامل لتوظيف عدد كافٍ من الممرضات والاحتفاظ بهن لحماية مستقبل (NHS)”.
وقالت كريستال أولدمان، الرئيسة التنفيذية لمعهد كوينز للتمريض: “كيف ستضمن أن يستوفي هؤلاء الممرضات اللواتي يخضعن لبرنامج مختصر متطلبات قسم التمريض ويخرجن واثقات ومختصات ثم لا يتركن القوى العاملة لأنهن غير مستعدات بشكل صحيح؟!”.
وقال متحدث باسم وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية: “ستنشر (NHS) قريبًا خطة طويلة الأجل للقوى العاملة للذهاب إلى أبعد من ذلك، ويشمل ذلك توقعات لعدد الممرضات وغيرهن من المهنيين الذين سنحتاج إليهم خلال 5 أعوام و10 أعوام و15 عامًا”.
وقال متحدث باسم هيئة الخدمات الصحية الوطنية: “يمكن أن يستمر التدريب في كلية الطب ما بين أربع وسبع سنوات اعتمادًا على المسار المتخذ، ويمكن أيضًا تسريع مؤهلات التمريض. ستحدد خطة القوى العاملة قريبًا مجموعة كبيرة من التوصيات لضمان تلبية الاحتياجات المستقبلية لـ(NHS)”.
اقرأ أيضًا:
قطاع الصحة البريطاني NHS ينوي توظيف أطباء متدربين لسد نقص العمالة
أبرز العروض والخصومات لموظفي القطاع الصحي في بريطانيا
بريطانيا تعلن زيادة أجور المعلمين وضباط الشرطة وموظفي القطاع الصحي
الرابط المختصر هنا ⬇
أخبار ذات صلة
5°C