موظفو خدمة الإسعاف في بريطانيا يصوتون على الإضراب بسبب تدني الأجور

فريق التحرير October 25, 2022

بدأ أكثر من 15000 عامل في خدمات الإسعاف في بريطانيا التصويت على قرار الإضراب عن العمل بعد خلافات حول الرواتب وظروف العمل.

يتبع هؤلاء الموظفون لـ 11 مديرية صحة موزعة بين إنجلترا وويلز.

بدء التصويت على إضراب عمال الإسعاف في بريطانيا

نقابة “GMB” قالت إنّ عمال الإسعاف في بريطانيا كانوا غاضبين من مقترح زيادة الأجور بنسبة 4%، والتي وصفتها النقابة “بغير الكافية”.

الحكومة بدورها حثت موظفي الإسعاف على التفكير بالمرضى وتأثير الإضراب على حياتهم.

وقالت راشيل هاريسون، القائمة بأعمال مدير نقابة “GMB”: “إنّ عمال الإسعاف في بريطانيا لن يتساهلوا فيما يتعلق بأجورهم، وإذا صوتوا لصالح قرار الإضراب، فإنه سيكون أكبر إضراب لعمال الإسعاف منذ 30 عامًا”.

وأضافت: “بعد أكثر من 10 سنوات عانى خلالها عمال الإسعاف في بريطانيا من تدني الأجور، ومع أزمة غلاء المعيشة التي تمرّ بها البلاد أصبحوا في أزمة مالية حقيقية. إنّهم يائسون”.

النقابة أشارت سابقًا على أنّ الإضراب يمكن أن يحدث قبل فترة الأعياد، وطلبت من موظفي هيئة الخدمات الصحية “NHS” في النقابات الأخرى التصويت على إضرابات مشابهة للضغط على الحكومة.

وقالت هاريسون أيضًا: “من دون زيادات كبيرة في الأجور، سيستمر عمال “NHS” وعمال الإسعاف في ترك وظائفهم والبحث عن وظائف ذات أجور أعلى في أماكن أخرى. الموضوع أكبر من مجرد خلاف على الأجور، بل إنّه يتعلق بسلامة المرضى أيضًا”.

تعليق وزارة الصحة على إضراب عمال الإسعاف

قالت وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية إنّها وضعت مجموعة من التدابير للمساعدة في تخفيف الضغط على عمال الإسعاف، بما في ذلك صرف 500 مليون باوند لتقليل فترات الانتظار في أقسام الطوارئ.

هذا بالإضافة إلى مخطط “NHS” لتعزيز قدراتها قبل الشتاء، بما في ذلك زيادة عدد متلقي الاتصالات على أرقام الطوارئ 999 و111.

وقال المتحدث باسم الوزارة إنّ الوزارة تقدر العمل الشاق لجميع موظفي “NHS” وأنّها منحت أكثر من مليون عامل زيادة في الأجور لا تقل عن 1400 باوند هذا العام.

وأضاف: “الإضراب هو شأن النقابات، ونحن نحثهم على النظر بعناية في تأثير إضرابهم على المرضى”.