موظفو NHS يستعدون للإضراب بعد رفض زيادة رواتبهم بنسبة 5 في المائة
يستعد موظفو NHS لشن إضراب جديد بعد رفض الزيادة التي قدمتها الحكومة البريطانية في أجورهم بنسبة 5 في المئة.
وسيشارك أعضاء نقابة العمال في التصويت على المشاركة في إضراب القطاع الصحي الذي من المقرر أن يبدأ في شهر تشرين الثاني/نوفمبر.
ويشتكي موظفو هيئة الخدمات الصحية (NHS) من أن رواتبهم لا تجاري الارتفاع المتزايد في نِسَب التضخم، ما وضع الكثير من الموظفين على حافة الفقر واضطرتهم إلى اللجوء إلى بنوك الطعام.
موظفو NHS يطالبون بأجور أكثر عدلًا، ويلوحون بالإضراب
NHS workers are preparing to go on strike after rejecting 5% pay increase.
The GMB are launching industrial action ballot that could see health staff walk out come November.
They say years of below-inflation pay rises have left many workers impoverished & reliant on food banks. pic.twitter.com/StBcxnk6sL
— Go Radio (@thisisgoradio) September 26, 2022
وقد رفض موظفو NHS زيادة الرواتب التي اقترحتها الحكومة الاسكتلندية في شهر حزيران/يونيو الماضي.
وقال مسؤولون حكوميون: إن زيادة الرواتب التي اقترحتها الحكومة الاسكتلندية على موظفي NHS هي الأعلى من نوعها منذ تشكيل الحكومة الاسكتلندية.
وقال الناطق باسم هوليرود: “إن العرض الذي قدمته الحكومة الاسكتلندية من شأنه أن يجعل موظفي NHS الأعلى أجرًا في المملكة المتحدة”.
من جانب آخر قال كارين ليونارد مُنظِّم الإضرابات في نقابة العمال الاسكتلندية: “يواجه موظفو NHS ضغوطًا كبيرة بسبب أزمة تكاليف المعيشة، كما يعاني القطاع الطبي من نقص كبير في الموظفين”.
“لا بد من منح موظفي القطاع الطبي مزيدًا من الاهتمام، ورفع رواتبهم بما يتناسب مع التضخم إذا كانت الحكومة الاسكتلندية صادقة النوايا بخصوص تحسين أوضاع الموظفين واستقبال المزيد منهم في القطاع الطبي”.
“هذه هي الرسالة التي وجهتها النقابة إلى وزير الصحة منذ أن قدم عرضه النهائي المتمثل بزيادة الرواتب بنسبة 5 في المئة فقط للموظفين في جميع القطاعات”.
وقال أيضًا: “إذا أرادت الحكومة تجنيب القطاع الصحي المزيد من الإضرابات في الشتاء، فلا بد من زيادة الرواتب زيادة ملموسة لمواجهة أزمة تكاليف المعيشة، على أن يكون رفع الأجور ثابتًا، ومن ثَمّ فإن زيادات الأجور تستهدف العمال ذوي الأجور المنخفضة”.
الحكومة الاسكتلندية تؤكد أن عرض زيادة الرواتب موظفي القطاع الطبي هو الأعلى من نوعه
وبهذا الصدد قال عامل المخبر الطبي شون روبرتسون في مستشفى رايغمور: “إنه يضطر إلى القيادة مسافة 40 ميلًا يوميًّا بعد أن انتقل إلى منزل والديه البعيد عن مكان عمله؛ لأن راتبه لا يكفي لتغطية تكاليف الإقامة، علمًا أنه يكسب أقل من 24000 باوند سنويًّا”.
وقال الرجل: “لقد كانت الأوضاع المعيشية صعبة حتى قبل انتشار الوباء، وقبل ارتفاع تكاليف الوقود والغذاء والإيجارات”.
“بالكاد يتبقى معي بعض النقود بعد دفع الفواتير. إن كثيرًا من الناس يلجؤون إلى الإقامة والنوم في أماكن عملهم؛ لتجنب دفع الفواتير المنزلية!”.
وأضاف: “كشف أحدث استطلاع للرأي أن نصف موظفي NHS يريدون ترك وظائفهم، لذا لا بد من رفع أجر الموظفين لإبقائهم في عملهم”.
“إن موظفي NHS لا يشنون الإضرابات للتسلية، لكننا نفعل ذلك من أجل تحسين مستوى معيشتنا وليس أمامنا خيار آخر”.
موظفو NHS يهددون بالإضراب (يوتيوب: سكاي نيوز)
اقرأ أيضاً :
ثلثا البريطانيين فقدوا ثقتهم بالخدمات الصحية NHS
وزير الصحة يعلن إلغاء مجانية مواقف السيارات لموظفي NHS
اتهامات للصحة NHS بوجود ممارسات عنصرية ضد أطباء من الأقليات
الرابط المختصر هنا ⬇
